Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Taken en verantwoordelijkheden

De Lijn zoekt een Hoofd Service Voertuigen 

Ben jij even zot van bussen als de gemiddelde Vlaming van zijn frietjes? Lees dan zeker door! Want De Lijn is op zoek naar een leidinggevende die het onderhoud en de herstellingen van haar bussen in Oost- en West-Vlaanderen in goede banen kan leiden. Iemand die van aanpakken weet. En die dankzij zijn of haar people skills een inspirerende en communicatieve leidinggevende is. Kortom, iemand die ervoor zorgt dat de bussen van De Lijn vlot blijven bollen.Ben je Hoofd Service Voertuigen in de vervoersregio’s Oost- en West-Vlaanderen en een stukje Vlaams-Brabant, dan is geen dag hetzelfde. Dat beloven we je.

Wat we je ook kunnen verzekeren is dat er iedere dag een ploeg medewerkers klaar staat in de onderhoudscentra. Die teams van techniekers, brigadiers, werkvoorbereiders, planners en coördinatoren staan klaar om erin te vliegen. Jij stuurt hen aan en als coachend leider leid je hen stap voor stap en op een inspirerende manier richting meer betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Je zet de lijnen uit om ervoor te zorgen dat alle mensen en middelen beschikbaar zijn om het onderhoud en herstel van de bussen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Daarom hou jij ook de vinger aan de pols van de servicezones en check je bij hen of ze over alle middelen, materialen of mensen beschikken die nodig zijn op korte en lange termijn. En omdat jij ook sterk bent in plannen en organiseren,Los je de problemen mee op waar je medewerkers niet uit geraken. 

Natuurlijk is een werkplaats niets zonder goede techniekers. Jij gelooft sterk in hun kennis en vaardigheden. Ambachtsmannen, noem je hen wel eens. Omdat ze zo belangrijk zijn, stimuleer jij hen ook om te blijven bijleren. Niets staat stil, en ook de bus-evolutie niet.

Dankzij de juiste middelen en mensen op de juiste plaats creëer jij een werkomgeving waarin al die mensen veilig kunnen werken. 5S? 5 checks!

Geboden wordt

Aanbod

Is dit nieuwe avontuur iets voor jou? Dan mag je van ons dit verwachten:

? Een job die ook morgen en overmorgen belangrijk blijft. 

? Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma, competenties en ervaring.

? Extralegale voordelen zoals een interessant pensioenplan, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, abonnement voor het hele bus-, tram- en metronetwerk voor jou en je gezin, gratis woon- werkverkeer met de trein, gratis thuisopvang voor zieke kinderen, etc.

? Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privécomputers aan te kopen en groepsaankopen.

? 20 wettelijke verlofdagen, 5 conventionele verlofdagen, 1,5 dag ARAB verlof en 10 dagen bijkomend verlof. Een extra anciënniteitsdag na 3 jaar dienst, 2 dagen na 5 jaar dienst, daarna per 5 jaar een bijkomende dag met een maximum van 7 dagen.

? Flexibel werken, glijdende uren, wisselende locaties en ook thuiswerk.

? Je groeit professioneel mee met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.

 

Interesse?

Je kan solliciteren tot en met 1 februari 2023. 

Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Sofie Van den Branden via sofie.vandenbranden@accordgroup.be

Wil je meer te weten komen over de functie dan kan je contact opnemen met Peter Van Overvelt via peter.vanovervelt@delijn.be 

Kom je in aanmerking? Onze selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een assessment en een panelgesprek met de leidinggevende en HR.

Profiel kandidaat

Taken

Je geeft leiding aan de serviceteams door onder andere in gesprek te gaan met de werkplaatshoofden. Dit doe je op een menselijke manier, met aandacht en een luisterend oor voor elke medewerker. Want alleen als je goed kan luisteren, kan jij die noden ook juist vertalen naar andere afdelingen en het management..

Bij de planning en aansturing van alle onderhouds- en herstellingswerken hou je toezicht op de naleving van milieu- en veiligheidsvoorschriften. Ook thuis is je huis helemaal conform 5S georganiseerd. Of niet. Da’s prima. Zolang de servicezones er maar mee werken.

Gelukkig krijg je ook daarvoor input. Door regelmatig te overleggen met verschillende stakeholders en de expertisecentra voor voertuigen binnen De Lijn: Elektro-mechanica, Elektronica en Onderhoud & Systemen) weten jullie van elkaar hoe jullie werken. Da’s belangrijk, want de motor van een bedrijf loopt maar gesmeerd als alle schakels op mekaar inhaken.

De dagelijkse planning is een van je focuspunten. Jij bewaakt het evenwicht tussen geplande en ongeplande onderhouds- en herstelactiviteiten. Tja, ook voor onverwachte herstellingen rijden de bussen de onderhoudscentra binnen. Gelukkig heb jij ervoor gezorgd dat alle materiaal beschikbaar is en dat het probleem in no time weer opgelost geraakt!

Je onderzoekt en beoordeelt de processen en werkmethodes binnen je team en formuleert én ondersteunt procesverbeteringen en aanpassingen. En werkt er iets niet zoals het hoort? Dan pak je dat vol goesting met het team aan. Veiligheid is ongelooflijk belangrijk. Zowel de veiligheid van je medewerkers als die van de reizigers die de bus nemen. Je implementeert, bewaakt en auditeert 5S en veiligheid in alle brigades (zo noemen ze de onderhoudsteams – dat leer je nog wel, no worries!). Je voert SMAT-audits en veiligheidsrondgangen uit.  Check, check, dubbelcheck!

Je levert de nodige input bij het uitwerken van projecten en standaarden voor voertuigen, zoals materiaal, en onderhoud.

Je bepaalt de technische behoeften voor de arbeidsmiddelen (zoals onderdelen, gereedschappen, en installaties) die nodig zijn in de servicezone en overlegt daarover met de betrokken partijen.

 

Functieprofiel

Je hebt een masterdiploma of bachelor in een relevante richting of gelijkwaardige ervaringen goesting om aan de slag te gaan als technisch leidinggevende. Je kent de kneepjes van integraal onderhoudsmanagement en projectmanagement en kan ze toepassen.

Je bent een people manager die open communiceert, teams verbindt en medewerkers helpt groeien en zich ontwikkelen. Want er is niets mooiers dan een werknemer die zich goed voelt in zijn job en er alsmaar beter in wordt. Toch?

Of ja, het moest een bus zijn die na een goeie (onderhouds)beurt weer de werkplaats uitbolt, op weg naar nieuwe avonturen!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'onderhoudsverantwoordelijke' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: De Lijn


De Lijn zoekt straffe medewerkersIedere dag nemen mensen de bus of de tram naar hun werk, naar school of om een tripje te plannen. De Lijn brengt hen graag naar hun bestemming. Dat doen we met meer dan 7.500 collega’s die iedere dag het beste van zichzelf geven

We zoeken nieuwe medewerkers die zin hebben om deel uit te maken van ons team. Het maakt niet uit wie je be...

Ik wil meer weten over De Lijn
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.