Taken en verantwoordelijkheden

Generalistische HR-partner met oog voor change!

  • Je krijgt de verantwoordelijkheid om het HR-beleid verder vorm te geven en uit te rollen.
  • Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake rekrutering en selectie, loopbaanontwikkeling, opleidingstrajecten, performance management, organisatieontwikkeling, compensation and benefits, enzovoort. Je werkt samen met de directie het HR-beleid rond deze topics verder uit.
  • Als people manager coach je het HR-team (vier medewerkers) en zet je in op groei van ieders talenten, kennis en kunde.
  • Je fungeert als businesspartner voor het management. Als adviseur en coach zet je in op groei van leiderschapsvaardigheden en communicatie.
  • Je initieert en ondersteunt veranderingstrajecten met als doel de organisatie naar het volgend niveau te begeleiden. Door dicht bij de business te staan, weet je hiervoor draagvlak te creëren.
  • Je beperkt je daarbij niet enkel tot jouw eigen HR-domein maar je werkt vanuit een sterke businessoriëntatie functie- en departementoverschrijdend.
  • Je verzekert mee het goede sociale klimaat binnen de organisatie.
  • Je neemt de lead in diverse projecten rond bv. welzijn, employer branding, enzoverder.

    Je rapporteert in staf aan de Managing Director, en voor het administratieve deel aan de Finance & Administration Director.

Geboden wordt

  • Je krijgt een zeer ruime en afwisselende job met veel contacten. Meedenken en initiatief nemen worden zeer gewaardeerd binnen de organisatie waar men inzet op innovatie.
  • De kans om mee jouw stempel te drukken op diverse HR-topics.
  • Jouw talent en inzet wordt vergoed met een competitief salaris aangevuld met een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen.
  • 12 ADV dagen 
  • Uitgebreid verzekeringspakket 
  • €8 maaltijdcheques/dag 
  • Flexible Income Plan 
  • Loonbonus
  • ...

Profiel kandidaat

  • Je combineert een hogere opleiding met een generalistische HR-ervaring in een industriële omgeving.
  • Je hebt een doorgedreven kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent reeds in aanraking gekomen met payroll-processen. Kennis van e-Blox is een pluspunt.
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen en het ontwikkelen van HR- processen, en inzicht in moderne organisatievormen
  • Met je vlotte interpersoonlijke vaardigheden en maturiteit, weet je bij je gesprekspartners het vertrouwen te winnen zodoende een organisatie in change te begeleiden. Je bent empathisch en bezit een grote dosis organisatiesensitiviteit.
  • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

HR, personeel, soft HR, hard HR, strategisch

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Fuji Oil Europe


Fuji Oil Europe is een fabrikant van plantaardige oliën en vetten voor de voedingsindustrie en is onderdeel van Fuji Oil Holdings Inc. Japan. Het hoofdkantoor en de productie bevinden zich in de Gentse kanaalzone (Ertvelde-Rieme). Onze site beschikt over een brede variëteit aan procestechnologieën en is ontworpen om een groot gamma aan producten te vervaardigen, waarvan vele op maat van de klant.
Fuji Oil Europe produceert ook ...

Ik wil meer weten over Fuji Oil Europe
“Een uitdagende job in een omgeving met vrijheid voor creativiteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling.”- Camelia
Camelia Echim Development Manager R&D
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'hr'
en ontvang dagelijks vergelijkbare vacacatures per mail

HR manager

Meyvaert
Gent  (18 km)
Logo Meyvaert

Opmeter schrijnwerk

Winsol
Sint Denijs Westrem  (18 km)
Logo Winsol