Wij vragen

Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Vous aimez apprendre et souhaitez continuer à mettre à jour et à élargir vos connaissances
Vous osez faire des propositions d'amélioration
Vous aimez le travail en équipe

Wij bieden

jours de congés
compensations pour les horaires de nuit et de week-end
Votre siège de travail est facilement accessible en transport public

Waarom onze organisatie

Disposer du temps et du soutien nécessaires pour apprendre
Une carrière passionnante
Des conditions salariales attrayantes

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Comment pouvez-vous faire la différence ?

 

En tant que Project Management Officer au sein de HR, vous soutenez le fonctionnement de projet transversal à la SNCB. La SNCB modernise sa politique HR par le biais d'un large éventail de projets. 

Quel est votre rĂ´le Ă  la SNCB ?

 

  • Vous soutenez Ă  la fois la gestion de programme (suivi de la feuille de route) et la gestion de projet (suivi d'un projet spĂ©cifique).
  • Vous prĂ©parez les rĂ©unions de concertation du PMO avec les parties concernĂ©es, tant en interne au sein de HR qu'avec les directions opĂ©rationnelles de la SNCB.
  • Vous assurez la consolidation des statuts, du planning, de la portĂ©e et des budgets et en rendez compte.
  • Vous faites office de SPOC de SNCB HR pour la mĂ©thodologie de projet et veillez au respect de celle-ci tout au long du cycle de vie des projets HR.

Un job fait pour vous ?

 

Vous êtes titulaire d’un master.

 

  • Vous avez un bon esprit d'Ă©quipe et ĂŞtes capable de travailler de façon flexible  et autonome.
  • Vous avez un intĂ©rĂŞt marquĂ© pour la gestion de projets et les ressources humaines.
  • Vous ĂŞtes très communicatif et nouez facilement des contacts. Vous vous exprimez bien en nĂ©erlandais et en anglais Ă©galement.
  • Vous avez l'esprit critique et travaillez de manière structurĂ©e. Vous trouvez motivant d'apprendre rapidement de nouvelles choses.
  • Vous savez distinguer les points importants des dĂ©tails. Vous ĂŞtes capable de prĂ©senter clairement des informations complexes en vous concentrant sur l'essentiel. 
  • Vous crĂ©ez des prĂ©sentations PowerPoint visuellement attrayantes en un tournemain.

Qu'avons-nous Ă  vous offrir ?

 

En tant que HR Project Management Officer, vous optez pour un environnement professionnel offrant une liberté d’initiatives, des formations, un engagement social et un paquet salarial constitué des éléments suivants : 

  • Un salaire attractif assorti d’un treizième mois, d’un pĂ©cule de vacances, d’une indemnitĂ© de frais et d’un bonus collectif et individuel.
  • Une partie du salaire est proposĂ©e sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour un vĂ©lo de leasing, un remboursement de l'Ă©pargne-pension, etc.
  • Une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des chèques-repas.
  • Un bon Ă©quilibre entre vie privĂ©e et vie professionnelle, des heures de travail flexibles, possibilitĂ© de faire du tĂ©lĂ©travail, 33 jours de congĂ© par an.
  • Un abonnement de train en Belgique et des avantages sur les lignes internationales, un remboursement des trajets en vĂ©lo.
  • Des avantages pour la famille : entre autres des rĂ©ductions pour les activitĂ©s en famille et dans certains magasins.
     

OĂą allez-vous travailler ?

 

Vous travaillerez dans le HR Program Office. L'équipe se compose d'une vingtaine de collègues occupant différentes fonctions (business analyst, data analyst, process analyst, program manager et reporting analyst) et le siège de travail est situé à Bruxelles, à deux pas de la gare de Bruxelles-Midi. Curieux de découvrir le style des bureaux aménagés pour le New Way of Working ? Faites un petit tour d’horizon à 360°.

What’s next ?

 

  1. Vous postulez en ligne .
  2. Nous examinons votre CV et de votre lettre de motivation. Nous vous appelons pour faire un peu connaissance.?? 
  3. Pour vous donner une bonne idée de votre travail, nous vous présenterons un cas concret sur la base duquel vous pourrez nous démontrer vos compétences. Pas de panique : vous aurez le temps de le préparer chez vous.??Ce cas est une étape éliminatoire à réussir pour poursuivre la procédure.
  4. Nous vous invitons à un entretien d'embauche (en ligne) pour exposer votre motivation et vos compétences. Pour vous préparer à cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité.
  5. Nous vous proposons un contrat.?? 
  6. Vous démarrez votre nouveau job !?

Avez-vous encore des questions?

 

Jobnews 44102 : 


Sur le contenu de la fonction : 
Tom Vanhaelemeesch  
0491 35 97 92 
tom.vanhaelemeesch@sncb.be

 

Sur la procédure de sélection : 
Florence Servais
T. 02 432 54 60
M.  florence.servais@hr-rail.be

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Project Manager Offshore

Eneria
Overijse  (15 km)
«Depuis que je conduis le train, j’ai le privilège de voir se succéder les saisons. Chaque jour, je vois le soleil se lever ou se coucher. Même sans bagage technique, la formation est tout à fait accessible»
Julie
Julie conductrice de train

Onze arbeidsvoorwaarden

jours de congés
compensations pour les horaires de nuit et de week-end
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Onze waarden

Respect
Nous avons du respect pour tout et pour chacun. Les collègues, les clients et les partenaires. Notre environnement, nos objectifs et nos engagements.
Oser entreprendre
Nous osons questionner nos façons de travailler. Et nous accueillons toutes les bonnes idées qui permettent de travailler encore plus intelligemment.
Savoir collaborer
Nous motivons nos collaborateurs à collaborer étroitement entre les différents services. Et nous tenons à créer l'environnement idéal pour cela.
Professionnalisme
Nous travaillons toujours consciencieusement, en gardant à l'esprit nos objectifs. Avec enthousiasme et passion pour notre profession.

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La SNCB, c’est rassembler les gens avec le sourire et leur faire découvrir de nouvelles destinations. De la manière la plus durable. La SNCB, c’est aussi conduire ou entretenir des machines gigantesques, de 100 tonnes et 5 000 kW. Estimer et dessiner la mobilité de demain. Construire des gares où les gens se rencontrent, travaillent et font leurs courses, avant de rentrer chez eux. 
Pourquoi la SNCB ?
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