Expert Learning & Development

Hoe maak jij mee het verschil?

De directie B-Technics zorgt binnen de NMBS voor het onderhoud en de modernisering van het rollend materieel en telt ongeveer 5.000 medewerkers. Als Expert Learning & Development speel je een sleutelrol bij het ontwerpen, bijwerken en implementeren van opleidingsprogramma’s. Je vertaalt leerbehoeften in gestructureerde trajecten en innovatief lesmateriaal. Hiervoor werkt je nauw samen met de verschillende werkplaatsen en interne diensten, waarbij je ervoor zorgt dat elke opleiding perfect is afgestemd op de specifieke behoeften van elk team.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Je belangrijkste taken als Expert Learning & Development zijn: 

• Projectbeheer met betrekking tot het beheer van opleidingen en competenties.
• Vertaling van klantbehoeften in ontwikkelingstrajecten en -materiaal.
• Opstellen van opleidingsmateriaal (digitaal of anders), zowel individueel als in samenwerking met technische specialisten.
• Opvolging en definitie van de projectstructuur.
• Volgen van markttrends op het gebied van “Learning”.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je bent titularis van een Master diploma Industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur of een masterdiploma of een bachelorsdiploma bij voorkeur in een pedagogisch domein of je hebt eeb gelijkwaardig ervaring

Een eerste ervaring met projecten, learning & development, projectmanagement, stakeholdermanagement is een meerwaarde. Ervaring binnen HR waarbij jij bij projecten het aspect “change” voor je rekening nam is een pluspunt.

EN je beschikt over de volgende competenties : 

Technische vaardigheden :

• Je beheerst de Office 365-applicaties goed (Excel, Word, forms, etc ...). .
• Je hebt heel goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het het Nederlands en je hebt een basiskennis van de tweede landstaal en bent bereid je kennis te ontwikkelen
• Je hebt ervaring in een technisch domein of beschikt over basiskennis van mechanica en elektriciteit.
• Je hebt ervaring in projectbeheer.
• Je bent geïnteresseerd in alles wat te maken heeft met de ontwikkeling van opleidingen en competenties, en digitalisering. Ervaring in dit domein is een pluspunt.

Gedragscompetenties :

• Je bent georganiseerd, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Je hebt een analytische en synthetische geest (u behoudt een overzicht van de situatie om prioriteiten te bepalen).
• Je hebt teamgeest en weet hoe u uw collega’s kunt betrekken bij nieuwe initiatieven.
• Je bent klantgericht.
• Je leert graag en ontwikkelt uw kennis en vaardigheden.
• Je kunt zelfstandig werken en uw taken plannen op basis van prioriteiten.
• Je bent proactief, u neemt de nodige maatregelen om problemen te anticiperen en beslissingen uit te voeren.
• Je bent gepassioneerd door technologie en opleiding.
• Je staat open voor verandering, u bent constructief en moedigt anderen aan om zich op dezelfde manier te gedragen.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een boeiende job waarin je je echt kan uitleven; 
• Toffe geëngageerde collega’s;
• Een flexibel uurrooster en telewerk;
• Véél mogelijkheden om bij te leren;
• Carrièremogelijkheden;
• Een job waarin je op de eerste rij de change bij NMBS kan beleven én zelf mee kan vorm geven;

Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan!

Waar ga je werken?

Je kantoor bevindt zich in Brussel vlakbij het Zuid-station. Je verplaatst je naar de klant in functie van het werk (m.n. de treinwerkplaatsen verspreid over het land). Er is een mogelijkheid tot telewerk.  

What’s next ?

1. Je solliciteert online.
2. We bekijken je CV en motivatiebrief. 
3. Heb jij het profiel dat we zoeken? Dan nemen we telefonisch contact op om kennis te maken. 
4. We nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek waarin we dieper ingaan op je motivatie en competenties. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je een persoonlijkheidsvragenlijst en online redeneerstesten in te vullen.
5. Verloopt het gesprek positief? Dan nodigen we je uit voor een 2e gesprek. 
6. We contacteren je om feedback te geven en gaan dieper in op het loonsvoorstel. 
7. Je bent klaar voor je nieuwe uitdaging!

Heb je nog vragen?

Jobreq 48544

Over de selectieprocedure?
Elsie Gilis
Elsie.gilis@hr-rail.be

Over de inhoud van de functie?
Amélie Detollenaere
+32473702089
amelie.detollenaere@belgiantrain.be