Taken en verantwoordelijkheden

Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het bedrijf. Je staat in voor een dynamisch HR-beleid in overeenstemming met de strategie en de bedrijfsdoelstellingen van Top Bronnen. Je hebt een trekkersrol binnen een stimulerende bedrijfscultuur en voert een personeelsbeleid van A tot Z. Je hebt een breed takenpakket in diverse domeinen zoals het rekruterings- & selectieproces, het onthaal & de begeleiding van nieuwe medewerkers, opleidingsadvies, payroll, personeelsontwikkeling en operationele ondersteuning binnen het change verhaal.

Een greep uit jouw taken:

  • Je trekt het juiste talent aan en optimaliseert het rekruteringsproces. Je bepaalt het wervings- en selectiebeleid, kiest de juiste HR partners, doet de eerste screening van kandidaten, voert een onthaalbeleid bij opstart, bekijkt opleidingsplannen, etc.
  • Je bewaakt en optimaliseert HR processen en hebt een voortrekkersrol in HR projecten, waarbij je de transformatie waar Top Bronnen voor staat steeds voor ogen hebt. Denk hierbij aan Talent Management, Employer Branding, optimalisatie loonbeleid, implementeren van HR tools, etc.
  • Je treedt op als coach en zorgt dat alle medewerkers en leidinggevenden op één lijn staan wat betreft personeelsbeleid. Door je aanwezigheid op de vloer zorg je voor een toegankelijke connectie met HR. Je hebt een luisterend oor en bent aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het management.
  • Je biedt operationele ondersteuning aan de verschillende diensten en leidinggevenden als het gaat over personeelszaken en sociale wetgeving. Je coördineert functioneringsgesprekken en rapporteert omtrent diverse HR onderwerpen.
  • Je zet je tanden in alle personeelsadministratie en taken die gelinkt zijn aan loonverwerking & tijdregistratie. Je beantwoordt vragen rond sociale topics zoals loon, arbeidswetgeving, etc. Hiervoor werk je nauw samen met een sociaal secretariaat.
  • Je vervult een belangrijke rol binnen het sociaal overleg.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan het directiecomité, waar je zelf ook deel van uitmaakt.

Profiel kandidaat

  • Je hebt minimum vijf jaar relevante en generalistische HR-ervaring. Naast een grondige kennis van soft HR (rekrutering en selectie, talentmanagement, etc) ben je vertrouwd met sociale wetgeving (payroll).
  • Je weet als geen één hoe cruciaal jouw functie is binnen de KMO structuur. Je werkt graag in een industriële productieomgeving, waarbij je met alle afdelingen een goede band opbouwt (supply chain, IT, productie, etc).
  • Je bent een integere en empathische people manager voor de leidinggevenden en de medewerkers. Je communiceert helder en transparant en houdt ervan om in dialoog te gaan. Je bent voldoende daadkrachtig om beslissingen te nemen en knopen door te hakken.
  • Je denkt ontwikkelingsgericht en hebt de durf om veranderingen voor te stellen. Je hebt voldoende visie om een HR-beleid uit te dragen en deze te vertalen naar concrete HR doelstellingen.
  • In deze functie werk je bij voorkeur fulltime, maar 4/5de behoort tot de mogelijkheden.

Geboden wordt

  • Een allround HR job op management level en een rol waarin je nog mee vorm kan geven aan een HR beleid.
  • Een bedrijf in volle transformatie met ondernemingszin en toekomstplannen.
  • Je kan je uitleven binnen een gedreven en ambitieuze en innovatieve productiecontext met korte rapporteringlijnen en een hands-on mentaliteit.
  • Een mooi salarisniveau gekoppeld aan een pakket extralegale voordelen.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

HR Business Partner, HR Manager

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Top Bronnen


Top Bronnen (www.topbronnen.be), gevestigd te Brakel, werd opgericht in 1906 en is uitgegroeid tot één van de belangrijkste Belgische producenten van mineraalwater, softdrinks en verpakkingen.

De Top Bronnen producten worden zowel onder eigen merknaam als voor private label klanten op de markt gebracht en dit in België en Nederland. De bottelarij in Brakel heeft twee pet-lijnen.
Top Bronnen telt vandaag 50 medewerkers die samen ee...

Ik wil meer weten over Top Bronnen

HR senior Business Analyst

HR Rail
Bruxelles  (42 km)
Logo HR Rail

Recruitment Officer

HR Rail
Brussel  (42 km)
Logo HR Rail