Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

Bonus / winstregeling
Vergoeding telefoonkosten
Bedrijfsauto

Waarom onze organisatie

Carrière doorgroeimogelijkheden
Keuze uit diverse interne/externe opleidingen
Werken voor een van de leiders in de retail

Taken en verantwoordelijkheden

 

L’objectif de cette nouvelle structure est de pouvoir mener notre politique de prévention et de bien-être au travail de façon plus uniforme, centralisée et efficace. 
Carrefour s'engage à investir encore plus dans le bien-être de ses collaborateurs. 

Le Conseiller en Prévention rapportera au Directeur Régional responsable de la région dans laquelle se situe l’UTE et fait partie du Service Interne de Prévention de Carrefour.
 

 TÂCHES

  • veille à l’application de la législation en matière de bien-être au travail, selon les directives communes à l’ensemble des magasins intégrés

  • coordonne la gestion des risques en collaboration avec le Conseiller en Prévention “senior” 

  • effectue les analyses de risques, d’accidents de travail de manière à identifier les causes et à améliorer les résultats des magasins de son périmètre conformément aux méthodes et instructions standardisées

  • prépare les rapports périodiques pour la direction SIPP et les autorités compétentes

  • donne les conseils et directives nécessaires à la direction et au personnel de son périmètre sur la gestion des risques, la sécurité, l’hygiène, l’application des plans de prévention global et annuel

  • propose des programmes de prévention et mesures visant à améliorer la sécurité, l’hygiène et le bien-être

  • organise les visites sécurité

  • organise, planifie et coordonne les réunions du CPPT dans son périmètre et en fait le suivi avec plan d’action

  • travaille en collaboration avec le Conseiller en prévention interne chargé de la direction SIPP et suit les instructions pour s'aligner à une stratégie commune au niveau de Carrefour

  • développe et donne les formations spécialisées nécessaires liées à la sécurité et au bien-être

  • organise et coordonne l’accueil des nouveaux collaborateurs

  • communique activement et efficacement sur tous les sujets précités en s’assurant du bon suivi de toutes les mesures mises en place

  • agit en collaboration et de façon uniforme avec ses collègues conseillers en prévention, le Conseiller en Prévention senior dans sa région ainsi que la direction du SIPP

  • coordonne et prend la responsabilité du suivi des listes de contrôles à effectuer périodiquement (y inclus les tâches support technique si nécessaire)

  • effectue /coordonne les tâches de support pour les magasins de son UTE

  • effectue des tâches de coordination en fonction des besoins de sa région. Ces tâches supplémentaires seront bien déterminées en amont et en concertation entre vous, votre directeur et la direction du SIPP

Geboden wordt

NOTRE OFFRE

  • Un CDI à temps plein
  • Un salaire conforme aux conditions du marché et des avantages extralégaux intéressants : voiture ou budget mobilité, smartphone et abonnement, chèques-repas,  20% de réduction sur vos achats dans nos magasins Carrefour intégrés, une prime supplémentaire potentielle et une prime liée aux résultats, assurance hospitalisation et/ou ambulatoire à des conditions avantageuses, leasing vélo à des conditions avantageuses (après 1an de service), programme d'avantages avec de nombreuses réductions auprès des partenaires d'Ekivita Edenred, ...
  • Smart Way of Working : des horaires de travail flexibles et des dispositions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.
  • Des formations sur mesure et de réelles opportunités d’évolution dans votre carrière.
  • Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs européens 

Profiel kandidaat

PROFIL

 

  • Bachelor/Master ou équivalent par expérience. 

  • Titulaire du diplôme de Conseiller en prévention niveau II ou prêt à suivre la formation pour obtenir cette qualification. Carrefour prendra en charge le coût de la formation.

  • Expérience Health & Safety dans le secteur de la grande distribution est un atout.

  • Excellente communication à tous les niveaux, aussi bien en interne qu'en externe.

  • Capacité de convaincre et sens de l’écoute. 

  • Flexibilité/disponibilité/mobilité.

  • Précision, qualité et respect des délais et des procédures.

  • Compétences pédagogiques.

  • Autonomie.

  • Intégrité.

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Health Risk and Safety Manager

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Onze arbeidsvoorwaarden

Bonus / winstregeling
Pensioen
Vakantiegeld
Verlofdagen
Dertiende maand
Einde jaarbonus
Resultaat afhankelijke bonus
Ploegenpremie
Maaltijdcheques
Vergoeding telefoonkosten
SWOW - Smart Way Of Working
Flexibele werktijden
Bedrijfsauto
Mobiliteitsbudget
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Lunchkorting
Opleidingsbudget
My Carrefour Card

Onze waarden

Innovatief
Act for Transformation
Klantgericht
Act for Customer
Samen
Act for People
Vereenvoudiging
Act for Simplicity

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
U solliciteert via onze website voor de job van uw keuze
Telefonische screening
Een van onze collega's zal u bellen voor een eerste contact.
Eerste interview
Vervolgens wordt een gesprek gepland met de recruiter/manager
Assessment
Afhankelijk van het hiërarchische niveau van de functie wordt een beoordeling gepland
Aanbod
Wij presenteren u ons werkaanbod
Onboarding
U wordt begeleid in uw eerste dagen bij Carrefour dankzij een opleiding op maat!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

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