Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Je bent een teamspeler in hart en nieren.
Voor jouw zijn integriteit en correctheid begrippen met betekenis.
Doelgerichtheid en klantvriendelijkheid zijn jouw kernwoorden.

Wij bieden

min € 3714,32 – max € 4598,27
Salarisschaal conform Barema
Thuiswerk mogelijk 2 dagen per week op basis van een voltijds contract voor bepaalde functies
Hospitalisatieverzekering vanaf contract minimum 1 jaar

Waarom onze organisatie

Werken met geëngageerde collega’s die zich inzetten voor het goed functioneren van een gemeente.
Een gezellige werkomgeving met aandacht voor het welbevinden en welzijn van het personeelslid.
Mogelijkheid om dicht bij huis te werken.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Herent is een bruisende gemeente in de provincie Vlaams-Brabant. Zij telt ruim 22.700 inwoners en ligt in de landstreek Dijleland. In De Kouter – het huis van de gemeente – vind je de dienst personeel en organisatie, een belangrijke dienst voor de uitbouw van een dynamisch personeelsbeleid, waarbij het welzijn van alle medewerkers centraal staat.

Vandaag zoekt de dienst een nieuw diensthoofd. Ben jij klaar voor een volgende stap in je carrière? Heb je een brede kijk op Personeel & Organisatie? Kan je richting geven en je visie zowel mondeling als schriftelijk onderbouwen? Heb je een kritische geest en ben je assertief ingesteld? Solliciteer dan zeker vandaag nog!

 

1 diensthoofd Personeel & Organisatie

Niveau A1a-A2a-A3a – voltijds – contractueel – onbepaalde duur

via aanwerving met een werfreserve van 1 jaar

 

Wat zal jij doen?

De dienst personeel en organisatie staat in voor het formuleren, implementeren, bewaken en bijsturen van enerzijds het HR-beleid  (o.a. werving en selectie, loopbaanbegeleiding, welzijn op het werk, …) en anderzijds de personeelsadministratie.

 

In deze functie zal je het HR-beleid kritisch onder de loep nemen en aanpassingen maken om tot een modern HR-beleid te komen in samenwerking met de dienst waaraan je leiding geeft. Je staat daarbij in voor de beleidsvoorbereiding, opvolging en uitvoering, en je kan hiervoor beroep doen op een interne jurist. Je zal ook instaan voor het uitrollen van het beleid dat je formuleerde. Hiertoe behoort het opzetten van adequate HR-processen (selectie, rekrutering, vorming, persoonlijke ontwikkeling, evaluatie en functioneren, vorming en loopbaanontwikkeling) in samenwerking met de dienst en volgens de geldende wetgeving en regelgeving.

 

Naast je team, motiveer, coach en ondersteun je ook de sectorverantwoordelijken, de dienst- en afdelingshoofden volgens de principes en richtlijnen van het personeelsbeleid.

 

Je bent een leidinggevende én aanspreekpunt voor de algemeen directeur en het managementteam op vlak van HRM-beleid.  

 

Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Geboden wordt

Een bruto maandloon volgens het barema niveau A1a-A2a-A3a vanaf  € 3.714,32 met een maximum van € 4.598,27 afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de privésector). Heb je ervaring als diensthoofd P&O binnen een ander lokaal bestuur? Dan wordt alle ervaring meegenomen.

  • Maaltijdcheques (8 euro)
  • Hospitalisatieverzekering (eenpersoonskamer)
  • 2de pensioenpijler (5%)
  • Gunstige vakantieregeling (35 dagen vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt)
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Fietsvergoeding (0,35 euro/km)
  • 100% tussenkomst openbaar vervoer
  • Een gezellige werkomgeving met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan vormingen
  • Er wordt een werfreserve van 1 jaar aangelegd

