Wij vragen

32 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

Zeer lekker en gezonde maaltijden aan voordelig personeelstarief
Een verloning volgens de IFIC-barema's, met overname van relevante anciënniteit
Kinderdagverblijf verbonden aan de Campus Knokke

Waarom onze organisatie

Schitterende locatie
Kleinschalig ziekenhuis
Flexibele geest.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Geloof jij in de groeikracht van medewerkers? In het feit dat medewerkers het verschil kunnen maken in een organisatie en het belang van de juiste medewerker op de juiste plaats?
Heb je nood aan een nieuwe uitdaging en zin om te werken in een familiale & warme omgeving? In AZ Zeno geven 900 personeelsleden en 95 artsen elke dag het beste van zichzelf voor een kwaliteitsvolle zorg. Kom bij ons team en vertrek elke dag met de glimlach naar het werk. De ambiance krijg je er gratis bij!

Wat wij belangrijk vinden:

  • Dat patiĆ«nten Ć©n de medewerkers zich thuis voelen.
  • Dat iedereen de mogelijkheid krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen.
  • Dat patiĆ«nten, bezoekers en collegaā€™s kunnen genieten van een warme, gastvrije en vernieuwende aanpak.
  • Dat al onze collegaā€™s een groot empathisch vermogen hebben.

 

Word jij onze nieuwe vriendelijke collega?

Je hebt een zeer divers en afwisselend takenpakket waaronder voor de Keuken : de bereiding van voedingswaren, hulp aan de distributieband, de afwas en het onderhoud van de keuken en keukenmateriaal.

De taak in de Bistro houdt in dat je medewerkers en klanten van onze Bistro op een klantvriendelijke manier te woord staat bij de aankoop van een maaltijd ( inclusief broodjes) naar keuze.Ook onderhoud van Bistro en taken mbt de distributieband zitten in dit takenpakket vervat.

Geboden wordt

  • Als kleiner ziekenhuis kunnen wij een open en familiale werksfeer bieden in een aantrekkelijke regio
  • Je kan voltijds  of deeltijds werken (  80 % bespreekbaar ) op onze campus te Knokke-Heist met een contract van onbepaalde duur . Graag spoedige Indiensttreding .
  • Je verloning verloopt volgens de ziekenhuisbaremaā€™s met overname van relevante anciĆ«nniteit.
  • Je kan meegenieten van motiverende arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering na 3 maanden dienst, voordelig bedrijfsrestaurant, mogelijkheid tot kinderopvang verbonden aan de organisatie en verschillende personeelsincentives. 

Profiel kandidaat

  • Je genoot bij voorkeur een opleiding grootkeuken/ Bistro  en hebt reeds ervaring (in de zorgsector is een extra troef ).
  • Je past de normen voor hygiĆ«ne strikt  toe bij het omgaan met voedingsproducten.
  • Je bent een dynamisch persoon die weet van aanpakken.
  • Je kan werken in teamverband en je bent bereid tot weekendwerk (1 weekend op 4)

Meer informatie

Interesse? Solliciteer dan snel onderaan deze pagina.

Voor inlichtingen omtrent deze vacature kan je telefonisch terecht bij Isabelle De Brock, medewerker personeelsdienst, op 050/53.41.66

Meer algemene info over onze instelling vind je op www.azzeno.be.

Sollicitatieprocedure :

Ten vroegste vanaf 26/12  zullen kandidaten uitgenodigd worden voor :

-gesprek met Pieter De Smet ( Catering Manager ) en /of Isabelle De Brock 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Horeca' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Een verloning volgens de IFIC-barema's, met overname van relevante anciënniteit
Wettelijk geregeld
20 wettelijke dagen + 4 extra legale dagen + 11 feestdagen + 12 inhaalrustdagen + adv
Ja, geregeld via cao.
Toeslagen voor onregelmatige prestaties
Bespreekbaar voor administratieve diensten
Glijdende uren voor administratieve functies en technische dienst
Fiets- en wagenvergoeding
Fietslease plan
Sociaal abonnement
Forfaitaire km vergoeding voor de eigen wagen.
Gratis parking
Bushalte aan de ingang van het ziekenhuis. Station op 1,5 km
Kinderdagverblijf verbonden aan de Campus Knokke
Zeer lekker en gezonde maaltijden aan voordelig personeelstarief
Er worden standaard opleidingen voorzien.

Onze waarden

Warm
Wij werken met de glimlach, omdat we ons thuis voelen en gewaardeerd worden voor wat we doen.
Gastvrij
Welkom! Dat menen we uit de grond van ons hart. Hier luisteren we echt naar elkaar en helpen we waar nodig.
Verbonden
Iedereen is op zijn eigen manier onmisbaar. We gaan allemaal samen voor hetzelfde doel: de best mogelijke zorg bieden.
Competent
We zijn trots op onze talenten. We delen onze kennis en vaardigheden met elkaar en zijn ambitieus om nog beter te worden.
Vernieuwend
Onszelf in vraag stellen, daā€™s vanzelfsprekend. Wij zijn innovatief, flexibel en durven tegen de stroom in te gaan.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Eerste reactie
Automatische notificatie bij kandidaatstelling
Telefonische screening
CV wordt telefonisch met kandidate besproken
Eerste interview
Standaard wordt er een eerste interview voorzien.
Assessment
Enkel voor leidinggevende en staffuncties wordt een volledig assessment voorzien. Een praktische proef kan mogelijks georganiseerd worden voor alle andere vacatures.
Tweede interview
Wordt standaard voorzien.
Aanbod
Een verloning volgens de IFIC-barema's, met overname van relevante anciënniteit. Zie ook veld andere voordelen
Onboarding
Voor elke medewerker voorzien we een opleiding en welkom dag .
Proeftijd
n.v.t.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: AZ Zeno


Geloof jij in de groeikracht van medewerkers? In het feit dat medewerkers het verschil kunnen maken in een organisatie en het belang van de juiste medewerker op de juiste plaats?
In AZ Zeno geven 900 personeelsleden enĀ 120 artsen elke dag het beste van zichzelf voor een kwaliteitsvolle zorg. Kom bij ons team en vertrek elke dag met de glimlach naar het werk. De ambiance krijg je er gratis bij!
Wat wij belangrijk vinden Ik wil meer weten over AZ Zeno

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.