Wij vragen

Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Vous aimez apprendre et souhaitez continuer à mettre à jour et à élargir vos connaissances
Vous osez faire des propositions d'amélioration
Vous aimez le travail en équipe

Wij bieden

jours de congés
compensations pour les horaires de nuit et de week-end
Votre siège de travail est facilement accessible en transport public

Waarom onze organisatie

Disposer du temps et du soutien nécessaires pour apprendre
Une carrière passionnante
Des conditions salariales attrayantes

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Comment pouvez-vous faire la différence ?

 

En tant que HR Project Manager, vous faites le lien entre les différents collaborateurs de projets et les stakeholders. Vous menez les projets HR à bien et les facilitez de la conception à l’implémentation. 

Quel est votre rĂ´le Ă  la SNCB ?

 

En tant que HR Projet Manager, vous avez un large éventail de tâches stimulantes. 

Vos principales responsabilités sont les suivantes : 

  • Vous suivez l’avancement des projets. Vous signalez les points d’attention et cherchez des solutions aux problèmes. Vous veillez Ă  ce que le projet reste dans les limites fonctionnelles, techniques, budgĂ©taires et rĂ©glementaires.
  • Vous collaborez Ă©troitement avec les experts en la matière et IT. Votre collaboration mène ainsi Ă  une implĂ©mentation rĂ©ussie.
  • Vous veillez Ă  ce que chaque projet soit soutenu par un process review approfondi. Vous estimez correctement l'impact des changements sur les processus, applications, donnĂ©es et reporting existants. Pour ce faire, vous travaillez en Ă©troite collaboration avec les autres profils au sein du PMO HR (process analysts, business analysts, data analysts & reporting analysts). Vous souhaitez naturellement que vos projets soient acceptĂ©s sans problème au sein de la SNCB. Vous prĂ©parez des supports de formation et de communication pour mener Ă  bien le changement.
  • Grâce Ă  vos contacts quotidiens au sein de la SNCB, vous vous constituez un rĂ©seau solide et devenez ambassadeur d'une politique HR moderne.


Nous traitons un large éventail de projets, allant des matières HR dures aux matières HR douces. Quelques exemples de projets sur lesquels nous travaillons :

  • Mise en place d'une plateforme d'apprentissage.
  • DĂ©ploiement de nouveaux processus et outils de gestion des performances.
  • DĂ©veloppement d'un Chatbot.
  • Mise en Ĺ“uvre d'un nouvel outil de planification.
  • CrĂ©ation d’un nouveau site d'emploi.
  • Migration de nos solutions SAP vers le cloud.

Un job fait pour vous ?

 

  • Vous ĂŞtes titulaire d'un diplĂ´me de master (idĂ©alement en ressources humaines) ou d'une expĂ©rience Ă©quivalente. 
     

ET vous possédez en outre les compétences suivantes : 

  • Vous avez au moins 5 ans d'expĂ©rience dans le project management (idĂ©alement dans le domaine HR). 
  • Vous avez un esprit critique et analytique.
  • Vous ĂŞtes avide d'apprendre et avez un bon esprit d'Ă©quipe.
  • Vous travaillez en toute autonomie en vue d'atteindre le rĂ©sultat souhaitĂ©, tout en veillant Ă  respecter les dĂ©lais fixĂ©s.
  • Vous communiquez avec aisance. Vous vous exprimez Ă©galement en nĂ©erlandais et en anglais. 

La connaissance de SAP HR et/ou SucessFactors est un atout. 


Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui fait la force de la SNCB. La diversité et l'inclusion sont essentielles à nos yeux.

Qu'avons-nous Ă  vous offrir ?

