Wij vragen

Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Vous aimez apprendre et souhaitez continuer à mettre à jour et à élargir vos connaissances
Vous osez faire des propositions d'amélioration
Vous aimez le travail en équipe

Wij bieden

jours de congés
compensations pour les horaires de nuit et de week-end
Votre siège de travail est facilement accessible en transport public

Waarom onze organisatie

Disposer du temps et du soutien nécessaires pour apprendre
Une carrière passionnante
Des conditions salariales attrayantes

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Comment pouvez-vous faire la différence ?

 

En tant que HR Business Analyst, vous veillez à ce que les applications HR restent en phase avec l’évolution des besoins. 

Quel est votre rĂ´le Ă  la SNCB ?

 

En tant que HR Business Analyst, vos principales responsabilités sont les suivantes : 

  • Vous coordonnez les modifications apportĂ©es aux applications HR : vous analysez les besoins, vous Ă©laborez des solutions permettant d’allĂ©ger les processus, vous donnez des missions Ă  IT, effectuez des tests, communiquez avec les stakeholders et orchestrez le go live. Il s'agit d'applications telles que la demande de congĂ© numĂ©rique, l'outil de gestion de la performance, l'application de gestion des compĂ©tences, le chatbot HR, ...
  • Les applications HR n’ont aucun secret pour vous.

 

Rencontrez Carmo et Tom, vos futurs collègues

Un job fait pour vous ?

 

  • Vous ĂŞtes titulaire d’un diplĂ´me de master (idĂ©alement en ressources humaines ou en informatique) ou d'une expĂ©rience Ă©quivalente. 

ET

  • Vous avez une première expĂ©rience dans la traduction des besoins du business en applications et en donnĂ©es. 

ainsi que les compétences suivantes?: 

  • Vous avez un esprit critique et analytique. Vous aimez mettre la main Ă  la pâte!
  • Vous ĂŞtes avide d'apprendre et avez un bon esprit d'Ă©quipe. 
  • Vous travaillez en toute autonomie en vue d'atteindre le rĂ©sultat souhaitĂ©, tout en veillant Ă  respecter les dĂ©lais fixĂ©s. 
  • Vous communiquez avec aisance. Vous vous exprimez Ă©galement très bien en nĂ©erlandais. 

La connaissance de SAP HR et/ou SucessFactors est un atout. 

 

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion. 

Qu'avons-nous Ă  vous offrir ?

 

En tant que HR Business Analyst, vous optez pour un environnement professionnel offrant une liberté d’initiatives, des formations, un travail flexible, un engagement social et un paquet salarial constitué des éléments suivants :

  • Un salaire attractif assorti d’un treizième mois, d’un pĂ©cule de vacances, d’une indemnitĂ© de frais et d’un bonus collectif et individuel.
  • Une partie du salaire est proposĂ©e sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour un vĂ©lo de leasing, un remboursement de l'Ă©pargne-pension, etc.
  • Une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des chèques-repas.
  • Un bon Ă©quilibre entre vie privĂ©e et vie professionnelle, des heures de travail flexibles, possibilitĂ© de faire du tĂ©lĂ©travail, 33 jours de vacances par an.
  • La possibilitĂ© de suivre des formations pour dĂ©velopper et Ă©largir vos connaissances.
  • Un abonnement de train en Belgique et des avantages sur les lignes internationales et un remboursement des trajets Ă  vĂ©lo.
  • Des avantages pour votre famille : entre autres des rĂ©ductions pour les activitĂ©s en famille et dans certains magasins.

OĂą allez-vous travailler ?

 

Vous travaillerez dans le HR Program Office. L’équipe se compose d’une vingtaine de collègues. Votre siège de travail est situé à Bruxelles, à deux pas de la gare de Bruxelles-Midi. Envie de découvrir à quoi ressemble l’activity based workplace de HR récemment rénové et étincelant ? ?Faites un petit tour d’horizon à 360°.?

What’s next ?

 

  1. Vous postulez en ligne.   
  2. Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation. Nous vous appelons éventuellement pour faire connaissance.  
  3. Pour vous donner une bonne idée de votre travail, nous vous présentons également un cas concret éliminatoire. Pas de panique : vous aurez le temps de le préparer chez vous.  Nous sommes très curieux de connaître vos solutions et votre approche !
  4. Si ce case study répond à nos attentes, nous vous inviterons à un entretien d'embauche (en ligne) au cours duquel vous pourrez exposer votre motivation et vos compétences et où vous pourrez faire plus ample connaissances avec nous (futur manager et collègue). Pour préparer cet entretien, nous vous enverrons un questionnaire de personnalité. 
  5. Nous vous proposons un contrat.  
  6. Vous démarrez dans votre nouveau job ! 

Avez-vous encore des questions?

 

Jobreq 44765 : 

 
Sur le contenu de la fonction : 
Tom Vanhaelemeesch  
0491 35 97 92 
tom.vanhaelemeesch@sncb.be


Sur le processus de sélection?: 
Florence Servais
+32 2 432 54 60 
E-mail : florence.servais@hr-rail.be

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«Depuis que je conduis le train, j’ai le privilège de voir se succéder les saisons. Chaque jour, je vois le soleil se lever ou se coucher. Même sans bagage technique, la formation est tout à fait accessible»
Julie
Julie conductrice de train

Onze arbeidsvoorwaarden

jours de congés
compensations pour les horaires de nuit et de week-end
Votre siège de travail est facilement accessible en transport public

Onze waarden

Respect
Nous avons du respect pour tout et pour chacun. Les collègues, les clients et les partenaires. Notre environnement, nos objectifs et nos engagements.
Oser entreprendre
Nous osons questionner nos façons de travailler. Et nous accueillons toutes les bonnes idées qui permettent de travailler encore plus intelligemment.
Savoir collaborer
Nous motivons nos collaborateurs à collaborer étroitement entre les différents services. Et nous tenons à créer l'environnement idéal pour cela.
Professionnalisme
Nous travaillons toujours consciencieusement, en gardant à l'esprit nos objectifs. Avec enthousiasme et passion pour notre profession.

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Sollicitatie
Vous postulez en ligne
Telefonische screening
Nous vous appelons pour faire connaissance
Eerste interview
Vous venez en entretien
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Nous vous ferons une proposition de contrat
Aangenomen
Nous décidons ensemble quand vous commencez
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Hier ga je werken: SNCB


La SNCB, c’est rassembler les gens avec le sourire et leur faire découvrir de nouvelles destinations. De la manière la plus durable. La SNCB, c’est aussi conduire ou entretenir des machines gigantesques, de 100 tonnes et 5 000 kW. Estimer et dessiner la mobilité de demain. Construire des gares où les gens se rencontrent, travaillent et font leurs courses, avant de rentrer chez eux. 
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