Taken en verantwoordelijkheden

La fonction de Human Resources Manager est nouvelle pour BELGATECH. Vous pourrez donc entièrement mettre sur pied et faire évoluer ce service. Les fers de lance de votre fonction sont le recrutement et la sélection, l'image de marque de l'employeur ainsi que le coaching et l’encadrement des collaborateurs.

  • L'ensemble du processus de Recrutement et Sélection (R&S) constituera au moins la moitié de votre travail, surtout au cours des premières années. Cela signifie que vous commencerez à élaborer la stratégie, que vous établirez les processus de R&S, que vous recrutez les futurs Talent Acquisition Officers de votre équipe, etc.
  • L’organisation d'entretiens de sélection fera également partie de votre travail, à la fois dans la conduite de l'entretien et dans le soutien de vos collègues qui mèneront les entretiens. 
  • Dans ce contexte, l'élaboration d'une politique de marketing et d'image de marque de l'employeur figure parmi vos chantiers à mener, tant en termes de stratégie (plan) que de mise en œuvre (p. ex. participation aux journées campus...)
  • Vous accorderez en outre beaucoup d'attention au coaching des collaborateurs et des managers.  Vous disposerez à terme de votre propre équipe que vous conduirez et coacherez.
  • Vous travaillerez sur d'autres processus RH tels que la sortie, la rétention, l'absentéisme... et saurez comment effectuer les bonnes analyses, les mettre en œuvre et en assurer le suivi par la mise en place de KPIs pertinents.
  • Vous prendrez également en mains les sujets Qualité et EHS de l’entreprise.
  • Vous ferez partie de l'équipe de direction et vous rendrez compte directement aux Managing Partners.

Profiel kandidaat

  • Vous êtes titulaire d'un master en sciences humaines et vous avez plusieurs années d'expérience dans un contexte service/business.
  • Vous faites preuve d’assertivité et vous communiquez ouvertement et facilement en français et en néerlandais (oral et écrit) avec un bon niveau en anglais.
  • Vous obtenez un score élevé dans les compétences suivantes : orientation vers les résultats, persévérance, curiosité et organisation. 
  • Et bien sûr, vous avez une attitude positive avec laquelle vous inspirez vos collègues et vos candidats.
  • Vous travaillerez depuis le siège social à Woluwe. 
  • Vous êtes prêt(e) à travailler à plein temps.

Geboden wordt

  • Un salaire de base très convenable et un bonus illimité en fonction des résultats obtenus, le tout complété par des avantages extra-légaux.
  • Des possibilités de formation et d’évolution personnelle.
  • Un travail au sein d’une entreprise de talent au potentiel de croissance élevé.
     

 

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Synoniemen jobtitel

HR, Human Recources, Recruteren, Recrutering, Recruitment, Recrutering en Selectie, Consultancy, coaching, HRBP,

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BELGATECH Engineering Services (https://www.BELGATECH-engineering.com) met hoofdzetel in Brussel, is een consultancybureau, actief in het verstrekken van technische service en het outsourcen van ingenieurs: van studie tot de uitvoering van projecten op locatie. Het bedrijf opereert volledig autonoom, en geniet tegelijk de steun van een internationale groep in volle bloei.
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