Taken en verantwoordelijkheden

Wil je graag je steentje bijdragen tot een nette, veilige stad waarin het aangenaam is om te leven en te vertoeven, dan is deze functie op jouw lijf geschreven.

Kerntaak

Het team Gemeenschapswachten werkt binnen de dienst Samenleven, directie Mens van de stad Roeselare, aan een aangename en veilige woon- en leefomgeving.

Gemeenschapswachten zijn preventief aanwezig op het openbaar domein over het ganse grondgebied van de stad. Hiermee vervullen ze een belangrijke signaalfunctie naar zowel interne diensten (in het kader van onderhoud openbaar domein, ….) als externe partners (vb. politie, De Lijn, jongerenwerkers, …). Sinds 2020 werken de gemeenschapswachten gebiedsgericht. Dat betekent dat in elk gebied in de stad hetzelfde team van gemeenschapswachten aan het werk is. Het centrum valt hier buiten en wordt door het ganse team gemeenschapswachten opgenomen.

Ook ben je vaak aanwezig op evenementen en activiteiten die de stad organiseert.

Je voert verschillende opdrachten uit in het kader van overlastpreventie en werkt actief mee aan verschillende criminaliteitspreventieprojecten zoals:

  • Sensibiliseren rond gauwdiefstal, winkeldiefstal, diefstal aan en uit voertuigen.
  • Opvolgen van achtergelaten fietsen, de zogenaamde weesfietsen.
  • Labelen van fietsen in kader van fietsdiefstalpreventie.
  • Screening van inbraakveiligheid van woningen.
  • Preventie in je wijk: preventieproject ism politie en brandweer.
  • Toezicht in het kader van complexe meldingen overlast.

 

Als gemeenschapswacht ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor burgers bij vragen, klachten en problemen. Je signaleert en registreert hun meldingen of verwijst de burger door naar de gepaste dienst- of hulpverlening.

Naast deze sensibiliserende en informerende taak, voer je als gemeenschapswacht ook taken uit die gericht zijn op het handhaven van overlast en kan je in dat kader ook vaststellingen GAS opmaken (Wetgeving: het vaststellen van inbreuken op de gemeentelijke reglementen en verordeningen in het kader van de wet van 24 juni 2013 die uitsluitend voorwerp kunnen uitmaken van een administratieve afhandeling)

  • Netheid: onderhoud van de stoep, wildplassen, sluikstort, netheid braakliggende terreinen, …
  • Parkeerovertredingen
  • Veiligheid: het ontbreken van huisnummers, reclameborden, neusborden, …

Profiel kandidaat

Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

  • Je voldoet aan de voorwaarden zoals gesteld in de wet tot instelling van de functie van de gemeenschapswachten. Zie hoofdstuk III van de wet in bijlage. Onder meer onderstaande voorwaarden zijn van toepassing:
    • Je bent minimum 18 jaar oud.
    • Je hebt een onbesproken gedrag aan te tonen via het uittreksel uit het strafregister.
    • Je hebt de Belgische nationaliteit.
    • Daarnaast heb je een diploma van het hoger secundair onderwijs (gemeenschapswacht-vaststeller).

 

  • Daarnaast voldoe je aan het profiel van een gemeenschapswacht-vaststeller zoals omschreven in de Wet van 15 mei 2007:
    • Burgerzin.
    • Respect voor de medemens.
    • Een incasseringsvermogen ten aanzien van agressief gedrag van derden en het vermogen zich hierbij te beheersen.
    • Respect voor plichten en procedures.
       
  • Je hebt bij voorkeur een rijbewijs cat. B. 
  • Je spreekt vlot Nederlands en bent bij voorkeur meertalig.
  • Je bent bereid om te werken in een wisselend uurrooster: zaterdagwerk (richtinggevend 1 op 4), avondwerk (wisselend, max. tot 20 u., met uitzondering van evenementen) en het werken tijdens verschillende evenementen (soms op zondag).
  • Je bent bereid de basisopleiding tot gemeenschapswacht en de opleiding tot GAS-vaststeller te volgen bij aanwerving.
  • Je hebt interesse in en ervaring met thema’s zoals veiligheid en criminaliteitspreventie.
  • Je kent de basis softwarepakketten zoals Word, Powerpoint, Excel…
  • Je kan zowel zelfstandig werken als werken in teamverband.
  • Je kan vlot communiceren met verschillende doelgroepen (ouderen, jongeren, maatschappelijke kwetsbaren).
  • Je bouwt vlot een netwerk op.
  • Je bent een scherpe observator en slaagt erin een goede en snelle analyse te maken van de situatie. Je springt flexibel om met wisselende omstandigheden.

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijke verloning volgens barema C1-C3.
    Zes jaar relevante beroepservaring (uit privé of zelfstandig) wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit. Alle overheidsanciënniteit wordt meegenomen.
  • In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en tablet).
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler (=pensioensparen) van 3% van het brutoloon.
  • Een toffe werkomgeving met heel wat activiteiten in kader van Fit4work.

Meer informatie

  • Inhoudelijke info: Eveline Vanacker, diensthoofd Samenleven, eveline.vanacker@roeselare.be, 051 26 21 70.
  • Vragen over selectieprocedure: Personeel & Organisatie, Ruben Verstraete, 051 26 23 25, ruben.verstraete@roeselare.be    

Synoniemen jobtitel

Veiligheid, Samenleving, sensibilisering, signalisatie, controle, communiceren

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Roeselare


Als stad willen we graag streven naar een aantrekkelijke centrumstad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Dat is onze missie.

Want RSL doet R toe. Dat verhaal kunnen we enkel schrijven dankzij onze medewerkers. Samen vormen we een hechte en betrouwbare ploeg vol engagement die elke dag beter wil doen voor het welbevinden van onze klant, de inwoner van onze prachtige stad.

Samen doen we ...

Ik wil meer weten over Stad Roeselare
Hallo, ik werk sinds 6 maanden bij de Strategische Cel van Stad Roeselare. Ik ben er goed onthaald in een fijn en gedreven team (dikke merci aan deze toppers: Kimberley Van Luchem, Sarah Malfait, Dehullu Gino en Wouter De Spiegelaere).
Koen Lemahieu
Koen Lemahieu Strategisch programmamanager
x

Sneller een job vinden? Eerst opvallen met je CV!

Meld je aan op onze jobservice en Djura vertelt je hoe je dat kunt doen.
Na het invullen van je gegevens ontvang jij deze gratis video.
Bekijk ook de andere gratis video’s:
  1. Indruk maken bij je sollicitatiegesprek
  2. Kneitergoede motivatiebrief schrijven
  3. Zo laat je Linkedin voor jou werken