Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij graag mee zorgen voor een nette en veilige stad waar het aangenaam is om te leven en te vertoeven? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven!

Wat verwachten wij van jou?

Als gemeenschapswacht-GAS-vaststeller zorg je mee voor meer veiligheid en leefbaarheid in Herentals. Je bent dikwijls het eerste aanspreekpunt voor inwoners en bezoekers. Je geeft actief informatie, verwijst mensen door naar de gepaste dienst- of hulpverlening, je registreert klachten en problemen en signaleert die aan het bestuur. Zo ben je de schakel tussen burger en bestuur en zorg je mee voor een aangename, propere en veilige stad. Je bouwt het preventiebeleid van Herentals mee uit met acties, begeleidingen en controles. Je treedt preventief op door te informeren, sensibiliseren en melden. Als het nodig is kun je ook repressief optreden met GAS-boetes[1]. Je werkt ook actief mee aan het voorkomen van overlast en kleine criminaliteit. 

 

[1] GAS = gemeentelijke admnistratieve sanctie - vaststellen van inbreuken op de gemeentelijke reglementen en verordeningen - wet van 24 juni 2013

Geboden wordt

  • een dynamische werkomgeving met persoonlijke ontwikkelingskansen
  • een deeltijds vast contract + wervingsreserve van 2 jaar
  • een concurrentiële wedde in weddeniveau C. De minimale geïndexeerde bruto maandwedde in niveau C1 is 2.005,17 euro. Wil je een simulatie op maat? Bel of mail onze dienst personeel en organisatie: 014-28 50 50 of personeelsdienst@herentals.be
  • maaltijdcheques van 8 euro, hospitalisatieverzekering, gunstige verlofregeling, eindejaarspremie
  • fietsvergoeding of volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer.

Profiel kandidaat

Jouw profiel

  • je moet zelfstandig kunnen werken, maar ook in teamverband
  • je kunt je mannetje staan, je bent stressbestendig en je kunt op een correcte en rustige manier mondige burgers te woord staan
  • je kun snel en efficiënt oplossingen zoeken voor uiteenlopende problemen en je hebt een grote verantwoordelijkheidszin
  • je bent bereid de nodige bijscholing te volgen.

Aanwervingsvoorwaarden

  • je hebt een diploma dat toegang geeft tot het niveau C (secundair onderwijs)
  • je hebt een onbesproken gedrag aan te tonen via het uittreksel uit het strafregister
  • je hebt de Belgische nationaliteit
  • je hebt een rijbewijs B.

Meer informatie

Bezorg via mail of post je motivatiebrief, cv, een kopie van het gevraagde diploma en uittreksel van het strafregister aan het college van burgemeester en schepenen, Administratief Centrum, Augustijnenlaan 30 in Herentals uiterlijk op 7 november 2021. Als je voldoet aan de voorwaarden dan word je uitgenodigd voor een eerste selectieproef op 23 november 2021 en een interview op 7 december 2021.

Meer info

Wil je meer info over de functie, neem dan contact met de dienst gelijke kansen en preventie: 014-28 50 50 of preventie@herentals.be.

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via onderstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

toezicht, veiligheid, netheid, leefbaarheid, informatie, aanspreekpunt, preventie,

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Herentals


Herentals is de historische hoofdstad van de Kempen. Met een groene buitenkant en bruisende kern biedt Herentals de voordelen van een stad met regionale uitstraling en tegelijk de gezelligheid van een dorp. Met onze uitmuntende en diverse dienstverlening zijn we de drijvende kracht achter de voortdurende verbetering en groei van de levenskwaliteit in onze stad en van de brede regio.
Stad Herentals wil als werkgever de talenten en motivatie va...

Ik wil meer weten over Stad Herentals
x

Indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek om sneller die job te krijgen?

Maak een account aan met zoekprofiel en krijg sollicitatietips over:
  1. Hoe maak ik indruk tijdens het sollicitatiegesprek?
  2. Hoe val ik op met mijn CV tussen alle andere kandidaten?
  3. Hoe schrijf ik een sterke motivatiebrief?
  4. Hoe laat ik Linkedin voor mij werken?