Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Je bent woonachtig in de ruime omgeving van het Waasland en spreekt goed Nederlands.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen, zowel in zorg-als niet-zorgfuncties.
Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging.

Wij bieden

Lunchkorting
Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30

Waarom onze organisatie

Vitaz draagt zorg voor al zijn medewerkers.
Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen.
Vitaz geeft je de mogelijkheid om de juiste balans te vinden tussen jouw werk- en privéleven.

Onze recruiter

Dienst Personeel & Organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

Als stafmedewerker controlling speel je een belangrijke rol in het opvolgen van de financiële gezondheid van het ziekenhuis. Met je analyses ondersteun je mee de strategische besluitvorming.

Verantwoordelijkheden:

  • Je staat mee in voor de jaarlijkse begrotings- en controlecyclus.
  • Je slaat de brug tussen strategische doelstellingen en maakt de vertaalslag naar lange termijn investeringsplannen en -budgetten.
  • Je volgt mee de meerjarenbegroting op in het kader van onze ambitieuze nieuwbouwplannen.
  • Je draagt bij aan de periodieke rapporteringen naar het bestuur.
  • Je werkt rapportagetools uit en je bespreekt deze financiële rapportering met de budgeteigenaars.
  • Je komt met suggesties rond verbetering van financiële processen (oa automatisering, administratieve vereenvoudiging) alsook rond interne controles.

In deze functie werk je nauw samen met de verschillende departementen, de directie, de boekhouding en de collega stafmedewerkers. Je rapporteert aan de financieel en administratief directeur.

Geboden wordt

  • Een boeiende en uitdagende functie met verantwoordelijkheden binnen een organisatie in volle beweging.
  • Een vast contract met een jobtime van 80-100%.
  • Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…).
  • Thuiswerk is mogelijk onder bepaalde voorwaarden.
  • De verloning is volgens de ziekenhuisbarema's (PC 330). We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.
  • De kans om deel uit te maken van het “Best Finance Team van 2023”.

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Profiel kandidaat

  • Je hebt een masterdiploma in een financiële of economische richting en hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van de ziekenhuissector is een plus maar zeker geen must.
  • Je bent IT-minded, je hebt een goede kennis van SAP een doorgedreven kennis van Excel en power BI.
  • Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en bent in staat om op basis van complexe gegevens tot een heldere analyse en synthese te komen en deze te presenteren.
  • Je bent een klantgerichte doener en kunt zowel zelfstandig als in team werken.
  • Hoewel je eerder een generalist bent, heb je interesse om je in de jouw toegewezen domeinen te verdiepen.
  • Je beschikt over sterke communicatievaardigheden, mondeling én schriftelijk.
  • Je bent samenwerkingsgericht, zowel binnen het eigen team als naar de andere departementen van het ziekenhuis

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Controller' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Partspoint

Credit Controller

Partspoint
Temse  (9 km)
Logo Bank Van Breda

Interne auditor

Bank Van Breda
Antwerpen  (18 km)
Een plek waar leren en ontdekken hand in hand gaan, en waar ik me elke dag opnieuw gewaardeerd voel.
Margo Van Laere
Margo Van Laere HR Specialist Social Media

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Vakantiegeld
Verlofdagen: 20 wettelijk, 4 cao, anciënniteitsverlof, 11 feestdagen en ADV
Ploegenpremie 19-20u +20%, >20u +35%, za +26%, zon/FD +56%
Korting via benefits@work
Gratis hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques
Werken vanuit huis: Indien de functie dit toelaat
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Fietsvergoeding
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30
Sinterklaasfeest
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Balans
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
Respect
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Samen
We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert door je cv en motivatiebrief te bezorgen
Eerste reactie
Je krijgt van ons een bevestiging dat je kandidatuur goed is toegekomen
Telefonische screening
Zowel de clustermanager als de leidinggevenden doorlopen met zorg jouw cv
Eerste interview
Indien er een match is, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek
Assessment
Voor bepaalde hogere profielen wordt er een assessment afgenomen. Andere functies krijgen een online vragenlijst om te polsen naar je persoonlijke interesses
Tweede interview
Indien het eerste interview een succes was, word je ook voor een tweede gesprek uitgenodigd. Het is echter mogelijk dat bepaalde profielen maar in één gesprek worden afgerond.
Aanbod
Een match! We doen jou een voorstel voor aanwerving en zetten alle voordelen nog even op een rijtje. Wat houdt dat concreet voor jou in?
Aangenomen
Wat fijn dat je bij ons start! Na het invullen van een inlichtingenformulier, wordt je uitgenodigd om je contract te komen tekenen en de praktische zaken af te spreken.
Onboarding
Op je eerste werkdag word je onthaald door ons team van begeleiding nieuwe medewerkers. Je krijgt praktische toelichting en een rondleiding. Ook op de dienst sta je er niet alleen voor.
Welkom!
Doorheen je loopbaan blijven we werken aan de goodfeel van onze medewerkers. Opleidingen, feedbackgesprekken, medewerkersbevraging, teambuilding en tal van activiteiten over de diensten heen,...
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vitaz


Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte...

Ik wil meer weten over Vitaz
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.