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Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Au sein de la concession de la région Bruxelloise et sous la responsabilité du chef d'atelier, vous agissez comme l'interface entre l'atelier mécanique et le client, garantissant une expérience client de qualité.
Vos principales responsabilités :
- Accueillir et conseiller les clients au Service Après-Vente
- Réceptionner les véhicules et gérer la prise de rendez-vous
- Organiser et planifier les interventions techniques
- Assurer le suivi de la prise en charge des clients jusqu'à la restitution de leur véhicule
- Appliquer rigoureusement les procédures de qualité
Geboden wordt
Pourquoi les rejoindre ?
- Représenter une marque de luxe automobile de renommée internationale
- Travailler avec les dernières innovations technologiques
- Accéder à une école interne pour le développement et l'évolution des compétences
- Bénéficier de perspectives de carrière au sein d'un groupe en pleine croissance
- Partager des valeurs familiales et collaborer avec des équipes passionnées
- Travailler dans un environnement moderne et accueillant
- Participer à des événements internes tels que des séminaires, des incentives et des soirées
Profiel kandidaat
Le/La candidat(e) idéal(e) possède les compétences suivantes :
- Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service
- Bilingue français-néerlandais
- Rigueur administrative et capacité à gérer efficacement les priorités
- Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication
- Connaissance des véhicules et des évolutions du secteur automobile
- Expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire
Meer informatie
Sollicitatieprocedure
Synoniemen jobtitel
Conseiller service après vente
Overijse
(15 km)
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Brabant Wallon
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
eps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hum...