Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je bent leergiering, zelfstandig en hebt een gezonde portie logisch denkvermogen.
Je kan jou vinden in onze waarden: innovatie, openheid, integriteit, respect, loyaal en samenwerken.

Wij bieden

3195
Alle relevante ervaring uit privé en overheid wordt maximaal meegenomen.
Vakantiegeld
33 dagen verlof op jaarbasis + 14 feestdagen// Omstandigheidsverlof// dienstvrijstelling

Waarom onze organisatie

Personeelsactiviteiten waaronder teambuildings, personeelsfeest, collegadagen, zomerontmoeting,...
Wanneer medewerkers het moeilijk hebben, is daar aandacht voor. Er wordt gezocht naar een oplossing.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zijn op zoek naar een nieuwe, dynamische coördinator bibliotheek die als eindverantwoordelijke van een sterk team deze missie vorm wil geven. Hiervoor werk je in nauw overleg samen met de beleidsverantwoordelijken, het culturele werkveld, andere gemeentediensten, lokale partners, vrijwilligers en inwoners.

  • Je bouwt samen met je team de bibliotheekwerking verder uit op basis van de lokale noden en uitdagingen en je brengt voortdurend kansen en pistes voor de bibliotheek in kaart;
  • Je coördineert de dagdagelijkse werking van de bibliotheek en bent verantwoordelijk voor een vlotte planning en werkbezetting;
  • Je werkt samen aan projecten binnen het vrije tijds- en sociaal beleid. In het bijzonder met cultuur, het museum en het gemeenschapsvormende aspecten in en buiten de bibliotheek;
  • je integreert de bibliotheekwerking in de jaarlijkse voorgangsrapporten en actieplannen. Je genereert en analyseert de bibliotheekstatistieken en evalueert permanent de werking van de bibliotheek ;
  • Je neemt deel aan de werking van de bibliotheek- en cultuuradviesraad en organiseert verschillende vormen van overleg en inspraak met betrekking tot de bibliotheekwerking;
  • Je speelt een actieve rol binnen het Brusselse bibliothecarissenoverleg ;
  • Je draagt bij tot de administratie verbonden aan je functie. Je legt de nodige contacten met andere gemeentelijke diensten om de bibliotheekwerking vlot te laten verlopen.

Geboden wordt

  • Een voltijdse job (38/38) in contractueel verband van onbepaalde duur
  • Een boeiende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
  • Een marktconform salaris volgens schaal B4-B5 (minimum bruto maandwedde: € 3324,83). Alle relevante ervaring uit privé of overheid wordt maximaal meegenomen. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen via rumst.be/verloning-hoeveel-zal-ik-verdienen
  • Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen. Bekijk onze troeven hier.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Een flexibel glijdend uurrooster
  • Telewerk is mogelijk. Aan alle personeelsleden die aan regelmatig en structureel télé- en thuiswerk doen, wordt een forfaitaire onkostenvergoeding van 65 euro per maand toegekend. Een voltijds personeelslid dient voor het verkrijgen van deze onkostenvergoeding per maand minimaal 38 uur thuiswerken en maximaal 60,8 uur. Meer informatie vind je hier terug. 

Profiel kandidaat

  • Je bent een netwerker met een uitgesproken affiniteit voor de vrije tijds- en bibliotheeksector;
  • Je beschikt over een sterke visie en hebt een innovatieve geest. Je durft vernieuwen, hebt een helder inzicht in én bent een trekker van veranderingsprocessen;
  • Je kan een team coördineren, aansturen, coachen en motiveren;
  • Je hecht veel belang aan klantgerichtheid en hebt een natuurlijke reflex tot constructief samenwerken;
  • Je bent vertrouwd met de inhoudelijke en technische kant van een openbare bibliotheek. Ervaring hiermee is een plus ;
  • Je denkt en handelt proactief, analytisch, strategisch en kan gemakkelijk de prioriteiten vastleggen;
  • Je bent diplomatisch ingesteld, communicatief en luisterbereid, je probeert problemen op te lossen, je bent resultaatgericht en je communiceert zorgvuldig en constructief met collega’s en partners ;
  • Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma (of gelijkwaardig) in een richting relevant voor deze functie.
  • Alsook beschik je over een rijbewijs (cat. B).
  • Kan je niet alles afvinken, maar ben je erg leergierig, zelfstandig en heb je een gezonde portie logisch denkvermogen, laat dan toch maar van je horen! Wij geloven immers dat je met de juiste ingesteldheid snel heel wat kan bijleren!

Meer informatie

Hoe verloopt de procedure?

Alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Deze selectieprocedure bestaat uit:

Schriftelijk examengedeelte (50 p.)

  • Een proef gevalstudie en/of meerdere cases met betrekking tot zaken die rechtstreeks verband houden met het werkgebied van de dienst en de eigen bevoegdheden, en waarover de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat worden bezorgd. In dit luik kan een praktijkgerichte informaticatest en/of kunnen praktijktesten geïntegreerd worden.

In dit onderdeel worden de competenties vereist voor de functie op basis van de resultaatsgebieden in de functiebeschrijving en het competentieprofiel getoetst.

  • Proef die de nodige basiskennis van de gemeentelijke organisatie, werking en/of regelgeving m.b.t. de functie toetst. Deze proef kan deels of geheel verwerkt worden in het luik gevalstudie en/of cases.

Mondeling examengedeelte (50 p.)

