Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

Zeer lekker en gezonde maaltijden aan voordelig personeelstarief
Een verloning volgens de IFIC-barema's, met overname van relevante anciënniteit
Kinderdagverblijf verbonden aan de Campus Knokke

Waarom onze organisatie

Schitterende locatie
Kleinschalig ziekenhuis
Flexibele geest.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Geloof jij in de groeikracht van medewerkers? In het feit dat medewerkers het verschil kunnen maken in een organisatie en het belang van de juiste medewerker op de juiste plaats?
Heb je nood aan een nieuwe uitdaging en zin om te werken in een familiale & warme omgeving? In AZ Zeno geven 900 personeelsleden en 95 artsen elke dag het beste van zichzelf voor een kwaliteitsvolle zorg. Kom bij ons team en vertrek elke dag met de glimlach naar het werk. De ambiance krijg je er gratis bij!

Wat wij belangrijk vinden

  • Dat pati√ęnten √©n de medewerkers zich thuis voelen.
  • Dat iedereen de mogelijkheid krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen.
  • Dat pati√ęnten, bezoekers en collega‚Äôs kunnen genieten van een warme, gastvrije en vernieuwende aanpak.
  • Dat al onze collega‚Äôs een groot empathisch vermogen hebben.

Word jij onze nieuwe collega?

Het kindcentrum zoekt een nieuwe hoofdverpleegkundige met een passie voor de gezondheidszorg en met talent in leiderschap.

Ben jij de geknipte persoon? Dan willen we je beter leren kennen. Aarzel niet en solliciteer snel.

Functiebeschrijving

Als hoofdverpleegkundige van het kindcentrum (pediatrie als pediatrisch dagziekenhuis) sta je in voor uitbouw van de visie van de zorgeenheid, en dit conform de missie/visie van de organisatie. Met een brede kijk op pediatrische gezondheid stel je samen met jouw teamleden de pati√ęnt centraal om zo de best passende zorg te kunnen bieden op de dienst en daarbuiten (transmurale samenwerkingen).

Je zorg voor het operationaliseren, implementeren en opvolgen van het multidisciplinair beleid. Ook sta je in voor de co√∂rdinatie van de afdeling door het optimaal aanwenden van middelen en het adequaat inzetten van je medewerkers. Je coacht en begeleidt je  teamleden en ondersteunt hen in hun verdere ontwikkeling, kennis en kunde.

Je wordt bijgestaan door de pediaters en je zorgmanager.

 

Geboden wordt

  • Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur als hoofdverpleegkundige.
  • ¬∑ Snelle opstart in onze campus te Knokke-Heist.
  • ¬∑ Je verloning verloopt volgens de IFIC-ziekenhuisbarema‚Äôs IFIC 17 met overname van relevante anci√ęnniteit.
  • ¬∑ Je kan meegenieten van motiverende arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen:
  •  Hospitalisatieverzekering na 3 maand dienst (contract van onbepaalde duur)
  •  11 feestdagen binnen het jaar
  •  12 ADV dagen (binnen 40-urenstelsel)
  •  Voordelig bedrijfsrestaurant met lekkere en gezonde maaltijden
  •  Mogelijkheid tot kinderopvang, verbonden aan de organisatie
  •  Mogelijkheid tot permanente vorming en bijscholing
  •  Een ruim aanbod aan personeelskortingen
  • Leuke activiteiten binnen en buiten het ziekenhuis
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
  • Werken in een splinternieuw ziekenhuis van een toffe en groene kustgemeente dat bovendien omwille van de A11 zeer vlot bereikbaar is
  • Werken in een organisatie met een familiale sfeer waarbij warmte en gastvrijheid centraal staan 

Profiel kandidaat

Profiel

  •  Opleiding: bachelor in de verpleegkunde en in het bezit van een managementopleiding
  • Opleiding: bachelor in de verpleegkunde en in het bezit van een managementopleiding (kaderopleiding, zorgmanagement  en  een BBT verpleegkundige gespecialiseerd in de pediatrie en neonatologie.)
  •  Ervaring: minimaal 5 jaar ervaring in een verpleegkundige zorg en omgeving
  • ¬∑Je beschikt over sterke leidinggevende kwaliteiten, bent stressbestendig en geeft blijk van maturiteit en zelfstandigheid.
  • ¬∑Je werkt graag multidisciplinair, dienstoverschrijdend en transmuraal samen.
  •  Je hebt een positief (kritische) ingesteldheid.
  • ¬∑Je beschikt over een flexibele, constructieve en communicatieve basishouding met zin voor diplomatie.
  • ¬∑Je hebt sterke IT en administratieve vaardigheden.

