Wij vragen

Universitair / Master
Reguliere job
Je bent leergierig en wilt je kennis steeds updaten en verbreden
Je kijkt kritisch naar jezelf, de werkmethoden en -omgeving en durft verbetervoorstellen aanreiken
Je werkt graag in team

Wij bieden

Verlofdagen
Ploegenpremie
Goed bereikbaar met openbaar vervoer

Waarom onze organisatie

Alle tijd en ondersteuning om te leren
Een boeiende loopbaan
Een aantrekkelijk loonpakket

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Hoe maak jij mee het verschil?

 

Als Project Management Officer binnen HR ondersteun je de transversale projectwerking bij NMBS. NMBS moderniseert haar HR-beleid door middel van een brede waaier aan projecten. 

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

  • Je ondersteunt zowel het program management (de opvolging van de roadmap) als het project management (het opvolgen van één specifiek project).
  • Je bereidt de PMO overlegmeetings met onze stakeholders voor, zowel intern binnen HR als met de operationele NMBS-directies.
  • Je zorgt voor consolidatie van statussen, planning, scope en budgetten, en je rapporteert er over.
  • Je treedt op als SPOC van NMBS HR voor projectmethodologie en zorgt voor de naleving ervan tijdens de volledige lifecycle van HR-projecten.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

Je hebt een masterdiploma.

 

  • Je bent een gedreven teamplayer die flexibel en zelfstandig kan werken.
  • Je hebt een grote interesse in projectmatig werken en in HR.
  • Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contacten. Je kan je ook goed Frans en Engels uitdrukken.
  • Je hebt een kritische ingesteldheid en werkt gestructureerd. Snel nieuwe dingen leren, motiveert je.
  • Je weet belangrijke punten te onderscheiden van details. Je stelt complexe informatie inzichtelijk voor, met een duidelijke focus op de essentie. 
  • Je maakt visueel aantrekkelijke Powerpointpresentaties in een handomdraai.

Wat mag je van ons verwachten?

 

Als HR Project Management Officer kies je voor een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken, sociaal engagement en een verloningspakket bestaande uit onderstaande elementen:

  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
  • Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ...
  • Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
  • Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
  • Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
  • Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Waar ga je werken?

 

Je zal werken in het HR Program Office. Het team bestaat uit een 20-tal collega’s in verschillende functies (business analyst, data analyst, process analyst, program manager en reporting analyst) en heeft haar werkzetel in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. Benieuwd hoe de kantooromgeving in New Way of Working stijl eruitziet? Neem alvast een kijkje in 360°.  

What’s next ?

 

  1. Je solliciteert online.    
  2. Screening van je CV en motivatie. We bellen je op om even kennis te maken.   
  3. We nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Als voorbereiding op dit gesprek vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in. Om je een goed beeld te geven van je job, leggen we je een concrete case voor. Geen paniek: je krijgt voldoende tijd om deze thuis voor te bereiden.  
  4. We doen je een contractvoorstel.   
  5. Je start in je nieuwe job!  

Heb je nog vragen?

 

Jobnews 44102 : 

 

Over de inhoud van de job: 
Tom Vanhaelemeesch 
0491 35 97 92
tom.vanhaelemeesch@nmbs.be

 
Over de selectieprocedure: 
Kristien Van Wichelen 
+32 2 525 45 62 
kristien.vanwichelen@hr-rail.be

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ProjectManager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
“Sinds ik met de trein rijd, beleef ik het wisselen van de seizoenen vanop de eerste rij. En elke dag zie ik de zon prachtig op- of ondergaan.”
Julie
Julie Treinbestuurster

Onze arbeidsvoorwaarden

Verlofdagen
Ploegenpremie
Goed bereikbaar met openbaar vervoer

Onze waarden

Respect
We hebben respect voor alles en iedereen. Voor collega’s, klanten en partners. Voor onze omgeving, onze doelen en onze afspraken.
Samen
We motiveren onze mensen om ook over afdelingen heen goed samen te werken. En creëren daarvoor graag de ideale omgeving.
Professionalisme
We werken altijd grondig en houden daarbij rekening met onze doelen. Vol goesting en passie voor ons vak.
Ondernemerschap
We durven onze manier van werken in vraag te stellen. En geven ieder sterk idee om nog slimmer te werken altijd een kans.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert online
Telefonische screening
We bellen je op om kennis te maken
Eerste interview
Je komt op sollicitatiegesprek
Aanbod
We doen je een contractvoorstel
Aangenomen
We spreken samen een datum af voor je start
Onboarding
Je eerste werkdag bij ons!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: NMBS



NMBS, dat is met de glimlach mensen verbinden en hen nieuwe bestemmingen helpen ontdekken. Op de meest groene manier. Dat is reusachtige machines van 100 ton en 5000 kW besturen en onderhouden. De toekomst van mobiliteit inschatten en uittekenen. Stations bouwen waar mensen elkaar ontmoeten, werken en op weg naar huis nog snel even winkelen.  
Maak mee het verschil...Voor elkaarEen duidelijke bedrijfscultuur? Check! Aandacht voor werksf...

Ik wil meer weten over NMBS
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.