HR Administration Manager

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Je werkt voor de Business Unit Bus (BUB) en rapporteert aan de Vice President van de unit.

Als HR Administration Manager is het jouw missie om op het gebied van het administratief beheer van het personeel en de sociale betrekkingen, in te staan voor het zoeken naar, bepalen en toepassen van maatregelen en oplossingen die zowel rekening houden met de specifieke situaties, beperkingen en eisen van zijn jouw afdeling als met het globale beleid, de regels en procedures van de onderneming.

Hoe zal je dag eruit zien?

• De verschillende activiteiten met betrekking tot de administratie van het personeel van jouw afdeling plannen, organiseren, coördineren en controleren
• Het managen van een team van HR Beheerders.sters
• De contactpersoon zijn voor de vakbondsorganisaties en uw directie bijstaan bij het oplossen van plaatselijke conflicten
• De problemen en bezorgdheden die door het management en de medewerkers van jouw afdeling worden uitgedrukt identificeren, analyseren en oplossen met inachtneming van de bestaande regels en het bestaande beleid
• Instaan voor een efficiënte coördinatie door een strategische en operationele feedback aan de HR Business partner
• Instaan voor een regelmatige en precieze rapportering aan de directie van jouw afdeling

Wat wij bieden

Een job vol betekenis

Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer

"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière

Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding

Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé

Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen

Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid

Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

• Je beschikt over een Master of Bachelor diploma, bij voorkeur richting personeelsbeheer of HRM
• Je beschikt over een ervaring van ten minste 5 jaar in een HR functie
• Een ervaring inzake paritaire relaties en sociaal overleg is een pluspunt
• Je hebt goede kennis van de tweede landstaal
• Je hebt kennis van de reglementering van de materie eigen aan de personeelsadministratie (tijdsbeheer, afwezigheden, enz.) en kennis van sociale wetgeving
• Je persoonlijke kwaliteiten: omkaderingsvaardigheden, communicatievaardigheid, klantgerichtheid, empathie, resultaatgerichtheid