Taken en verantwoordelijkheden

Si vous êtes embauché chez Carrefour Belgique, vous faites partie d'une équipe d'environ 10.000 collaborateurs motivés, répartis sur environ 800 magasins et le siège. Carrefour Belgique est un des retailers les plus rénommés en Belgique avec des formats/concepts de magasins différents: Hypermarchés Carrefour, Carrefour Market et Carrefour Express.

Function
En raison de la pression croissante de la législation et des responsables politiques en Belgique et en Europe en ce qui concerne l'utilisation de fluides frigorigènes naturels, Carrefour souhaite assurer le suivi sur le terrain. Ce suivi va du conseil correct de nos Franchisés au suivi administratif de nos actifs. Pour atteindre cet objectif, Carrefour souhaite renforcer son équipe avec un Conseiller Technique Froid Commercial (Franchise) qui sera le bras droit du Manager Commercial Froid.

Les responsabilités du Conseiller Technique Froid Commercial (Franchise) sont les suivantes:

  • Suivre les chantiers concernés de A à Z, en tenant compte des normes prescrites par Carrefour.
  • Assurer le suivi et la livraison de petites installations.
  • Faire des recommandations aux franchisés concernant la meilleure solution technique possible pour les installations nouvelles et existantes, toujours du point de vue de la norme prescrite.
  • Être le point central administratif pour l'ensemble complet de la législation, l'administration obligatoire, allant du suivi des journaux de bord et de la gestion des réfrigérants pour l'ensemble du parc de magasins en interne à la simple communication avec les services d'inspection locaux.
  • Garder une trace des différents KPI et inventaires.

Votre profil:

  • Vous avez une première expérience en refroidissement commercial, ou vous venez de terminer votre diplome (Direction technique ou Bachelor, techniques de refroidissement)
  • Vous êtes bilingue NL / F
  • Vous êtes pragmatique
  • Vous êtes analytique et orienté résultats
  • Vous avez de bonnes compétences organisationnelles et êtes fort sur le plan administratif
  • Vous communiquez facilement et pouvez facilement convaincre les gens.

Dans un monde en changement, la diversité et l’inclusion sont des valeurs centrales. Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des femmes et des hommes – de tous les âges et de toutes les origines, chacun ou chacune avec sa propre expérience. Nous sommes convaincus qu’avec ceci nous pouvons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation.

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