Directeur zorg

Taken en verantwoordelijkheden

In het psychiatrisch centrum Sint-Jan-Baptist garanderen we deskundige behandeling, begeleiding, zingeving en zorg aan patiënten en bewoners, ongeacht hun oorsprong, geslacht, overtuiging of financiële draagkracht. We voorzien in forensische zorg, verslavingszorg, ouderenpsychiatrie, psychiatrisch verzorgingstehuis en beschut wonen.

Voor ons centrum zijn we op zoek naar een directeur zorg met een sterke visie die verantwoordelijk zal zijn voor de dagelijkse leiding, het beleid en de strategie van ons zorgdepartement (+/- 400 medewerkers). Samen met het directieteam,  artsen, zorgmanagers en andere professionals werk je aan het realiseren van onze ambitie: het bieden van excellente zorg waarbij de patiënt centraal staat.

Als directeur zorg ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een geïntegreerd zorgbeleid afgestemd op de strategische doelstellingen van ons centrum.
In nauwe samenwerking met de hoofdarts, zorgmanagers en de therapeutisch coördinator draag je bij tot het realiseren van de strategie van ons centrum en aligneer je de doelstellingen van het departement zorg met de globale strategie. Je formuleert een heldere visie op zorg en bewerkstelligt de concrete implementatie van de beleidsvisie. Hierbij heb je aandacht voor continue verbetering.
 
Je maakt deel uit van het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
 
Tot jouw kerntaken behoren:

• Ontwikkelen en uitvoeren van een geïntegreerde visie op zorgverlening, in nauwe samenwerking met de directie, hoofdarts, zorgmanagers, artsen en andere zorgprofessionals.
• Implementeren van een kwaliteitszorg- en patiëntveiligheidsmanagementsysteem waarbij je het kwaliteitsteam aanstuurt.
• Coachen, empoweren en aansturen van de zorgmanagers en de therapeutisch coördinator om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers kunnen groeien.
• Optimaliseren van zorgprocessen zodat de zorgverlening effectief en efficiënt verloopt en gericht is op de behoeften van de patiënt.
• Integreren van intramurale modules in zorgcircuits en netwerken om een samenhangende zorgstructuur te waarborgen. 
• Bevorderen van een positief werkklimaat en het versterken van interdisciplinaire samenwerking.
• Zorgen voor een optimale informatiedoorstroming, rapportering en communicatie, zowel intern als extern om betrokkenheid en transparantie te garanderen.

Geboden wordt

• Een uitdagende leidinggevende functie in een boeiende en inspirerende werkomgeving
• Een collegiale sfeer met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit
• Een innoverende en duurzame werkcontext
• Gerichte opleidingsmogelijkheden om je zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen
• Een competitief loon met extralegale voordelen
  
  
  

Profiel kandidaat

• Je bent een gedreven en daadkrachtig persoon, in het bezit van een verpleegkundig diploma
• Je beschikt over een masterdiploma in het management en het beleid van de gezondheidszorg of een gelijkwaardige opleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring in leidinggeven binnen de zorgsector
• Je hebt een goed strategisch inzicht en bent in staat om een toekomstgerichte visie op zorg te ontwikkelen en te implementeren
• Je hebt of ontwikkelt een leiderschapsstijl die autonomie, betrokkenheid en verbondenheid in het zorgdepartement bevordert
• Je bent een geboren people manager die weet te inspireren, motiveren en sturen naar gezamenlijke doelen, ook in tijden van verandering
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en empathie en je hecht waarde aan actief luisteren en coaching
• Je communiceert op een open en efficiënte manier
• Je hebt oog voor de morele draagkracht van je medewerkers en draagt ethische denkkaders aan
• Je toont een sterke verbondenheid met de organisatie en je doet dat conform de waardengedreven en christelijk geïnspireerde missie van de Groep Broeders van Liefde, de engagementsverklaring en de grondstroom waarin wij staan.