Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

tussen 3.400 en 4.500 euro bruto/maand
Weddenschalen van E- tot A-niveau (uitz. BKO-begeleiding: IFIC-schalen zorgsector)
voor de functies waar mogelijk - volgens telewerkregeling
voordelen van de GSD-v (premies, medische kosten,...)

Waarom onze organisatie

Een kleine maar boeiende organisatie met een maatschappelijk doel!
Onze prachtige groene gemeente tussen Antwerpen en de Kempen!

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij meebouwen aan een toekomstgericht beleid voor het onderhoud, renovatie en gebruik van het patrimonium van de gemeente, het OCMW en het AGB?

Als deskundige patrimoniumbeheer formuleer je adviezen met het oog op duurzaamheid en coördineer je uitbestede onderhoudswerken alsook “werken in eigen beheer”. Daarbij werk je nauw samen met de collega’s van de gemeentewerf.                                

Als deskundige patrimoniumbeheer sta je in voor het optimaal beheer van het patrimonium van de gemeente, het AGB en het OCMW, waaronder ook technische installaties, zodat het optimale gebruik en onderhoud van onze gebouwen en gronden gewaarborgd wordt.

Je staat in voor de coördinatie van het periodiek onderhoud van het gemeentelijk patrimonium en voor de coördinatie van en advisering rond uitbesteding van onderhoudswerken en het opvolgen van projecten met externe studiebureaus/aannemers.

 

Geboden wordt

Onze medewerkers vallen onder de weddenregeling van lokale besturen.

Voor deze functie betekent dat:

  • brutomaandloon vanaf  3 324 euro (B4) bij 0 jaar anciënniteit;
  • brutomaandloon tussen 3 874 euro (B4) en 4 174 euro (B5) bij 8 jaar anciënniteit. (index jnui 2023)   

Ervaring kan onbeperkt meetellen voor de anciënniteit.

Voor meer gedetailleerde info over de weddenschalen en anciënniteit neem je best contact op,

want ieders situatie is anders.

Andere voordelen zijn : 

  • voltijds contract van onbepaalde duur
  • maaltijdcheques van 8 euro (eigen bijdrage van 1,09 euro)
  • vakantiegeld, eindejaartoelage
  • gratis hospitalisatieverzekering vanaf een tewerkstelling van minimum 6 maanden , jaarlijkse geschenkcheque en ecocheque, het aanbod van sociale voordelen van de
  • GSD-v, de voordelen van de PLUS-pas…
  • 2e pensioenpijler (3%) 
  • fietsvergoeding van 0,27 euro per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • fietsleaseplan
  • 33 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
  • een rustige en groene werkomgeving
  • leerkansen en opleidingsmogelijkheden
  • beperkte mogelijkheid tot thuiswerken
  • flexibele werktijden
  • werken in een klein team

Profiel kandidaat

Onze kernwaarden zijn:

  • Klantgerichtheid
  • Kwaliteitsvol werken
  • Betrokkenheid
  • Integriteit

Je bent ondernemend en besluitvaardig, en sterk in samenwerking. Je zet doelstellingen om in duidelijke en onderbouwde adviezen. Uiteraard hanteer je een correct taalgebruik, zowel mondeling als schriftelijk. Je beschikt over een goede portie stressbestendigheid en je hecht belang aan een flexibele aanpak. Veiligheid gaat voor jou boven alles.

Een bachelorsdiploma ofwel een diploma van het HOKT onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus (HOC1) of gelijkwaardig.

Ook laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen aan de selectie. Zij moeten het bewijs van het diploma kunnen aantonen uiterlijk op de datum van de aanstelling.

Met de selectieproeven testen we je vakkennis en maturiteit, alsook je motivatie voor de job.

Meer informatie

Solliciteren doe je met vermelding van vacaturenummer 2023-11.