Meer informatie

   Solliciteren kan tot 17/06/2024 door via onderstanade link je cv en motivatiebrief in te sturen.

¬∑  Kandidaturen worden behandeld na 17 juni

¬∑  Bij positieve beoordeling van de kandidatuur word je uitgenodigd op een eerste gesprek bij HR en de zorgmanager

¬∑  Bij positieve evaluatie volgt een tweede gesprek bij de artsen van de afdeling

¬∑  Tenslotte volgt een assessment center

¬∑  Afsluitend gesprek met de medisch directeur en de directeur zorg.

   Voor inlichtingen omtrent deze vacature kan je telefonisch terecht bij de personeelsdienst op T 050/53.41.60
   Wij vragen om je cv met motivatiebrief online te registreren via www.azzeno.be/vacatures

   Meer algemene info over onze ziekenhuizen vindt u op www.azzeno.be

Job alert maken

Maak een job alert voor 'hoofdverpleegkundige' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Vulpia

Verpleegkundige | Blaret

Vulpia
Sint genesius rode  (11 km)
Logo Vulpia

Verpleegkundige | Blaret

Vulpia
Sint genesius rode  (11 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Een verloning volgens de IFIC-barema's, met overname van relevante anciënniteit
Vakantiegeld wettelijk geregeld
20 wettelijke dagen + 4 extra legale dagen + 11 feestdagen + 12 inhaalrustdagen + adv
Dertiende maand geregeld via cao.
Toeslagen voor onregelmatige prestaties
Werken vanuit huis is bespreekbaar voor administratieve diensten
Glijdende uren voor administratieve functies en technische dienst
Fiets- en wagenvergoeding
Fietslease plan
NMBS Kaart 2e klas - Sociaal abonnement
Forfaitaire km vergoeding voor de eigen wagen.
Gratis parking
Bushalte aan de ingang van het ziekenhuis. Station op 1,5 km
Kinderdagverblijf verbonden aan de Campus Knokke
Zeer lekker en gezonde maaltijden aan voordelig personeelstarief
Er worden standaard opleidingen voorzien.

Onze waarden

Warm
Wij werken met de glimlach, omdat we ons thuis voelen en gewaardeerd worden voor wat we doen.
Gastvrij
Welkom! Dat menen we uit de grond van ons hart. Hier luisteren we echt naar elkaar en helpen we waar nodig.
Verbonden
Iedereen is op zijn eigen manier onmisbaar. We gaan allemaal samen voor hetzelfde doel: de best mogelijke zorg bieden.
Competent
We zijn trots op onze talenten. We delen onze kennis en vaardigheden met elkaar en zijn ambitieus om nog beter te worden.
Vernieuwend
Onszelf in vraag stellen, da’s vanzelfsprekend. Wij zijn innovatief, flexibel en durven tegen de stroom in te gaan.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Eerste reactie
Automatische notificatie bij kandidaatstelling
Telefonische screening
CV wordt telefonisch met kandidate besproken
Eerste interview
Standaard wordt er een eerste interview voorzien.
Assessment
Enkel voor leidinggevende en staffuncties wordt een volledig assessment voorzien. Een praktische proef kan mogelijks georganiseerd worden voor alle andere vacatures.
Tweede interview
Wordt standaard voorzien.
Aanbod
Een verloning volgens de IFIC-barema's, met overname van relevante anciënniteit. Zie ook veld andere voordelen
Onboarding
Voor elke medewerker voorzien we een opleiding en welkom dag .
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: AZ Zeno


Geloof jij in de groeikracht van medewerkers? In het feit dat medewerkers het verschil kunnen maken in een organisatie en het belang van de juiste medewerker op de juiste plaats?
In AZ Zeno geven 900 personeelsleden en 120 artsen elke dag het beste van zichzelf voor een kwaliteitsvolle zorg. Kom bij ons team en vertrek elke dag met de glimlach naar het werk. De ambiance krijg je er gratis bij!
Wat wij belangrijk vinden Ik wil meer weten over AZ Zeno

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.