 

En tant que HR Project Manager, vous optez pour un environnement professionnel offrant une liberté d’initiatives, des formations, un travail flexible, un engagement social et un paquet salarial constitué des éléments suivants :

  • Un salaire attractif assorti d’un 13e mois, d’un pĂ©cule de vacances, d’une indemnitĂ© de frais et d’un bonus collectif et individuel.
  • Une partie du salaire est proposĂ©e sous forme de budget flexible. Vous pouvez ainsi opter pour un vĂ©lo de leasing, un remboursement de l'Ă©pargne-pension...
  • Une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des chèques-repas.
  • Un bon Ă©quilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e grâce Ă  33 jours de vacances par an et la possibilitĂ© de travailler au moins 2 jours par semaine Ă  domicile.
  • La possibilitĂ© d’évoluer et d'Ă©largir vos connaissances grâce Ă  des formations.  
  • Un abonnement de train en Belgique et des avantages sur les lignes internationales.
  • Des avantages pour toute la famille : voyages en train gratuits ou Ă  prix rĂ©duit, camps de vacances avantageux pour les enfants...

OĂą allez-vous travailler ?

 

Vous travaillerez dans le HR Program Office. L’équipe se compose d’une dizaine de collègues. Votre siège de travail est situé à Bruxelles, à deux pas de la gare de Bruxelles-Midi. Envie de découvrir le style des bureaux aménagés pour le New Way of Working ? Faites un petit tour d’horizon à 360°.  

What’s next ?

 

  1. Vous postulez en ligne sur le site sncb.   
  2. Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation avec attention. Nous vous appelons pour faire connaissance.  
  3. Si à la suite de l’entretien téléphonique, nous sommes tous les deux enthousiastes, nous vous invitons à un entretien d'embauche (en ligne) lors duquel vous pourrez exposer votre motivation et vos compétences. Pour vous préparer à cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité et un case study. Pas de panique : vous aurez le temps de le préparer chez vous. 
  4. Nous vous proposons un contrat.  
  5. Vous démarrez dans votre nouveau job ! 

Avez-vous encore des questions?

 

Jobreq 45004:


Sur le contenu de la fonction :
Tom Vanhaelemeesch 
T. 0491 35 97 92
tom.vanhaelemeesch@sncb.be


Sur la procédure de sélection :
Mme Florence Servais
T. +32 2 432 54 60
M. : florence.servais@hr-rail.be

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Project Manager Offshore

Eneria
Overijse  (15 km)
«Depuis que je conduis le train, j’ai le privilège de voir se succéder les saisons. Chaque jour, je vois le soleil se lever ou se coucher. Même sans bagage technique, la formation est tout à fait accessible»
Julie
Julie conductrice de train

Onze arbeidsvoorwaarden

jours de congés
compensations pour les horaires de nuit et de week-end
Votre siège de travail est facilement accessible en transport public

Onze waarden

Respect
Nous avons du respect pour tout et pour chacun. Les collègues, les clients et les partenaires. Notre environnement, nos objectifs et nos engagements.
Oser entreprendre
Nous osons questionner nos façons de travailler. Et nous accueillons toutes les bonnes idées qui permettent de travailler encore plus intelligemment.
Savoir collaborer
Nous motivons nos collaborateurs à collaborer étroitement entre les différents services. Et nous tenons à créer l'environnement idéal pour cela.
Professionnalisme
Nous travaillons toujours consciencieusement, en gardant à l'esprit nos objectifs. Avec enthousiasme et passion pour notre profession.

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Sollicitatie
Vous postulez en ligne
Telefonische screening
Nous vous appelons pour faire connaissance
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Nous vous ferons une proposition de contrat
Aangenomen
Nous décidons ensemble quand vous commencez
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Votre premier jour chez nous !
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Hier ga je werken: SNCB


La SNCB, c’est rassembler les gens avec le sourire et leur faire découvrir de nouvelles destinations. De la manière la plus durable. La SNCB, c’est aussi conduire ou entretenir des machines gigantesques, de 100 tonnes et 5 000 kW. Estimer et dessiner la mobilité de demain. Construire des gares où les gens se rencontrent, travaillent et font leurs courses, avant de rentrer chez eux. 
Pourquoi la SNCB ?
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