Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Je bent woonachtig in de ruime omgeving van het Waasland en spreekt goed Nederlands.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen, zowel in zorg-als niet-zorgfuncties.
Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging.

Wij bieden

Lunchkorting
Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30

Waarom onze organisatie

Vitaz draagt zorg voor al zijn medewerkers.
Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen.
Vitaz geeft je de mogelijkheid om de juiste balans te vinden tussen jouw werk- en privéleven.

Onze recruiter

Dienst Personeel & Organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

Toekomstgericht zoeken wij voor intensieve zorgen een nieuwe gemotiveerde en enthousiaste hoofdverpleegkundige. Je start als hoofdverpleegkundige in een duo-traject met de huidige hoofdverpleegkundig coƶrdinator om te groeien binnen de dienst en de job.

De afdeling intensieve zorgen van Vitaz biedt gespecialiseerde zorg aan kritiek zieke patiĆ«nten met multifactoriĆ«le pathologie. Een gedreven en dynamisch multidisciplinair team van meer dan 65 medewerkers (artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistieke medewerkers, medewerkers schoonmaak, kinesisten,...) staat dagelijks klaar om adequaat in te spelen op de complexe hulpvraag van de patiĆ«nten. De afdeling is groot, maar toch vormt de groep een hecht en warm team waarbinnen men elkaar ondersteunt. Een afdelingspsycholoog biedt een luisterend oor voor de collegaā€™s na intense ervaringen en geeft ondersteuning bij het opvangen van de patiĆ«nt en familie in moeilijke situaties.

Je bent in je opstartfase de drijvende motor voor de nieuw op te starten afdeling High Care Unit, waarvoor je de eindverantwoordelijkheid opneemt. Deze afdeling is het verlengde van intensieve zorgen waar we patiƫnten opvangen waarbij een verhoogd toezicht noodzakelijk is. De afdeling is modern, telt 6 bedden en is uitgerust met de nieuwste technologieƫn. In een latere fase neem je deze verantwoordelijkheid op voor de High Care Unit en de afdeling Intensieve Zorgen.

  • Je leidt en coacht samen met 2 adjunct-hoofdverpleegkundigen je team op een mensgerichte manier (evaluatie-en functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken etc).
  • Je coƶrdineert de patiĆ«ntgerichte, integrale en kwalitatieve zorg. Dit in nauw overleg met het multidisciplinaire team.
  • Je werkt samen met artsen en andere betrokken disciplines aan innovatie binnen de afdeling (infrastructuur, technologie, evaluatie van werkwijzen,ā€¦).
  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, operationaliseren en opvolgen van het verpleegkundig en paramedisch beleid binnen jouw dienst.
     

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'hoofdverpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Geboden wordt

  • Een vast contract met een jobtime van 100%.
  • Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatie -en groepsverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,ā€¦)

 

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven. Meer info over IZ vind je ook via https://inzo-vitaz.jouwweb.be/.

De verloning is volgens looncategorie 17 (IF.IC barema) van PC 330. Wanneer het volledige takenpakket van de hoofdverpleegkundig coƶrdinator intensieve zorgen wordt overgenomen is een verloning volgens looncategorie 18 (IF.IC barema) van PC 330 voorzien.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Profiel kandidaat

  • Je bent een bachelor verpleegkundige met een beroepstitel intensieve zorgen en spoed.
  • Je hebt een masteropleiding in het domein gezondheidszorg gevolgd of bent bereid deze te behalen binnen een onderling afgesproken termijn.
  • Je hebt bij voorkeur een 5-tal jaar ervaring als leidinggevende
  • Je getuigt van een patiĆ«ntgerichte visie en hebt interesse voor de pathologieĆ«n op INZO.
  • Je beschikt over managementcapaciteiten en kan een team motiveren en coachen.
  • Je bent een uitstekend organisator en je bent stressbestendig.
  • Je bent bereid om je te blijven bijscholen en stelt je open voor constructieve feedback van je collegaā€™s en leidinggevenden.
     

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

  • Compilatie ā€“ zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

Meer informatie

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiƫnten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij:

  • Sarah Windey (clustermanager) via 03 760 20 37
  • Dirk Andries (hoofdverpleegkundig coƶrdinator intensieve zorgen) via 03 760 63 18

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van Personeel & Organisatie.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'hoofdverpleegkundige' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Een plek waar leren en ontdekken hand in hand gaan, en waar ik me elke dag opnieuw gewaardeerd voel.
Margo Van Laere
Margo Van Laere HR Specialist Social Media

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Vakantiegeld
Verlofdagen: 20 wettelijk, 4 cao, anciënniteitsverlof, 11 feestdagen en ADV
Ploegenpremie 19-20u +20%, >20u +35%, za +26%, zon/FD +56%
Korting via benefits@work
Gratis hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques
Werken vanuit huis: Indien de functie dit toelaat
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Fietsvergoeding
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30
Sinterklaasfeest
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Balans
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
Respect
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Samen
We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert door je cv en motivatiebrief te bezorgen
Eerste reactie
Je krijgt van ons een bevestiging dat je kandidatuur goed is toegekomen
Telefonische screening
Zowel de clustermanager als de leidinggevenden doorlopen met zorg jouw cv
Eerste interview
Indien er een match is, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek
Assessment
Voor bepaalde hogere profielen wordt er een assessment afgenomen. Andere functies krijgen een online vragenlijst om te polsen naar je persoonlijke interesses
Tweede interview
Indien het eerste interview een succes was, word je ook voor een tweede gesprek uitgenodigd. Het is echter mogelijk dat bepaalde profielen maar in één gesprek worden afgerond.
Aanbod
Een match! We doen jou een voorstel voor aanwerving en zetten alle voordelen nog even op een rijtje. Wat houdt dat concreet voor jou in?
Aangenomen
Wat fijn dat je bij ons start! Na het invullen van een inlichtingenformulier, wordt je uitgenodigd om je contract te komen tekenen en de praktische zaken af te spreken.
Onboarding
Op je eerste werkdag word je onthaald door ons team van begeleiding nieuwe medewerkers. Je krijgt praktische toelichting en een rondleiding. Ook op de dienst sta je er niet alleen voor.
Welkom!
Doorheen je loopbaan blijven we werken aan de goodfeel van onze medewerkers. Opleidingen, feedbackgesprekken, medewerkersbevraging, teambuilding en tal van activiteiten over de diensten heen,...
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vitaz


Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiƫnt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte...

Ik wil meer weten over Vitaz
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.