  • Mondelinge toelichting bij het schriftelijk deel waarbij de competenties vereist voor de functie op basis van het functie- en competentieprofiel getoetst worden.
  • Interview waarin er getoetst wordt naar de competenties die vereist zijn voor de functie en waarin er gepeild wordt naar de motivatie en interesse voor het werkterrein

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elk examengedeelte minimum vijftig procent van de punten behalen en minimum zestig procent op het totaal der proeven.

Psychotechnische proef/assessment

Voor de leidinggevende betrekkingen van niveau A, B, C en D bevat de selectie altijd een psychotechnische proef in verband met de managements- en leiderschapscapaciteiten op het niveau van de functie. De resultaten van de psychotechnische proeven zijn ofwel ‘niet geschikt’, ‘geschikt onder voorbehoud’ of ‘geschikt’. De resultaten zijn bindend. Om geslaagd te zijn op de psychotechnische proeven moeten de kandidaten het resultaat ‘geschikt’ of ‘geschikt onder voorbehoud’ behalen.

De exacte data van de selectieproeven worden nog meegedeeld.

Je dient te slagen voor elk onderdeel om verder te gaan naar het volgende onderdeel. Geslaagde kandidaten, die niet worden aangesteld, worden sowieso opgenomen in de wervingsreserve die minstens 6 maanden geldig is.

Heb je interesse?

Solliciteren kan via de knop bovenaan en dat ten laatste op 15 februari 2023. Hier zal je jouw gegevens, CV, motivatiebrief, diploma, kopie rijbewijs B en een recent uittreksel van het strafregister kunnen doorgeven. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging.

Heb je nog vragen?

Lees zeker onze pagina voor nieuwe medewerkers door. Je vindt er een heleboel informatie in verband met jouw sollicitatie. Heb je niet het antwoord gevonden op je vraag? Contacteer een van onze collega’s bij de personeelsdienst via personeel@rumst.be.

Synoniemen jobtitel

bibliotheek Bibliothecaris

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Bibliothecaris' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Ellen werkt ondertussen al meer dan 15 jaar bij het lokaal bestuur Rumst. Ze startte er als gezicht aan het onthaal van het gemeentehuis, maar werkt nu na een interne jobswitch, op de communicatiedienst. Benieuwd naar haar verhaal?
Ellen
Ellen Medewerkster communicatie/digitale dienstverlening

Onze arbeidsvoorwaarden

Alle relevante ervaring uit privé en overheid wordt maximaal meegenomen.
Vakantiegeld
33 dagen verlof op jaarbasis + 14 feestdagen// Omstandigheidsverlof// dienstvrijstelling
Dertiende maand
Maaltijdcheques €8 (per gewerkte dag van 7,6u)
Eco- en cadeaucheques (€160 ecocheques + €40 cadeaucheques per fulltime opdracht)
Gratis hospitalisatieverzekering voor het personeel
Aanvullend pensioen (2de pensioenpijler)
Forfaitaire onkostenvergoeding van €65/maand als je tussen de 38 u en 60,8u thuiswerkt.
Afhankelijk van de functie bieden wij naast vaste roosters ook glijdende en variabele werktijden.
Gratis data mobiele telefoon
Gebruik van fiets of openbaar vervoer voor woon-werkafstand.
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Vlaams zorgkrediet// Loopbaanonderbreking in het kader van ouderschapsverlof.
Medewerkers krijgen ondersteuning bij hun opdracht en hun persoonlijke ontwikkeling.
Lidmaatschap sociale dienst (GSD-V) + Pluspas + premies geboorte, huwelijk, pensionering,...

Onze waarden

Loyaliteit
Loyaliteit is één van onze 6 basiswaarden. We spreken niet over elkaar maar met elkaar.
Respect
Wij hebben respect voor de diversiteit van alle medewerkers (karakter, cultuur...)
Innovatief
Wij zoeken actief naar verbetering of het efficiënter maken van onze werking. Wij evalueren geregeld onze werking.
Open
Je mag jouw inbreng doen, er wordt geluisterd naar je ideeën en naar je ervaringen.
Flexibel
Je mag 1à 2 dagen per week van thuis werken, wat een enorme tijdswinst geeft.
Samen
We ondersteunen elkaar in elkaars opdracht en organiseren voldoende overlegmomenten.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren via gemeentelijke website; https://www.rumst.be/vacatures
Eerste reactie
Bevestiging van ontvangst sollicitatie + voorleggen van eventuele ontbrekende documenten.
Eerste proef (schriftelijk of praktisch)
Afhankelijk van het functieprofiel en niveau waarvoor je solliciteert.
Mondeling gesprek
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek indien je voor de eerste proef minstens 50% behaalt.
Assessment
Afhankelijk van de functie en jouw eindresultaat in de selectieproeven kan een assessment ingepland worden.
Aanbod
Loonsimulatie mogelijk indien gewenst. We nemen alle ervaring mee voor de weddebepaling.
Aangenomen
Nadat het college de aanstelling heeft goedgekeurd, wordt contact opgenomen om de overeenkomst samen door te nemen en te ondertekenen.
Onboarding
Een eerste onthaalmoment vindt plaats op de personeelsdienst. Alle nodige info en documenten worden samen doorgenomen. Er wordt ook een onthaaldag voorzien.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Rumst


Als lokaal bestuur met een modern beleid trachten we aan meer dan 15.000 inwoners onze dienstverlening aan te bieden.
Twijfel je nog om te solliciteren of aan de slag te gaan bij lokaal bestuur Rumst?
We zetten onze belangrijkste troeven alvast op een rijtje;
Een job met impact waarbij je mee je schouders zet onder de lokale gemeenschap. Een correcte verloning volgens wettelijke barema’s. Relevante w...

Ik wil meer weten over Gemeente Rumst

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.