Wij vragen

Reguliere job
Juiste attitude en motivatie om ervoor te gaan
Samenwerken met passie
Affiniteit met of ervaring in een productieomgeving

Wij bieden

Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie
Salarisschaal conform Barema

Waarom onze organisatie

Een familiale sfeer met de sterke ondersteuning van een internationaal gerenomeerde organisatie
Gepassioneerde medewerkers en kans om te groeien
Gevarieerde functie, korte communicatielijnen

Taken en verantwoordelijkheden

  • Vous êtes responsable de l'identification, du suivi et de l'évaluation des programmes de formation et des possibilités de développement des travailleurs néerlandophones et francophones sur nos sites à Aalbeke et à Mouscron.
  • En collaboration avec les responsables d'usine et le responsable du Recrutement et du Développement, vous serez chargé de définir, d'évaluer et d'adapter les programmes de formation pour différents postes (opérateur, technicien, automatisation, etc.).
  • Vous êtes aussi responsable de la formation et du coaching des formateurs internes en mettant l'accent sur la sécurité et la garantie des connaissances (via le programme Train the Trainer)
  • Une partie du programme de formation consiste à vous occuper de vous-même. En outre, vous organisez les sessions données en interne ou en externe.
  • En collaboration avec les responsables hiérarchiques, vous suivez l'évolution des carrières des employés et êtes coresponsable de l'évaluation.
  • Un centre de formation interne sera mis en place dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de l'automatisation et de la céramique. Vous serez impliqué dans la mise en œuvre et ensuite vous serez responsable de la gestion de ce centre.
  • Vous assurerez aussi le suivi administratif nécessaire (via notre système LMS).
  • Vous travaillerez en collaboration étroite avec les responsables des différents départements et vous rapporté directement au responsable du Recrutement et du Développement.

Geboden wordt

  • Vous vous retrouverez dans une organisation de renommée internationale à caractère familial.
  • Dans ce poste stimulant, vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de développer le poste.
  • Nous attachons une grande importance à la durabilité, tant dans nos produits que vis-à-vis de notre personnel.
  • En échange de votre expertise et de votre engagement, nous vous offrons un salaire attrayant, avec des avantages sociaux (un grand choix de congés, cheques de repas, cheques ECO, des assurances, …) et les possibilités de formation et de développement nécessaires.

Profiel kandidaat

  • Vous avez un diplôme de bachelor ou d'une expérience équivalente.
  • Vous avez de bonnes connaissances techniques et pratiques et de préférence une formation (électro)mécanique.
  • Vous pouvez vous prévaloir d'une dizaine d'années d'expérience (de responable) dans un environnement de production, ainsi que d'une expérience dans la supervision et le coaching d'employés.
  • Vous pouvez travailler avec MS-office.
  • Vous avez une bonne capacité de communication et vous parlez facilement aux autres. Vous êtes une source d'inspiration pour les employés.
  • Vous aimez partager vos connaissances.
  • Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale.
  • La sécurité passe avant tout pour vous.
  • Vous travaillez de manière organisée et planifiée, le respect des délais vous procure une grande satisfaction.
  • Vous avez l'esprit d'équipe, êtes toujours prêt à transférer des connaissances, des informations et adoptez une attitude de coach.
  • Vous travaillez de manière structurée et précise, mais vous pouvez aussi passer facilement d'une situation à l'autre.
  • Vous recherchez l'amélioration continue et l'efficacité.

Meer informatie

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Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Groepsverzekering
Vakantiegeld
Dertiende maand
Afhankelijk van de functie
Voor Sales profielen
Zowel 2-ploegen, 3 ploegen, vaste nacht en weekend
Hospitalisatieverzekering
Maaltijd- en ecocheques
Afhankelijk van de functie een smartphone + abonnement
Afhankelijk van de functie terugbetaling internet
Mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuis uit te werken, na afstemming met leidinggevende
Remote werken mogelijk
Afhankelijk van de functie
Er is een fietsleaseplan
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Ruim aanbod opleidingen intern en extern

Onze waarden

Duurzaamheid
Zowel naar onze producten als naar onze mensen
Klantgericht
Zowel naar interne als externe klanten
Passie
Passie voor de ambacht, het product en de manier van werken
Ondernemerschap
We werken oplossingsgericht, nemen initiatief en we werken samen aan een resultaat

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Dit kan via een partner of rechtstreeks via onze jobsite
Eerste reactie
We nemen contact met je op, telefonisch, om naar je interesse en verwachtingen te luisteren
Telefonische screening
We polsen graag naar je interesses en verwachtingen
Eerste interview
Hier krijg je al een duidelijk beeld over de functieinhoud en wat we van jou verwachten. We polsen naar de fit met de functie en het team. Er is ook ruimte om vragen te stellen
Assessment
Voor specifieke functies nemen wij een assessment af. Voor alle bediendefuncties en leidinggevende functies wordt er een PPA test afgenomen
Tweede interview
We gaan meer in detail over de functie, stellen we meer gerichte vragen en je krijgt inzicht in de dagelijkse werking. Er volgt ook een rondleiding. In deze fase komt ook de n+2 in het verhaal.
Aanbod
We nemen de tijd om het aanbod uitvoerig te overlopen en er is ruimte om vragen te stellen
Aangenomen
Als je akkoord gaat, maken we reeds afspraken voor je eerste werkdag en wat je mag verwachten van ons onboardingsproces.
Onboarding
Voor opstart nemen we al contact op, maar gedurende de eerste 3-6 maanden word je ondersteund door een ervaren medewerker, krijg je de nodige opleidingen en ga je in gesprek met je directe collega's.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Wienerberger


Wienerberger België maakt deel uit van de internationale Wienerberger groep. Het bedrijf werd in 1819 opgericht in Wenen. De groep is ondertussen uitgegroeid tot een van de grootste baksteenproducenten ter wereld, met een sterke positie in de productie van andere keramische bouwproducten, zoals kleidakpannen, kleiklinkers en binnenmuurstenen.

Zowel door interne groei als door acquisities heeft Wienerberger op de Belgische markt va...

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