HR Adviseur Winkels

Taken en verantwoordelijkheden

Jij helpt leidinggevenden binnen Coolblue reactief en proactief in het uitvoeren van hun HR-verantwoordelijkheid, op thema's als duurzame inzetbaarheid en verzuim! Wat doe je als HR Adviseur Winkels bij Coolblue? Als HR adviseur sta je elke dag ons winkelmanagement bij. Je staat hen bij in de ontwikkeling van onze medewerkers en in het opvolgen van (moeilijke) dossiers en verzuim. Je geeft hen advies bij dagdagelijkse HR gerelateerde topics en zorgt dat je zichtbaar bent voor winkelpersoneel en kantoormedewerkers zodat zij ook weten dat ze steeds bij jou terecht kunnen. Ook HR Business Partner worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen, HR advies geven aan leidinggevenden, duh. Coachen van het winkelmanagement zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan. Zo geef je hen bijvoorbeeld de nodige coaching om een goed verzuimgesprek te voeren. Up to date blijven met de juridische actualiteit en deze kennis graag overbrengen naar anderen. Moeilijke gesprekken zo ombuigen dat ze een win-win situatie opleveren voor alle partijen. Nieuwe HR initiatieven bedenken om jouw winkels nog beter te maken. Hier herken jij jezelf in, Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring als HR adviseur. Je kan (moeilijke) gesprekken voeren of de leidinggevende hierin begeleiden. Je rapporteert op KPI's als verzuim en uitstroom en denkt hier dan ook graag mee over na. Je bent graag op de baan om de leidinggevenden van de winkels te ondersteunen. Je blijft op de hoogte van sociaal juridische actualiteit en kan dit ook in de praktijk omzetten. Je bent proactief om snel in te spelen op onze organisatienoden. Je bent voldoende assertief om met een snel veranderende omgeving om te gaan. Dit zoek jij verder in een baan, Geld. Nog meer geld: maaltijdcheques, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement en een laptop. Lease-auto met tankkaart. DKV-hospitalisatieverzekering. 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen. Als je belooft dat je terugkomt. Bij een contract van onbepaalde duur geniet je ook van ons unieke cafetariaplan. Daarmee stel je zelf je salarispakket samen op basis van je behoeften. Meer bruto, meer voordelen. Ka-ching! Korting op alle spullen die we verkopen. (Kom, wees eerlijk, hiervoor doe je het hè!), Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden. Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon op café gaan met de baas. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.