Taken en verantwoordelijkheden

Als HR Administration Manager werk je voor de Business Unit Bus (BUB). Je rapporteert aan de Vice President van de business unit.
Samen met je team (4 personen) is het jouw missie om op het gebied van het administratief beheer van het personeel en de sociale betrekkingen, in te staan voor het zoeken naar, bepalen en toepassen van maatregelen en oplossingen die zowel rekening houden met de specifieke situaties, beperkingen en eisen van zijn de BUB als met het globale beleid, de regels en procedures van de onderneming.

Jouw taken als HR Administration Manager zijn onder andere:

  • De verschillende activiteiten met betrekking tot de administratie van het personeel van de BUB plannen, organiseren, coördineren en controleren.
  • De contactpersoon zijn voor de vakbondsorganisaties en uw directie bijstaan bij het oplossen van plaatselijke conflicten.
  • De problemen en bezorgdheden die door het management en de medewerkers van de BUB worden uitgedrukt identificeren, analyseren en oplossen met inachtneming van de bestaande regels en het bestaande beleid.
  • Instaan voor een efficiënte coördinatie door een strategische en operationele feedback aan de HR Business partner.
  • Instaan voor een regelmatige en precieze rapportering aan de directie van de BUB.

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over een Master of Bachelor diploma, bij voorkeur richting personeelsbeheer of HRM.
  • Je beschikt over een ervaring van ten minste 5 jaar in een HR-functie.
  • Een ervaring inzake paritaire relaties en sociaal overleg is een pluspunt.
  • Je hebt kennis van de reglementering van de materie eigen aan de personeelsadministratie (tijdsbeheer, afwezigheden, enz.) en kennis van sociale wetgeving.
  • Je persoonlijke kwaliteiten: omkaderingsvaardigheden, communicatievaardigheid, klantgerichtheid, empathie, resultaatgerichtheid.
  • Je bent Franstalig en/of Nederlandstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.

Geboden wordt

  • Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving.
  • Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen.
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden.
  • Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.
 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deel vacature via e-mail Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: MIVB

Met meer dan 8000 medewerkers is de MIVB de grootste werkgever van Brussel en een speelt cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.

De automatisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.

Een waaier van 300 verschillende beroepen waar diversiteit centraal staat, da...

Ik wil meer weten over MIVB

Jij een baan, wij geven kinderen een betere toekomst!

Doordat jij gebruik maakt van onze vacatureservice, geven wij kinderen een betere toekomst.

Lees hoe we dat doen