Wij vragen

Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Je bent in het bezit van het juiste diploma of je hebt relevante ervaring.
Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar.
Je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

Wij bieden

€ 2.816,53 - € 3.966,47
Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag

Waarom onze organisatie

We streven naar een evenwichtige werk-privébalans met een systeem van flexibel werken, telewerk...
Gezonde medewerkers zijn gelukkiger. Zowel privé als op het werk. Daar zetten wij op in.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als Teamcoach schoonmaak ben je een spilfiguur in het onderhoud van de gebouwen van de stad. Je krijgt een cluster van gebouwen toegewezen en bent operationeel verantwoordelijk voor die gebouwen op vlak van schoonmaak en logistiek.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle schoonmaakmedewerkers en begeleidt hen intensief om hen zo efficiënt mogelijk hun job te laten uitvoeren:

  • Je coördineert de werking van jouw team en rapporteert hieromtrent regelmatig aan het diensthoofd.
  • Je maakt taakkaarten op en werkt instructies uit.
  • Je voorziet opleiding (schoonmaaktechnieken, veiligheidsvoorschriften, kwaliteitsnormen,…) en begeleiding op de werkvloer.
  • Je zorgt voor een veilige werkomgeving.
  • Je bent een aanspreekpunt voor de schoonmaakmedewerkers bij problemen van diverse aard.
  • Je werkt een evenwichtige planning uit.
  • Je coördineert externe schoonmaakactiviteiten.
  • Je werkt in functie van de hele organisatie en zoekt hierbij steeds naar de best mogelijke samenwerking over de team- en dienstgrenzen heen.
  • Je organiseert het teamoverleg met je team.
  • Waar nodig neem je ook zelf een aantal taken op. Je probeert te vermijden dat je dit structureel moet doen, maar zit er niet mee in zelf de handen uit de mouwen te steken.

 

Je bent ook het aanspreekpunt voor de gebouwenbeheerders en gebruikers (interne klant) van de verschillende sites die onder jouw verantwoordelijkheid vallen:

  • Je denkt constructief mee over de organisatie van de schoonmaak in een bepaalde site: dit gaat over frequentie, tijdstip, materiaal, verlofplanning,….
  • Je neemt meldingen en vragen van de interne klant op en voorziet in overleg een oplossing.

 

Je neemt administratief ten slotte een aantal taken op. Naast planning gaat dit vooral over opvolging van meldingen, registratie van een aantal zaken en rapportage.

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijke verloning volgens barema D4-D5 (€ 2.816,53 - € 3.966,47).
    Voor deze functie kan alle relevante ervaring in rekening gebracht worden uit privé- of zelfstandige tewerkstelling voor de geldelijke- en 6 jaar voor de schaalanciënniteit.
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
  • Flexibel werken mogelijk volgens de werkafspraken binnen de dienst.
  • In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop).
  • Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Pluspas (kortingspas).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler van 3 %.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.
  • Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
  • Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Profiel kandidaat

  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring.
  • Je hebt kennis van schoonmaaktechnieken en veiligheidsvoorschriften.
  • Je kan een planning maken en bent voldoende flexibel om die bij te sturen waar nodig.
  • Je hebt interesse en bij voorkeur zelfs ervaring met leidinggeven. Je bent bereid om leiderschap op te nemen binnen de verwachtingen die de organisatie stelt. De vier leiderschapsrollen die we als organisatie vooruit schuiven kan je in de praktijk brengen. We verwachten niet dat je in elke rol excelleert maar wel dat je er bewust mee om gaat.

Meer informatie

  • Inhoudelijke info: Ruben Doom, diensthoofd Facilitaire diensten -  051 26 24 85, ruben.doom@roeselare.be.
  • Info over de selectieprocedure: Justien Beernaert, Personeel & Organisatie - 051 26 22 63, justien.beernaert@roeselare.be    

Synoniemen jobtitel

Schoonmaak, facilitaire dienst ,facility, facilitair beheer, onderhoud, leidinggeven, aansturen, coachen.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Facilitairmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail

Onze arbeidsvoorwaarden

Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag
Een tweede pensioenpijler (pensioensparen) van 3% van het brutoloon
Salarisschaal conform Barema
Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst
Het certificaat 'Baanbrekende Werkgever en 'Employee Engagement Award
Mogelijkheid tot telewerk.
De nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop)
Mogelijkheid tot fietsleasing met bijhorend fietsvergoeding
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Een hospitalisatieverzekering
Activiteiten op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn
Pluspas (kortingspas)

Onze waarden

Vertrouwen
We kunnen op elkaar rekenen. Vertrouwen is een tweerichtingsverkeer. Vertrouwen geven betekent dat we in de expertise en de professionaliteit van onze collega’s geloven.
Voortdurend verbeteren
We willen blijven groeien: op persoonlijk vlak, als team én als organisatie. We zijn alert en kritisch en durven onszelf in vraag stellen, bij te scholen én te falen.
Samenwerken
We streven hetzelfde doel na. Door allemaal samen aan dezelfde kar te trekken, werken we niet alleen efficiënter, het helpt ons de resultaten naar een hoger niveau te tillen.
Klant centraal
Alles wat we doen, doen we in functie van onze klant (bewoners, bedrijven, maatschappelijke instellingen en andere stadsdiensten, kortom iedereen).
Engagement
We zetten ons vol goesting en passie in en nemen onze verantwoordelijkheid op. Als het moet, steken we een tandje bij en doen we net dat ietsje meer voor onze klant of onze collega’s.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan enkel online. Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden.
Eerste reactie
Wij danken je voor jouw interesse in onze organisatie. We hebben jouw inschrijving ontvangen en zullen deze verder verwerken.
Preselectie
Op basis van het CV, de motivatiebrief en de gestandaardiseerde vragenlijst kan een preselectie gehouden.
Mondelinge selectie
De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht.
Assessment
Bij Vandelanotte Talent Management (Brugge)
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Stad Roeselare


Als stad willen we graag streven naar een aantrekkelijke centrumstad waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Dat is onze missie. Want RSL doet R toe.
Dat verhaal kunnen we enkel schrijven dankzij onze medewerkers. Samen vormen we een hechte en betrouwbare ploeg vol engagement die elke dag beter wil doen voor het welbevinden van onze klant, de inwoner van onze prachtige stad. Samen doen we R toe. Ik wil meer weten over Stad Roeselare

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.