Profiel kandidaat

  • Je beschikt minstens over een masterdiploma, of over een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs;
  • Je kan 3 jaar relevante ervaring als leidinggevende aantonen;
  • Je hebt kennis van de geldende wetgeving en kan deze toepassen in de mate dat uw opdrachten dit vereisen. Kennis hebben van de RPR en de evolutie ervan is een pluspunt;
  • Je kent de theorieën en technieken op het vlak van personeelsbeheer en –beleid. Je hebt een duidelijke visie over HR en beleidsvoering;
  • Je stuurt een klein team aan en coacht je medewerkers. Je houdt van samenwerken in een team;
  • Aangezien je met verschillende diensten samenwerkt, ben je klantgericht en integer. Je werkt resultaatsgericht;
  • Je hebt een goed inzicht in jezelf en je begrijpt wat de impact van je beslissingen kan zijn op de organisatie en partners van de gemeente. Je beschikt over een sterke probleemanalyse;
  • Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Ervaring met projectmatig werken is een pluspunt;
  • Je slaagt in het aanwervingsexamen.

Meer informatie

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk examen, psychotechnische proeven en een mondeling examen.

Het schriftelijk examen vindt plaats op maandag 18 maart 2024 om 9 uur  in De Kouter – Het huis van de gemeente te Herent.

Indien je geslaagd bent voor het schriftelijk examen zal je uitgenodigd worden voor de psychotechnische proeven die plaatsvinden op vrijdag 29 maart 2024. Het exacte uur zal je nog meegedeeld worden.

Indien het resultaat van de psychotechnische proeven gunstig is, zal je uitgenodigd worden voor het mondeling examen op vrijdag 19 april 2024. Het exacte uur zal je nog meegedeeld worden.

 

Solliciteren:

Solliciteer ten laatste op 6 maart 2024 met:

  • cv en motivatiebrief (telkens in het Nederlands opgesteld)
  • een kopie van je diploma

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen via personeel@herent.be

 

 

 

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

HR; Manager; diensthoofd; P&O; Personeel; organisatie

Job alert maken

Maak een job alert voor 'P&O' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Tweede pensioen pijler 5%
Vanaf een volledig jaar tewerkstelling: 35 verlofdagen à rato van je prestaties.
Vakantiegeld
Eindejaar toelage
Thuiswerk mogelijk 2 dagen per week op basis van een voltijds contract voor bepaalde functies
Flexibele werktijden
Bedrijfsgsm en -laptop beschikbaar afhankelijk van de uitgeoefende functie
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Tussenkomst openbaar vervoer
Fietsvergoeding
Hospitalisatieverzekering vanaf contract minimum 1 jaar
Maaltijdcheques van 8 euro
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen

Onze waarden

Doelgerichtheid / Daadkracht
Je draait er je hand niet voor om acties en beslissingen te nemen die zich richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten.
Klantgericht
Je hebt oog voor de noden van verschillende soorten klanten en je kan er gepast en correct op reageren.
Samen
Met het oog op het algemeen nut lever je met je dienst, afdeling of organisatie een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat.
Integer
Je draagt principes als integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie hoog in het vaandel.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Met cv en motivatiebrief en aanvullende documenten afhankelijk van de functie. Over welke documenten het precies gaat, wordt duidelijk per vacature.
Schriftelijk of praktisch examen
Afhankelijk van de functie, leg je een schriftelijk of praktisch examen af. Per vacature wordt duidelijk welk type examen je dient af te leggen.
Mondeling examen
Afhankelijk van de functie, leg je een mondeling examen af. Per vacature wordt duidelijk welk type examen je dient af te leggen.
Assessment
Voor sommige functies wordt een assessment afgenomen. Dit staat dan ook expliciet vermeld bij de vacature.
Aanbod
Wanneer je de examens goed doorlopen hebt, ontvang je een aanbod van de personeelsdienst.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Herent


De gemeente Herent is een actief groeiend lokaal bestuur met meer dan 22.000 inwoners. Als overheidswerkgever een grote mate van werkzekerheid.

Daarnaast krijg je ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft.

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Herent
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.