Je bezorgt je kandidatuur met je CV, je motivatie en een kopie van het vereiste diploma op één van volgende wijzen uiterlijk op 14 juni 2023:

  • via een brief aan Gemeente Boechout, Heuvelstraat 91, 2530 BOECHOUT
  • via mail aan vacatures@boechout.be
  • via het online sollicitatieformulier op http://www.boechout.be/sollicitatie-indienen.

De eerste selectieproef is gepland op 23 of 24 juni 2023, naar keuze.

Het verdere verloop van de procedure is voorzien einde juni.

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
 

Synoniemen jobtitel

patrimonium, aanbesteding, overheidsopdrachten, duurzaamheid,

Job alert maken

Maak een job alert voor 'gebouwenbeheer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Na 38 jaar bij gemeente Boechout nog steeds een tevreden werknemer! Meer dan ooit heeft een lokaal bestuur belangrijke troeven: een maatschappelijk doel, werkzekerheid, aandacht voor zinvol werk, een goede work-life balans, werk in eigen regio,...
Rita Lemmens
Rita Lemmens deskundige human resources

Onze arbeidsvoorwaarden

Weddenschalen van E- tot A-niveau (uitz. BKO-begeleiding: IFIC-schalen zorgsector)
dubbel vakantiegeld volgens berekeningswijze openbare sector
33 vakantiedagen bij voltijdse tewerkstelling (op basis arbeidsduur)
d.i. eindejaarstoelage
overuren en toeslagen bij overwerk, avond- en weekendwerk
maaltijdcheques, jaarlijkse ecocheque en geschenkcheque
gratis hospitalisatieverzekering (aansluiting gezin mogelijk)
voor de functies waar mogelijk - volgens telewerkregeling
waar mogelijk
waar mogelijk
bijkomende verlofmogelijkheden
stelsels van verminderd werken al dan niet met premie
terugbetaling abonnement openbaar vervoer
Eigen parkeergelegenheid
trein - bus - tram
fietsvergoeding en fietsleaseplan
dienstfietsen en dienstwagens ter beschikking
voordelen van de GSD-v (premies, medische kosten,...)
voordelen PlusPas met aanzienlijke kortingen bij winkels, evenementen, ...
vakantiedienst Pollen, met korting en premies

Onze waarden

Stabiliteit
Werkzekerheid blijft een belangrijke troef!
Gezondheid / Vitaliteit
Welzijn van het personeel is een permanent streefdoel.
Duurzaamheid
Aandacht voor onze leefomgeving.
Balans
Een goede work-life balans vinden wij belangrijk.
Respect
Uiteraard!
Resultaatgericht
Daar streven al onze medewerkers naar.
Humor
We nemen onze job ernstig, onszelf iets minder...
Klantgericht
Ons streefdoel!
Samen
De inzet van alle medewerkers voor eenzelfde doel!
Betrokkenheid en integriteit
Maar ook engagement en verbondenheid dragen we hoog in het vaandel.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
via mail aan vacatures@boechout.be met je CV, motivatie en eventueel kopie diploma
Eerste reactie
Je ontvangt een bevestiging. Wij brengen je op de hoogte van het verdere verloop.
Eerste interview
Na een geslaagde selectieproef volgt een gesprek.
Assessment
Voor de hogere functies doorloop je een proef bij een extern bureau.
Aangenomen
Het college van burgemeester en schepenen heeft het laatste woord: de aanstelling!
Onboarding
Elke nieuwe medewerkers wordt vakkundig en vriendelijk onthaald door de dienst hr!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Boechout


Boechout is een landelijke gemeente van meer dan 13.500 inwoners, gelegen in de zuidrand van Antwerpen. De gemeente behoort tot het arrondissement Antwerpen, bevindt zich aan de N10 tussen de steden Mortsel en Lier en wordt doorkruist door mooie fietsroutes.Andere grensgemeenten zijn Hove, Lint, Ranst, Wommelgem en Borsbeek. Sinds de fusie van de gemeenten in 1976 is Vremde een deelgemeente van Boechout.Binnen de gemeentegrenzen liggen drie woonk...

Ik wil meer weten over Gemeente Boechout

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.