Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Vous donnez le sens et témoignez de l'attention
Vous prenez responsabilité, faites preuve de courage et sortez de votre zone de confort
Vous agissez avec intégrité et vous incarnez les valeurs de la STIB

Wij bieden

Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Un salaire attrayant

Waarom onze organisatie

Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
Top employer pour la 9ème fois! Vous et votre employeur évoluez constamment

Taken en verantwoordelijkheden

 

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?


En tant que Conseiller·ère en Prévention, vous mettez en place toutes les dispositions légales en matière de prévention et de protection au travail afin de garantir aux collaborateurs de la STIB un environnement de travail en adéquation avec la législation et les domaines relatifs au bien-être au travail. Vous faites partie du SIPPT et vous êtes le conseiller en prévention de référence d’une partie de l’organisation de la STIB pour laquelle vous gérez en autonomie l’ensemble des activités liées au SIPPT.

Nous avons plus de 300 métiers différents à la STIB ce qui vous permet de travailler sur des domaines d’activités diverses et qui correspondent à vos intérêts ! Le SIPPT est composé de 16 personnes, dont 13 conseillers en prévention et 3 personnes en support administratif. Vous rapportez en direct au responsable du SIPPT. Vous avez ainsi l’occasion de vous développer dans une équipe compétente et multidisciplinaire.

Les défis technologiques sont multiples à la STIB, des projets passionnants vous attendent. À titre d’exemple l’intégration au sein de la société des nouveaux véhicules de transport et des opérations connexes s’y rapportant - Bus hybrides, Bus électriques, Nouveaux Métros, développement du réseau de la STIB et construction de nouvelles stations/lignes de métro, développement des infrastructures (dépôts et ateliers).

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

  • En tant que conseiller en prévention, vous êtes impliqué dans le suivi de diverses études en matière de bien-être au travail (Mesure des ambiances thermiques, de la qualité de l’air, de l’amélioration ergonomique des postes de conduites de nos anciens véhicules).
  • Vous accompagnez et assurez le suivi du système de gestion dynamique des risques. 
  • Vous êtes le collègue de référence en matière de conseils lors de la réalisation des analyses de risques des postes de travail, vous réalisez les audits/visites des lieux de travail, les analyses des accidents de travail, les campagnes de mesures (bruit, éclairage, atmosphère, chaleur, etc.), vous assurez la mise en service d’équipement de travail. 
  • Vous rédigez des avis obligatoires, recommandations sur l’acquisition des nouvelles machines, équipements de travail, équipements de protection collectifs et individuels, mais aussi sur des plans. 
  • Vous développez une culture de sécurité en assurant une sensibilisation continue de la ligne hiérarchique. 
 
 

Geboden wordt

Ce que nous vous offrons

Un travail rempli de sens

Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

 

Une ambiance familiale

"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

 

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière

Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

 

Des formations

Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

 

Un équilibre vie professionnelle & vie privée

Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

 

Une foule d'avantages

Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

 

Une politique de rémunération équitable

A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

Profiel kandidaat

 
 

 

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme technique ou expérience équivalente et vous avez quelques années d’expérience dans le domaine. 
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Conseiller en Prévention niveau 2. 
  • Vous avez de bonnes connaissances des systèmes de certification ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001. 
  • Vous avez de très bonnes connaissances de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci.  
  • Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.
  • Vos qualités personnelles : esprit d’analyse, de synthèse, orienté·e client, asserti·f·ve, très bonnes compétences en communication, esprit d’équipe.

Job alert maken

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Je dis à tout le monde, et tous les jours, de venir à la STIB! On nous offre tellement de possibilités et d’opportunités. Et pour les jeunes, c’est encore mieux : ils peuvent évoluer dans leur carrière chez un même employeur !
Patrick
Patrick Gestionnaire coordination maintenance

Onze arbeidsvoorwaarden

Un salaire attrayant
Intervention dans les frais de vacances des enfants
35 jours de congés (en cas de temps plein)
Chèques repas et écochèques
Assurance groupe et assurance hospitalisation octroyée après 1 an de service
Couverture en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité
Horaires flexibles
Faire du télétravail si votre fonction le permet: max. 8 jours/mois
allocation vélo
Intervention dans votre abonnement de train (calculé en fonction du trajet)
Abonnement MIVB, De Lijn et TEC | après six mois, aussi pour votre partenaire et vos enfants
Avantages en cas d’utilisation du Villo et de Cambio
Allocation de naissance et allocations familiales extralégales
Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’entreprise
Accès à différents centres sportifs
nombreuses formations en interne

Onze waarden

Responsabilité
ous assumons toute responsabilité concernant notre travail, nos décisions et les conséquences de nos choix sur l’entreprise, sur nos clients et sur les autres personnes concernées.
Engagement et fierté
nous nous impliquons à 100 % dans nos tâches. Nous sommes fiers de faire partie de la STIB, fiers d’être au service de la ville et de ses habitants.
Ensemble
Ce que nous faisons, nous le faisons autant que possible ensemble. Car ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pouvons développer un avenir durable
Attention
nous sommes attentifs aux autres. À nos clients, bien entendu, à qui nous proposons un service irréprochable. À nos collègues, car leur travail est influencé par nos propres prestations
Simplicité et rigueur
nous réfléchissons à notre travail, à une façon de le simplifier, mais également de le gérer avec plus d’exactitude.

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Vous serez contacté par le département des Ressources Humaines.
Telefonische screening
Selon la fonction pour laquelle votre candidature est retenue, vous serez soit contacté.e pour un entretien téléphonique, soit invité à répondre à un questionnaire par vidéo
Tests
Si cet entretien est positif, vous serez invité à effectuer des tests psychotechniques et/ou à compléter un questionnaire de personnalité
Eerste interview
Un entretien avec les Ressources Humaines.
Assessment
Ensuite, selon les fonctions, vous pouvez être amené à passer des tests complémentaires (tests techniques, assessment, ...).
Aanbod
Si le résultat de ces différentes étapes est positif, vous recevrez une proposition de contrat
Aangenomen
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La STIB – ou la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles –, c’est plus de 48 millions de kilomètres parcourus dans environ 1.260 trams, bus et métros. Mais la STIB, c’est surtout près de 10.000 employés, fiers et engagés, qui unissent tous les jours leurs forces pour faire bouger la Région de Bruxelles-Capitale. Et si vous le voulez, vous pouvez faire partie de cette équipe unique !
Travailler à la STIB, c’est travailler chez le plu...

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