Taken en verantwoordelijkheden

Stad Geel zoekt een voltijds diensthoofd personeelszaken, contractueel voor onbepaalde duur.

Als diensthoofd personeelszaken sta je aan het roer om het personeelsbeleid van de organisatie mee vorm te geven. Je houdt er een vernieuwende visie van HRM op na, weet lijnen uit te zetten en prioriteiten te bepalen. Je bent pragmatisch ingesteld waarbij je het strategische beleid duidelijk kunt vertalen naar kwaliteitsvolle, mensgerichte en innovatieve beleidslijnen en instrumenten voor leidinggevenden. Je gaat oplossingsgericht op zoek naar verbetermogelijkheden en streeft naar efficiëntie en modernisatie.
Dankzij jouw empathisch vermogen en goede diplomatische en communicatieve vaardigheden kom je geloofwaardig over in je adviezen aan de algemeen directeur, het managementteam en het bestuur. Je kunt mensen met de juiste competenties samenbrengen om personeelskwesties adequaat op te lossen en een gedragen aanpak van de situatie uit te werken.

Je leidt een 15-tal medewerkers van de dienst personeel die je op een coachende manier aanstuurt en je bent vastberaden wanneer je knopen moet doorhakken. Met jouw leiderschapskwaliteiten enthousiasmeer en mobiliseer je mensen rondom jou.

Heb jij zin om het personeelsbeleid vorm te geven binnen een uitdagende en diverse organisatie? Dan ben je welkom bij stad Geel!

Geboden wordt

  • Een salaris binnen loonschaal A1a-A2a OF A3a: vanaf 3 431,36 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 4 247,98 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
  • Contracttype: contract onbepaalde duur
  • Prestatiebreuk: 38/38
  • Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
    • Maaltijdcheques van 8€
    • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding van 0,25€/gereden kilometer
    • Hospitalisatieverzekering
    • Glijdende werktijden
    • 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
    • Mogelijkheid tot telewerk
    • Tweede pensioenpijler
    • Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
    • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
    • Personeelsactiviteiten : jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
    • Sport op het werk en voordelenkorf

We leggen ook een werfreserve voor een periode van 2 jaar aan.

Profiel kandidaat

  • Je hebt een masterdiploma én 2 jaar relevante beroepservaring OF
  • Je hebt een bachelordiploma én 4 jaar relevante beroepservaring.
    • Kandidaten die voldoen aan de afwijkende voorwaarde (bachelordiploma en min. 4 jaar relevante beroepservaring) moeten vooraf een niveau- of capaciteitstest afleggen om te zien of zij voldoen aan een master denkniveau.
  • Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
  • De selectieprocedure start met een cv-screening op basis van het cv en de motivatiebrief waarbij 6 kandidaten worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure
  • De procedure bestaat uit een interview en een assessment.
  • Het interview vindt plaats op maandag 12/9/2022.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad, OCMW Geel


Wil jij meewerken aan de dienstverlening van het sociaal huis of de stad Geel?

Gastvrijheid en leefbaarheid maken dat mensen graag in Geel wonen. Haar regionale centrumfunctie zie je alleen al in het ruime onderwijsaanbod waar veel jonge mensen hun toekomst voorbereiden. Tewerkstelling en economie gaan er hand in hand door het bedrijfsvriendelijke klimaat dat in de stad heerst.

Wil jij mee vorm geven aan de ...

Ik wil meer weten over Stad, OCMW Geel
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Manager HR'
en ontvang dagelijks vergelijkbare vacacatures per mail