Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

In het A.S.Z. krijg je een royale verlofregeling van 29 basisdagen en 16 feestdagen
Inspraak en participatie van onze medewerkers binnen verschillende werkgroepen en projecten.
We hebben een uitgebreid aanbod psychosociale ondersteuning voor onze medewerkers

Onze recruiter

Femke Van Impe, stafmedewerker HR

Taken en verantwoordelijkheden

  • Je staat in voor de planning, organisatie, coördinatie, supervisie, evaluatie en het bijsturen van alle activiteiten op de verpleegafdeling gemengde hospitalisatie. 
  • Je bepaalt het personeelsbeleid binnen de afdeling volgens de sociale wetgeving, het personeelsstatuut en het arbeidsreglement. Je houdt toezicht op het correct naleven van het arbeidsreglement bij medewerkers.
  • Je plant jaarlijkse functionerings- en evaluatiegesprekken en neemt initiatieven om de ontwikkeling van je medewerkers te stimuleren. Je volgt persoonlijke ontwikkelingsplannen op en neemt initiatieven bij disfunctioneren.
  • Je overlegt omtrent stagebegeleiding en volgt studentenevaluatie mee op.
  • Je organiseert vorming binnen het eigen team (in samenwerking met de zorgmanager van het verpleegkundig departement) en de opvang en oriëntering van nieuwe verpleegkundigen.
  • Je peilt naar vormingsbehoeften bij je medewerkers en organiseert afdelingsgerichte bijscholingen. 
  • Je werkt procedures en protocollen eigen aan de dienst uit en werkt deze bij volgens de PDCA cyclus. Je werkt de Qualicor normering uit op je afdeling.
  • Je participeert aan werkgroepen  ter bevordering van de kwaliteit en veiligheid.
  • Je bewerkstelligt de communicatie, het overleg en de participatie tussen/met patiënt, arts, teamleden en de hoofdverpleegkundigen van de andere diensten  en externe partners.
  • Je woont stafvergaderingen en multidisciplinair overleg bij om informatiedoorstroming te garanderen. Je neemt engagement op binnen de specifieke beroepsgroep. 

Deze opsomming heeft geenszins de intentie om volledig te zijn. De functie kan dus ook taken omvatten, opgedragen door de leiding en die niet in dit document zijn opgesomd waaronder ook het verrichten van ondersteunende taken aan collega’s en andere diensten.

Geboden wordt

  • Voltijdse functie van onbepaalde duur
  • Een goede work life balance: werken in een systeem van glijdende werkuren
  • Interessante verlofregeling (op jaarbasis: 29 basisdagen + leeftijdsgebonden verlofdagen + 16 wettelijke, statutaire en plaatselijke feestdagen)
  • Verloning volgens IFIC categorie 17
  • Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering/tweede pensioenpijler, maximale fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer)
  • Een stimulerende en innovatieve omgeving
  • De mogelijkheid tot fietsleasing
  • Mogelijkheden om verder te groeien en te ontwikkelen door vorming, coaching, netwerking, enzovoort

Profiel kandidaat

  • Je bent houder van een bachelordiploma in de verpleegkunde
  • Je bent houder van een bachelordiploma zorgmanagement of zit in het laatste jaar of je bent houder van een diploma master in de verpleegkunde of vroedkunde of master in het management en beleid van gezondheidszorg of master in de gezondheidsvoorlichting
  • Je beschikt over 4 jaar effectieve praktijkervaring als lid van het verpleegkundig personeel in een verzorgingsinstelling
  • Je bent een peoplemanager
  • Autonomie en samenwerking gaan voor jou hand in hand
  • Je wordt gekenmerkt door flexibiliteit en stressbestendigheid
  • Verandering is voor jou geen enkel probleem. Je wil namelijk blijven bijleren om zo een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg te garanderen

Job alert maken

Maak een job alert voor 'hoofdverpleegkundige' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail

Onze waarden

Samen
We geven onze medewerkers graag inspraak en betrokkenheid.
Respect
Er is aandacht voor de mens achter de medewerker.
Klantgericht
Het HR-beleid motiveert medewerkers om zowel interne als externe klanten vanuit een houding te benaderen die erop gericht is om hen optimaal te ondersteunen
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: ASZ | vzw Medische Staf Stedelijk Ziekenhuis


Het A.S.Z. biedt als één van de belangrijkste spelers in de Vlaamse ziekenhuissector hoogkwalitatieve en tegelijkertijd warme, medische en verpleegkundige zorg op drie locaties: Aalst, Geraardsbergen en Wetteren. 
In het A.S.Z. kom je terecht in een uitdagende werkomgeving, waar heel wat groeimogelijkheden zijn. Of je nu komt als verpleegkundige, schoonmaker of kinesist, bij het A.S.Z. krijg je alle kansen.
Elke dag vinden honderden patië...

Ik wil meer weten over ASZ | vzw Medische Staf Stedelijk Ziekenhuis
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.