Taken en verantwoordelijkheden

Als HR-manager bekleed je een strategische positie binnen een snel groeiende groep met Belgische verankering. Je stuurt het HR-team aan dat bestaat uit 3 HR-business partners, 4 Payroll Specialists, een L&D Officer en 2 Talent Acquisition Specialists.

Naast het dagelijkse management van dit team ben je verantwoordelijk voor de volgende domeinen:

HR-Strategie

  • Je staat in voor het opstellen van een HR-strategie over de verschillende Business Units heen. Jij zorgt voor synergiën waar nodig.
  • De HR business partners hebben een hiërarchische lijn naar de Business unit managers, maar je ondersteunt hen waar nodig bij complexe HR vraagstukken
  • Je maakt deel uit van het interprofessioneel overleg en bent de contactpersoon voor de sociale partners. Binnen dit kader leid je ook de CAO-onderhandelingen
  • Je bent de eindverantwoordelijke voor de samenwerking met verschillende HR partners (verzekeringspartners, fleet-partners, inhouse partners,…
  • Als HR Manager in België neem je de lead om best practices te delen met de andere HR collega’s in de VPK Group.
  • Je bent in de lead bij de implementatie van strategische HR-projecten
  • Je coacht leidinggevenden binnen de verschillende HR-processen en waakt over het correct toepassen ervan
Talent acquisition, Talent & Mobility

  • Je bouwt verder aan een strategische R&S visie over de BU’s heen om de toekomstige instroom van kwalitatieve kandidaten te garanderen.
  • Je coördineert de talent- en performance management strategie.
  • In het kader “health at work”, ontwikkel je een beleid rond werkbaar werk.

Learning & Development
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van het opleidingsbeleid binnen VPK (VPK Academy).

Compensation & Benefits & Payroll
  • Je werkt mee aan een coherent loonbeleid
  • Je zetelt mee in het jaarlijkse remuneratiecomité (salary review

  •  
De plaats van tewerkstelling is Oudegem (Dendermonde) maar je pendelt regelmatig tussen de verschillende sites in België (Aalst, Erembodegem, Meer, Courcelles).

Je rapporteert aan een lid van het directiecomité van de groep.

Profiel kandidaat

We zoeken een collega met volgende belangrijke kenmerken :

  • Je hebt een Master diploma
  • Minimum 10 jaar ervaring in een generalistische HR-functi
  • Je hebt een gedegen kennis van de Belgische arbeidswetgeving
  • Je hebt zin voor initiatief en denkt mee op lange termijn.
  • Je bent hands-on in je aanpak en kan tevens op strategisch niveau werken
  • Uitstekende kennis van Nederlands en een zeer goede kennis van het Frans en het Engel





  •  
  •  

Geboden wordt

Wij bieden voor deze functie een aantrekkelijk salaris met een pakket aan extralegale voordelen

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

HR Strategie Industrial relations

Solliciteer nu Deel vacature via e-mail Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: VPK Services NV

VPK Packaging Group produceert kartonnen verpakkingen en papier op basis van gerecycleerde vezels. Deze duurzame verpakkingen worden ontwikkeld op maat van de klant. Zo streven wij een optimale logistiek na voor onze klanten. Onze dynamische bedrijfscultuur wordt samengevat in drie pijlers: great to work for, operational excellence, easy to work with.

VPK Packaging Group is een Belgische, groeiende groep met meer dan 65 vestigingen ver...

Ik wil meer weten over VPK Services NV
I have been on board within VPK for over 25 years, and still I find myself highly motivated by the technical challenges we face in order to stay a world-leading paper supplier ”
Luc De Smet Mechanical Maintenance Engineer

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen