Taken en verantwoordelijkheden

Belfius recrute un Reward Expert pour la direction HR Relations Sociales & Reward. Cette direction est responsable de l'élaboration et de l'introduction d'une politique Reward attractive et de processus Reward efficients, conformément à la stratégie d'entreprise et HR.

Vous rejoindrez l’équipe Reward et ferez rapport au Reward Manager.

Vous serez responsable des tâches suivantes :

  • politique générale en matière de Reward : développement, élaboration, suivi, optimisation et mise en œuvre de la politique Reward, conformément à la stratégie d'entreprise et HR formulée et dans le respect de la concertation sociale ;
  • évolution du marché : Suivi des nouvelles évolutions Reward sur le marché et respect de la législation sociale, fiscale et juridique belge afin de surveiller la conformité au marché et d'optimaliser ses propres connaissances du domaine ;
  • Processus Reward : Coordination et optimalisation des processus Reward récurrents (p. ex. coordination du processus End Year…) et des procédures ;
  • projets : élaboration, gestion et accompagnement de la mise en œuvre du volet HR/Reward dans le cadre de projets, de façon à ce que les nouveaux processus stratégiques et les procédures qui vont de pair soient réalisés correctement, à temps et de manière efficiente et dans le respect du budget ;
  • études salariales : Réalisation d’études salariales afin d'obtenir une idée de la position de Belfius en matière de rémunération sur le marché externe ;
  • intervention en tant que spécialiste dans le cadre des relations avec les parties concernées tant internes qu’externes ;
  • case management : Gestion et formulation d’un avis dans le cadre de dossiers individuels liés au Reward.

Profiel kandidaat

  • maîtrise ou expérience équivalente ;
  • expertise dans les principes et la conception Reward (rémunération, pondération de fonction, benefits,…) ;
  • intérêt pour la gestion de projets et expérience en la matière ;
  • très bonne connaissance d’Excel (la connaissance d’Access constitue un atout) et affinité avec les chiffres ;
  • solides capacités analytiques, précision, souci du détail ;
  • vous avez l’esprit d'équipe et êtes capable de développer et entretenir des relations avec des parties internes et externes ;
  • vous travaillez de manière structurée et organisée ;
  • vous êtes orienté résultat, avec une attention pour le timing et la qualité ;
  • vous êtes capable de gérer de front plusieurs projets et de fixer les priorités ;
  • vous communiquez de manière claire et structurée et avec un impact, tant à l'oral qu'à écrit ;
  • esprit d’initiative et autonomie dans le travail ;
  • esprit ouvert et orientation client ;
  • respect de la confidentialité des données ;
  • bonne connaissance du français, du néerlandais (la connaissance de l’anglais est un atout) ;
  • vous vous reconnaissez dans les valeurs suivantes : orientation client, authenticité, esprit d’entreprise et esprit d'équipe.

Geboden wordt

Nous investissons sans relâche dans le bien-être de nos collaborateurs, avec des formations sur mesure, des parcours professionnels riches en défis, un environnement de travail dynamique, et une attention particulière portée à une alimentation saine et à l’activité sportive. Nos collaborateurs s’engagent avec enthousiasme dans les causes soutenues par Belfius.

Chez Belfius, nous mettons tout en place pour que nos collaborateurs maintiennent un juste équilibre entre vie privée et professionnelle : des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler de la maison, d’un bureau satellite ou de notre siège situé au centre de Bruxelles, facilement accessible en train et transports en commun.

Venez travailler dans des bureaux accueillants, des espaces ouverts et lumineux qui inspirent votre créativité. Profitez des espaces de rencontre ouverts pour des échanges informels autour d’un café et des salles de réunions équipées de système de visioconférence pour se réunir avec les collègues même à distance.

Commencez la journée par un entraînement à la salle de fitness Belfius Workout, à midi un lunch sain au restaurant d’entreprise The Village. Créez des liens avec des collègues lors d’activités organisées après les heures de travail.

Une rémunération attrayante, compétitive et flexible, ainsi que de nombreux avantages extra-légaux : assurance de groupe, assurance hospitalisation, chèques repas, abonnement aux transports en commun, réduction sur des produits bancaires et d’assurances,…

 

Meer informatie

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Synoniemen jobtitel

HR gestion de projets reward

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Sylvie Van de Velde Public Banker

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