Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

Bonus / winstregeling
Vergoeding telefoonkosten
Bedrijfsauto

Waarom onze organisatie

Réelles opportunités d'évolution de carrière
Choix dans un panel de formations internes/externes
Travailler chez l’un des leaders du retail dans l’objectif de rendre le meilleur accessible à tous

Taken en verantwoordelijkheden

 

Le Conseiller en Prévention:

 

  • veille à l’application de la législation en matière de bien-être au travail dans son périmètre, selon les directives communes à l’ensemble des magasins intégrés. 

  • coordonne la gestion des risques dans son périmètre en collaboration avec le Conseiller en Prévention “senior”/coordinateur de zone. 

  • effectue les analyses de risques, d’accidents de travail de manière à identifier les causes et à améliorer les résultats des magasins de son périmètre conformément aux méthodes et instructions standardisées chez Carrefour. 

  • prépare les rapports périodiques pour la direction SIPP et les autorités compétentes

  • donne les conseils et directives nécessaires à la direction et au personnel de son périmètre sur la gestion des risques, la sécurité, l’hygiène, l’application des plans de prévention global et annuel.

  • propose des programmes de prévention et mesures visant à améliorer la sécurité, l’hygiène et le bien-être au travail dans son périmètre.

  • organise les visites sécurité des sites de son périmètre en en assure le suivi.

  • organise, planifie et coordonne les réunions du CPPT dans son périmètre et en fait le suivi avec plan d’action (assume le secrétariat du CPPT).

  • travaille en étroite collaboration avec le Conseiller en prévention  interne chargé de la direction SIPP et suit les instructions pour s'aligner à une stratégie commune au niveau de Carrefour Belgique.

  • développe et donne les formations spécialisées nécessaires liées à la sécurité et au bien-être.

  • organise et coordonne l’accueil des nouveaux collaborateurs dans les sites de son périmètre.

  • communique activement et efficacement sur tous les sujets précités en s’assurant du bon suivi de toutes les mesures mises en place.

  • agit en collaboration et de façon uniforme avec ses collègues conseillers en prévention, le Conseiller en Prévention senior dans sa région ainsi que la direction du SIPP.

  • coordonne et prend la responsabilité du suivi des listes de contrôles à effectuer périodiquement dans les magasins de son périmètre (y inclus les tâches support technique si nécessaire.

  • effectue /coordonne les tâches de support pour les magasins de son UTE.

  • effectue des tâches de coordination en fonction des besoins de sa région ou de son UTE. Ces tâches supplémentaires seront bien déterminées en amont et en concertation entre vous, votre directeur et la direction du SIPP (participe au comité régional de son Directeur régional).

Geboden wordt

  • Un CDI à temps plein
  • Un salaire conforme aux conditions du marché et des avantages extralégaux intéressants : voiture ou budget mobilité, smartphone et abonnement, chèques-repas,  20% de réduction sur vos achats dans nos magasins Carrefour intégrés, une prime supplémentaire potentielle et une prime liée aux résultats, assurance hospitalisation et/ou ambulatoire à des conditions avantageuses, leasing vélo à des conditions avantageuses (après 1an de service), programme d'avantages avec de nombreuses réductions auprès des partenaires d'Ekivita Edenred, ...
  • Smart Way of Working : des horaires de travail flexibles et des dispositions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.
  • Des formations sur mesure et de réelles opportunités d’évolution dans votre carrière.
  • Une fonction passionnante au sein d'un des plus grands distributeurs européens 

Profiel kandidaat

  • Bachelor/Master ou équivalent par expérience. 

  • Titulaire du diplôme de Conseiller en prévention niveau II ou prêt à suivre la formation pour obtenir cette qualification. Carrefour prendra en charge le coût de la formation.

  • Expérience Health & Safety dans le secteur de la grande distribution est un atout.

  • Excellente communication à tous les niveaux, aussi bien en interne qu'en externe.

  • Capacité de convaincre et sens de l’écoute. 

  • Flexibilité/disponibilité/mobilité.

  • Précision, qualité et respect des délais et des procédures.

  • Compétences pédagogiques.

  • Autonomie.

  • Intégrité.

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Conseiller bien-être

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Onze arbeidsvoorwaarden

Bonus / winstregeling
Pensioen
Vakantiegeld
Verlofdagen
Dertiende maand
Einde jaarbonus
Resultaat afhankelijke bonus
Ploegenpremie
Vergoeding telefoonkosten
SWOW - Smart Way Of Working
Flexibele werktijden
Bedrijfsauto
Mobiliteitsbudget
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Lunchkorting
Opleidingsbudget
Chèques repas
My Carrefour Card - reduction pour le personnel

Onze waarden

Innovatief
Act for Transformation
Klantgericht
Act for Customer
Samen
Act for People
Simplicité
Act for Simplicity

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Vous postulez sur notre site pour la fonction de votre choix
Telefonische screening
L'un de nos collègues recruteur vous appelle pour une première prise de contact
Eerste interview
Un entretien est ensuite planifié avec le recruteur / manager
Assessment
Selon le niveau hierarchique de la fonction, un assesment sera planifié
Aanbod
Nous vous présentons notre offre d'embauche
Onboarding
Vous êtes encadrés et guidés dans vos premiers jours au sein de Carrefour grâce à des formations sur mesure !
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

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