Taken en verantwoordelijkheden

En tant qu'HR Assistant au sein de la Business Unit Bus, vous serez chargé de :

  • Rassembler et transférer les informations administratives concernant le personnel de la division vers le département RH du siège et inversement.
  • Constituer les dossiers administratifs en matière de changements de barème, passage à l'effectif, mutations, crédit-temps, congés thématiques, promotions, évaluations, cumul d'activité..
  • Assister administrativement le Responsable RH local : courriers divers internes et externes, gestion de l'agenda et permanence téléphonique, maintenir à jour le classement des documents RH, ...
  • Assurer le suivi du pointage du personnel administratif
  • Mener les sessions d'information RH aux nouveaux engagés (FR-NL)
  • Assurer la permanence RH de première ligne : répondre aux questions RH (crédits-temps, promotions, changements de statuts, fiche de salaire…).

Profiel kandidaat

  • Bachelor en RH ou expérience équivalente.
  • Une connaissance de la législation sociale est un atout.
  • Très bonne maîtrise du Français et du Néerlandais (à l'oral qu'à l'écrit).
  • Bonne connaissance du package MS Office.
  • La connaissance de SAP HR est souhaitée.
  • Orientation client, assertivité, autonomie, sens de la déontologie, flexibilité, pragmatique, organisation, sens des relations humaines (communication, diplomatie ...), résistance au stress.

Geboden wordt

  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
  • Un travail au sein d'une société qui offre une stabilité d'emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
  • Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
  • Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.)

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Avec plus de 8000 collaborateurs, la STIB, acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également le plus grand employeur. L’automatisation du métro, l’élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des talents enthousiastes. Une gamme de 300 métiers différents où la diversité règne: voilà ce que la STIB peut vous offrir.

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