Wij vragen

Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Je bent in het bezit van het juiste diploma of je hebt relevante ervaring.
Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar.
Je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

Wij bieden

min € 2940,86 – max € 4955,26
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag

Waarom onze organisatie

We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk...
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij op in.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Realiseer je graag oplossingen voor groen gerelateerde uitdagingen (vergroeningsprojecten) in de stad? Zit het projectmatig werken in je genen? Krijg je energie van het uitwerken en realiseren van oplossingen voor dergelijke concrete uitdagingen? Dan ben jij de persoon die we zoeken!  

Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor diverse projecten waarmee de stad verder aan de vergroening werkt. Bijvoorbeeld de vergroening van het kerkplein in Rumbeke, onthardingsprojecten zoals de gedeeltelijke ontharding van het De Conickplein of de aanleg van de omgeving bij het nieuwe stadhuis.

Je hebt daarbij aandacht voor de technische aspecten en een duurzame, toekomstgerichte opbouw van de ingrepen die je zult realiseren. Je werkt deze in eigen beheer uit of werkt samen met externe landschapsarchitecten.

Je zorgt voor een projectmatige aanpak en bent er verantwoordelijk voor dat afgesproken doelstellingen tijdig worden behaald. Je treedt hierbij in dialoog met interne en externe stakeholders, en werkt samen met hen werkbare oplossingen uit, die gedragen zijn binnen de organisatie. Je bent daarbij in staat op gepaste wijze bij te sturen waar nodig. en zorgt voor correcte overdracht naar de gebruiker.

Je maakt relevante standaarden aan, die kunnen geïmplementeerd worden binnen je eigen projecten en die van collega’s. Je houdt daarbij rekening met de concrete omgevingsfactoren die in elk project anders zijn, met wettelijke randvoorwaarden inzake milieu / natuur en met de gangbare technische voorschriften en normen.

Naast de eigen projecten zal je ook een adviserende rol opnemen voor het thema groen in multidisciplinaire projecten, zoals vb. wegenisprojecten, mobiliteitswerken, … en werk je mee aan globale groenprojecten, zoals vb. investeringsprojecten rond groen, beheerprojecten, …

Naast de (eigen) projectwerking werk je ook nauw samen met de collega’s die instaan voor het groenonderhoud in de stad en probeert samen het globale groenbeleid concreet vorm te geven.

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijke verloning volgens barema B1-B3 (zie bijlage).
  • Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke – en de schaalanciënniteit.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop + GSM).
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Mogelijkheid tot telewerk.
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Pluspas (kortingspas).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler van 3%.
  • Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
  • Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

  • De groenmicrobe zit bij jou in het bloed (of je hebt geen schrik die microbe op te doen).
  • Je bent vertrouwd met een projectmatige aanpak van uitdagingen. Je weet medewerkers in een projectteam te enthousiasmeren en te organiseren.
  • Je beschikt over de nodige expertise inzake groenbeheer. Door in het bezit te zijn van bachelor diploma (bv. bacheloropleiding groenbeheer, landschapsarchitectuur,…) ofwel door 2 jaar relevante ervaring.
  • Ervaring met ontwerpsoftware (vb. Autocad, …) en GIS-software (vb. ArcGIS,…) is een pluspunt.

Meer informatie

  • Meer info m.b.t. de functie: Andy Herman, diensthoofd leefmilieu, water en groen, 0495941347, andy.herman@roeselare.be. 
  • Meer info m.b.t. het verloningspakket, de inschaling en selectieprocedure: Justien Beernaert, deskundige werving en selectie, 051 26 22 63, jobs@roeselare.be.

Synoniemen jobtitel

groen gerelateerde uitdagingen, vergroeningsprojecten, onthardingsprojecten, groenmicrobe, groenbeheer, landschapsarchitectuur, leefmilieu, water, duurzaamheid

Job alert maken

Maak een job alert voor 'milieu' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag
Een tweede pensioenpijler (pensioensparen) van 3% van het brutoloon
Salarisschaal conform Barema
Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst
Het certificaat 'Baanbrekende Werkgever en 'Employee Engagement Award
Mogelijkheid tot telewerk.
De nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een hospitalisatieverzekering
Activiteiten op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn
Pluspas (kortingspas)

Onze waarden

Vertrouwen
We kunnen op elkaar rekenen. Vertrouwen is een tweerichtingsverkeer. Vertrouwen geven betekent dat we in de expertise en de professionaliteit van onze collega’s geloven.
Voortdurend verbeteren
We willen blijven groeien: op persoonlijk vlak, als team én als organisatie. We zijn alert en kritisch en durven onszelf in vraag stellen, bij te scholen én te falen.
Samenwerken
We streven hetzelfde doel na. Door allemaal samen aan dezelfde kar te trekken, werken we niet alleen efficiënter, het helpt ons de resultaten naar een hoger niveau te tillen.
Klant centraal
Alles wat we doen, doen we in functie van onze klant (bewoners, bedrijven, maatschappelijke instellingen en andere stadsdiensten, kortom iedereen).
Engagement
We zetten ons vol goesting en passie in en nemen onze verantwoordelijkheid op. Als het moet, steken we een tandje bij en doen we net dat ietsje meer voor onze klant of onze collega’s.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan enkel online. Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
Eerste reactie
Wij danken je voor jouw interesse in onze organisatie. We hebben jouw inschrijving ontvangen en zullen deze verder verwerken.
Preselectie
Op basis van het CV, de motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden.
Mondelinge selectie
De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht.
Assessment
Bij Vandelanotte Talent Management (Brugge)
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Roeselare


Als stad willen we graag streven naar een aantrekkelijke centrumstad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Dat is onze missie. Want RSL doet R toe.
Dat verhaal kunnen we enkel schrijven dankzij onze medewerkers. Samen vormen we een hechte en betrouwbare ploeg vol engagement die elke dag beter wil doen voor het welbevinden van onze klant, de inwoner van onze prachtige stad. Samen doen we R toe. Ik wil meer weten over Stad Roeselare

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.