Taken en verantwoordelijkheden

Le service RH chez Coolblue porte un autre nom en néerlandais : « De Vriendendienst ».

Vous vous assurez que vos collègues gardent le sourire en vous occupant de toutes les questions liées aux ressources humaines. Ils ont des questions et vous apportez la solution.
Que fait un HR Officer chez Coolblue?

Traiter les salaires, répondre aux questions RH des collègues, améliorer les processus RH : vous pouvez faire tout ça. Vous voulez aussi devenir HR & Payroll Office chez Coolblue ? Découvrez ci-dessous si cette offre est faite pour vous.

Ce que vous vous verriez bien faire

  • En collaboration avec le coordinateur payroll, être responsable du traitement des salaires de plus de 750 Coolblueurs, ouvriers et employés.
  • Préparer et traiter l'administration liée aux salaires. Ces tâches peuvent aller de la vérification des pointages à la communication de données au secrétariat social.
  • Traiter les changements du personnel dans les délais fixés (changements de fonction, augmentations de salaire, changements d'horaire, etc.). Le tout en collaboration avec les team leads des différents domaines (livraison, vélo, magasins, service client et siège social).
  • Répondre aux questions de vos collègues liées aux RH pour qu'ils gardent le sourire.
  • Établir de nouveaux contrats. Et parfois, c'est en dernière minute : quand Rosalie, notre recruteuse, fait 5 offres pour le service client et que les nouveaux collègues doivent commencer dans 3 jours, par exemple. Oups, désolé !
  • Travailler avec les Conseillers RH sur des projets comme, par exemple, réfléchir à un nouveau système de rémunération pour les Super livreurs. Des projets, on n'en manque pas !
  • Collaborer étroitement avec le coordinateur payroll, les Conseillers RH, l'équipe de recrutement et d'autres services.


C’est tout vous
  • Vous êtes titulaire d'un bachelier ou avez une expérience équivalente.
  • Vous avez au moins un an d'expérience pertinente dans les RH.
  • Vous avez de l'expérience avec la gestion des salaires et, de préférence, vous êtes familier avec les CP 200,140.03 et/ou 226.
  • Vous maitrisiez le néerlandais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Vous êtes disponible 40 heures par semaine.
  • Vous avez des idées pour améliorer les processus existants et vous pouvez penser out of the box.
  • Vous êtes capable de travailler en équipe et dans votre entourage, vous êtes reconnu pour votre positivité.


Ce que vous recevrez en retour
  • Des sous.
  • Encore plus de sous : des chèques-repas, des éco-chèques, une indemnité téléphone avec abonnement et un ordinateur portable.
  • Une assurance hospitalisation DKV.
  • 20 jours de congé et 12 jours de RTT. Tant que vous nous promettez de revenir.
  • Une réduction sur tous nos produits (avouez que ça peut faire pencher la balance !).
  • Plus de 30 formations dans notre propre Université Coolblue pour vous aider à devenir chaque jour meilleur.
  • Actuellement, nous travaillons en partie au bureau et en partie à domicile. Nous veillons à ce que vous disposiez d'un lieu de travail optimal à la maison. Y compris une chaise de bureau, un ordinateur portable et des guirlandes bleues.
  • Une ambiance de travail inégalée avec de chouettes collègues, des fêtes Coolblue (en ligne) épiques, des quizz et d'autres teambuildings.
  • Une organisation horizontale dans tous les sens du terme où il arrive d'aller au café avec son boss.
  • Un environnement stimulant qui vous fera sans doute oublier que finalement, vous êtes au travail. 

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George Khedoe
George Khedoe Product Support Specialist
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