HR Medewerker

Taken en verantwoordelijkheden

Schuilt er in jou een analytische geest, met veel gevoel voor cijfers maar met een mensgerichte aanpak?

Heb jij al expertise in hr en payroll of ben je gebeten om snel die kennis te verwerven?

Ben je altijd benieuwd naar de nieuwste inzichten over werving en selectie?

Dan wil jij vast meer weten over onze vacature van deskundige human resources!

Als deskundige human resources maak je deel uit van een team dat instaat in voor de personeelsadministratie en het personeelsbeheer.

Meer concreet houdt dat alle taken in die verband houden met:

• loonadministratie van personeel, mandatarissen en occasionele medewerkers via payrollsoftware Lima van CipalSchraubroeck
• aanwezigheids- en afwezigheidsadministratie aan de hand van een tijdsregistratiesysteem
• notulering van besluiten
• aangiften sociale risico’s
• werving en selectie
• in- en uitstroom van medewerkers
• opmaak personeelsbudgetten
• opvolging en uitwerking van de instrumenten en reglementen inzake personeel (formatie, organogram, rechtspositieregeling, arbeidsreglement, arbeidsduurreglementen, functie- en competentieprofielen,…)
• alle overige hr-aspecten zoals welzijn, gezondheid, vorming, …

Bekijk zeker ook de volledige infobundel op www.boechout.be/vacatures.

Geboden wordt

Voltijds brutomaandloon (niveau B1-B3), vanaf 3.079,85 euro bij 4 jaar anciënniteit; ervaring kan meetellen voor de anciënniteit, bij 8 jaar anciënniteit bedraagt het voltijds brutomaandloon tussen 3.216,51 euro (B1) en 3.549,82 euro (B2).

Deze bedragen zijn gerekend aan het indexcijfer van januari 2023.

Voor meer gedetailleerde info, neem best contact op, want ieders situatie is anders.

• voltijds contract voor onbepaalde duur (een statutaire aanstelling bij een ander bestuur kan behouden blijven)
• maaltijdcheques van 8 euro (eigen bijdrage van 1,09 euro)
• vakantiegeld en eindejaartoelage
• gratis hospitalisatieverzekering, jaarlijkse geschenkcheque en ecocheque, het aanbod van sociale voordelen van de GSD-v, de voordelen van de PLUS-pas…
• fietsvergoeding van 0,25 euro per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• fietsleaseplan
• 2e pensioenpijler (3%) voor contractuele medewerkers
• 33 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• flexibele werktijden, een rustige en groene werkomgeving & werken in een klein team en beperkte mogelijkheid tot thuiswerk
• leerkansen en opleidingsmogelijkheden
• opname in de wervingsreserve gedurende één jaar (indien niet aangesteld)

Profiel kandidaat

Je bent sterk in

• samenwerking en inlevingsvermogen
• correct taalgebruik, zowel mondeling als schriftelijk
• een flexibele aanpak en stressbestendigheid
• ondernemingszin, nauwgezetheid
• probleemoplossend werken

Je taken vereisen analytisch inzicht en een sterk numeriek denkvermogen.

Kennis sociale wetgeving (ook specifiek voor de lokale overheden) en ervaring met payroll zijn een groot voordeel.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.

Voeg je CV en diploma toe en vermeld vacaturenummer 2023-04.

De selectieproeven gaan door begin maart 2023.

Zodra de exacte data gekend zijn, vermelden we deze op onze website.

Meer informatie over de selectie vind je in de infobundel op www.boechout.be/vacatures.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

HR, personeelswerk, personeelsbeleid, lokaal bestuur