Directeur Zorgbedrijf

Taken en verantwoordelijkheden

Wie zoeken we?

We zoeken een resultaatgerichte directeur die knopen durft doorhakken, steeds rekening houdt met de financiële aspecten en de beoogde resultaten nastreeft.

We zoeken een mensgerichte directeur die medewerkers op een actieve, enthousiaste manier weet te coachen, begeleiden en motiveren en kwalitatieve zorg voor de bewoners hoog in het vaandel draagt.

Maar we zoeken vooral een directeur die met héél veel goesting aan de slag wil gaan in een organisatie die op zoek is naar een nieuwe kapitein, om samen met de adjunct-directeur en het managementteam een duidelijke koers te varen naar een mooie en duurzame toekomst voor het Zorgbedrijf Klein-Brabant.

Jouw taken?

Als directeur van het Zorgbedrijf sta je in voor de geïntegreerde werking en het management van onze organisatie. Je ontwikkelt samen met de adjunct-directeur en het managementteam een strategische visie uit op de werking van het Zorgbedrijf en jullie zorgen samen voor een gezamenlijk beleid voor beide woonzorgcentra. Zelf ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse leiding van het woonzorgcentrum Sint-Pieter.

Je geeft advies aan de bestuursorganen zodat beleidskeuzes grondig voorbereid worden. Je zorgt samen met de adjunct-directeur dat beslissingen in de praktijk worden omgezet en dat de koers die de organisatie verder wil en moet varen duidelijk wordt. Je rapporteert steeds aan het directiecomité en de voorzitter.

De directeur zorgt ervoor dat we de beste zorg en ondersteuning bieden aan onze bewoners die centraal staan in ons beleid en onze werking. Dit in samenwerking met een team van zeer geëngageerde collega’s in het Zorgbedrijf.  

Je vult een veelzijdige en uitdagende functie in met veel autonomie in een voortdurend evoluerende maatschappelijke en financiële context.

Een uitgebreide functiebeschrijving kan je hier terugvinden.

Geboden wordt

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Leuke werkplaats en fijne collega’s
• Verloning volgens barema IFIC 19, werkervaring uit de openbare sector en relevante werkervaring uit de privésector of als zelfstandige nemen we volledig over
• Extralegale voordelen
  • Een aantrekkelijke verlofregeling van 26 vakantiedagen en 11 feestdagen
  • Hospitalisatieverzekering
  • Extralegaal pensioen (3%)
  • Maaltijdcheques aan 8€ per gewerkte dag
  • Ecocheques aan €160 per jaar en €40 P-bons
  • Fietsvergoeding  van €0,27 per kilometer
  • Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer woon-werkverkeer
  • Personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren- en pretparkkortingen,…
  • Mogelijkheid tot groei en ontwikkeling door het aanbod van opleidingen.

Profiel kandidaat

• Je hebt een warm hart voor senioren
• Je hebt minsten 6 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Je behaalde een masterdiploma of hiermee gelijkgesteld
• Je behaalde een bachelorsdiploma of hiermee gelijkgesteld, dan dien je te slagen voor een capaciteitsproef op niveau van de functie als je geslaagd bent dan nemen we je mee naar de selectieprocedure

Meer informatie

Is deze job je op het lijf geschreven?

Laat uiterlijk op 10 december van je horen! Dit kan op twee manieren:

• Solliciteer meteen online via deze link: https://www.jobsolutions.be/register/17808-57
• Stuur een mail naar sollicitaties@puursam.be met je:
  • CV
  • Motivatiebrief
  • Kopie diploma
  • Recent uittreksel strafregister

Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

1. CV screening op basis van de aanwervingsvoorwaarden
2. Capaciteitsproef (enkel bij bachelorsdiploma). Heb je geen masterdiploma maar beschik je wel over een bachelorsdiploma en heb je 6 jaar ervaring in een leidinggevende functie dan dien je eerst te slagen voor een capaciteitsproef op niveau van de functie. Deze test zal doorgaan op maandag 18 december 2023, een exact tijdstip zal nog gecommuniceerd worden. Ben je geslaagd dan word je toegelaten tot de selectieprocedure.
3. Mondelinge proef aan de hand van een case. Case voor te bereiden ter plaatse, met presentatie gevolgd door een competentiegericht interview door de selectiecommissie.  Ben je geslaagd en behaalde je minimaal 60% dan zal je uitgenodigd worden voor het assessment center.  Timing: vrijdag 19 januari 2024 of woensdag 24 januari 2024. Een exact tijdstip zal nog worden gecommuniceerd.
4. Assessment center. Timing: onder voorbehoud gaat dit door in de week 29 januari 2024.

Graag eerst meer info?

Wens je meer info over de functie, de voorwaarden om deel te nemen en/of de selectieprocedure? Neem dan contact op met Dagmar Van Ronsse via sollicitaties@puursam.be of 0470 59 69 94.