Taken en verantwoordelijkheden

Credendo

Credendo est la référence en matière d’assurance-crédit en Europe. Animée par une équipe de 520 professionnels provenant des quatre coins du globe, nous sommes implantés dans quinze pays européens et nos clients viennent du monde entier. Nous connaissons une croissance rapide, mais nous mettons un point d’honneur à préserver l'âme d'une entreprise à taille humaine dans la manière dont nous interagissons les uns avec les autres, et ce à tous les niveaux décisionnels.


Description de la fonction:


En tant que HR Data Analyst vous rapportez au HR Manager au sein du département HR du Credendo HQ.

Via le suivi des budgets RH, le reporting et une bonne gestion des données et des processus vous contribuez à une surveillance des coûts, une optimisation de l’efficacité et la facilitation de la prise de mesures.

Vous avez des responsabilités dans les domaines suivants :

  • Vous effectuez des contrôles réguliers du traitement comptable, vous préparez et donnez des conseils vis-à-vis le budget HR, tant pour la maison mère que les succursales.
  • Vous effectuez les analyses et les simulations ponctuelles, vous préparez les tableaux de bord et les rapports à la demande des équipes RH ou autres.
  • Vous gérez les dossiers complexes qui requièrent des capacités d’analyse et de conseil pointu comme la structure de rémunération, le calcul des pensions, et l’assurance group.
  • Vous recueillez et analysez des données qui permettent de surveiller les KPI HR et les tendances du marché dans la matière de recrutement, employee performance reviews, benchmarking salariale etc.
  • Vous établissez le bilan social et des rapports récurrents aux instances internes et externes (BNB, Cour des comptes, conseil d’entreprise etc.) et ad hoc (audit, reviseur d’entreprise).
  • Vous formulez si nécessaire des recommandations pour l’amélioration de la qualité des données.

Profiel kandidaat

  • Vous êtes titulaire d’un Master spécialisé dans le domaine comme les Ressources Humaines, Economie, Finance, Statistiques ou autres. Une première expérience professionnelle dans une fonction d’analyste ou une fonction RH (le ‘hard’ HR par préférence) est un atout.
  • Vous avez le sens des affaires et une bonne compréhension des opérations et processus clés RH (recrutement, payroll and employee benefits). 
  • Vous avez une connaissance active en matière d’analyse des données et statistiques. Vous possédez une connaissance approfondie de MS Excel (pivot tables, spreadsheets, graphiques etc.). Une connaissance des outils BI (SAP Analytics, PowerBI, …) est un plus.
  • Vous êtes passionné par la recherche, la mesure et l'analyse des données. Vous aimez travailler avec les chiffres et vous combinez un esprit d’analyse avec une approche structurée et le sens du détail.
    Vous démontrez de bonnes capacités dans l’organisation et d’efficacité dans la réalisation de vos tâches.
  • Vous êtes un bon communicateur capable d’expliquer et de présenter les analyses d’une manière claire à une audience diverse. Vous gérez les attentes et les relations avec les stakeholders en les impliquant via un reporting regulier.
  • Vous avez une excellente connaissance du néerlandais et/ou français et une bonne connaissance de l’anglais.
  • Vous êtes capable de travailler en toute autonomie, avec le sens de la prise d’initiative et du travail en équipe. 

Geboden wordt

  • Un contrat permanent à temps plein dans un environnement stable, multilingue et international.
  • Des possibilités de formation continue pour développer vos talents.
  • Un salaire attractif complété par de nombreux avantages extralégaux (chèques-repas, assurance hospitalisation, pension extralégale, etc.)
  • Nos bureaux belges sont situés dans le centre de Bruxelles, facilement accessibles par les transports en communs. 

Meer informatie

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