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Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Vous aimez apprendre et souhaitez continuer à mettre à jour et à élargir vos connaissances
Vous osez faire des propositions d'amélioration
Vous aimez le travail en équipe

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jours de congés
compensations pour les horaires de nuit et de week-end
Votre siège de travail est facilement accessible en transport public

Waarom onze organisatie

Disposer du temps et du soutien nécessaires pour apprendre
Une carrière passionnante
Des conditions salariales attrayantes

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Comment pouvez-vous faire la différence ?

 

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la consolidation et l’exécution de la stratégie opérationnelle de la direction Transport Operations de la SNCB (B-TO) ? En tant que Senior Business Project & Change Manager vous gérez le portefeuille de projets de transformation (essentiellement digitaux) de la direction, et vous coordonnez le Business Management et le Change Management de l’ensemble des programmes et projets de ce portefeuille. 

Quel est votre rĂ´le Ă  la SNCB ?

 

En tant que Senior Business Project & Change Manager, vous êtes responsable du Project Management Office (PMO) de B-TO. Celui-ci assure la qualité d’exécution de l’ensemble des projets digitaux du  portefeuille de B-TO et gère activement le staffing sur les différents projets. Dans ce contexte, vous accompagnez et coachez une équipe de 5 collaborateurs directs et entre 15 et 20 Business Managers et Business Analysts, venant de différents services de B-TO.  Votre objectif est de permettre d’atteindre les livrables du projet et surtout l’impact escompté pour la direction. 
Vous faites partie du service « Projects & Digital Systems Support » de B-TO et rapportez directement au Head of. 
 
Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes :

  • Vous travaillez en Ă©troite collaboration avec l'Ă©quipe de management de B-TO dans son ensemble Ă  l'Ă©laboration de la stratĂ©gie opĂ©rationnelle et Ă  la priorisation des projets de transformation (essentiellement digitaux).  
  • En collaboration avec le Head of Projects & Digital Systems Support,vous clarifiez le processus « Project Management » et les  bonnes pratiques Ă  mettre en Ĺ“uvre afin que les Ă©quipes de projet disposent de guidelines claires sur le travail Ă  rĂ©aliser. 
  • De façon pragmatique et progressive, vous accompagnez les Business Managers et Business Analysts, dans la mise en place des bonnes pratiques  de gestion de projets. 
  • Vous veillez systĂ©matiquement Ă  ce que les Ă©quipes projet accompagnent les Ă©quipes opĂ©rationnelles, dans la mise en Ĺ“uvre du changement visĂ© par les projets de transformations.  
  • Vous ĂŞtes un acteur central pour nourrir la communication interne, relative aux projets de transformation et Ă  l’évolution de la stratĂ©gie opĂ©rationnelle de B-TO.  
  • Vous gĂ©rez le « Local PMO » de B-TO de façon Ă  atteindre le modèle opĂ©rationnel escomptĂ© tout en gĂ©rant les budgets digitaux multi-annuels ainsi que les plannings de rĂ©alisation (investissement d’environ 20 m€/an ). 

Un job fait pour vous ?

 

  • Vous ĂŞtes titulaire d’un diplĂ´me de niveau Master ou disposez d’une expĂ©rience Ă©quivalente en change/project management. 
  • Vous avez au moins 5 ans d’expĂ©rience en Project Management, Change Management ou Portfolio Management et connaissez les mĂ©thodologies qui y sont liĂ©es (ex : Stage Gate, BPM²) et dans la dĂ©finition et la mise en place de stratĂ©gies de transformation au sein de grandes entreprises
  • Vous avez gĂ©rĂ© des programmes (digitaux) multidisciplinaires de transformation.
  • Vous avez une expĂ©rience dans la mise en place de stratĂ©gie de communication accompagnant le changement dans une entreprise.
  • Vous maitrisez tout ce qui touche Ă  la gestion de budgets et d’investissements dans le cadre de la gestion de projets (Opex, Capex, …).
  • Vous disposez d’une expĂ©rience en management d’équipe (directe ou indirecte).
  • Vous vous exprimez couramment en français et en nĂ©erlandais et disposez de bonnes connaissances en anglais. 

 

Vous vous reconnaissez dans les compétences ci-dessous :

  • Rigoureux de nature, votre esprit analytique, critique et synthĂ©tique vous permet de dĂ©finir/rĂ©diger les processus et les mĂ©thodes de travail optimaux et d’évaluer en permanence la qualitĂ© de la gestion de projet au regard de ces processus et bonnes pratiques. 
  • Vue d’ensemble et multi-tâches : vous pouvez suivre plusieurs projets en mĂŞme temps, avec une attention particulière, pour le respect des mĂ©thodes de travail et des dĂ©lais et pour les rĂ©sultats.
  • PĂ©dagogie : vous aimez assumer un rĂ´le de coach, de formateur et stimuler votre Ă©quipe afin d’atteindre ensemble les objectifs fixĂ©s. 
  • Collaboration et rĂ©seautage : vous attachez une grande importance Ă  la communication et ĂŞtes en mesure de crĂ©er et de dĂ©velopper un rĂ©seaux rapidement. Vous ĂŞtes diplomate et vous contactez les autres parties prenantes de manière proactive, afin de pouvoir collaborer au mieux avec elles.

 

Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.

Qu'avons-nous Ă  vous offrir ?

 

L’opportunité de contribuer directement à l’amélioration de la qualité de la gestion des programmes et des projets de notre direction Transport Operations. Et cela, dans un environnement de travail agréable, qui prône l’engagement social, et avec des collègues sympathiques et motivés. 

Mais aussi :

  • Un salaire attrayant complĂ©tĂ© par une prime annuelle, un pĂ©cule de vacances, une indemnitĂ© de frais et un bonus collectif et individuel.
  • Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vĂ©lo, une voiture d'entreprise, le remboursement de l'Ă©pargne-pension, etc.
  • Une assurance hospitalisation et une assurance de groupe et des chèques-repas.
  • Un bon Ă©quilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e grâce Ă  33 jours de vacances par an.
  • La possibilitĂ© d'Ă©voluer et d'approfondir vos connaissances grâce aux formations.
  • Un abonnement de train en Belgique et des avantages sur les lignes internationales.

 

Ce job est fait pour vous ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant à la SNCB. 

OĂą allez-vous travailler ?

 

En tant que Senior Business Project & Change Manager, vous travaillez au sein de l’équipe Projects & Digital Systems Support de la direction Transport Operations (B-TO), qui est responsable de coordonner le support aux applications IT et le data management de B-TO, ainsi que de gérer le portefeuille de projets de transformation (souvent digitaux) concernant les activités clés de la Direction B-TO, à savoir la planification des moyens de production, la gestion des activités opérationnelles de shunting et de conduite, la gestion des incidents en temps réel, la formation des conducteurs et l’excellence opérationnelle.  

Le siège de travail se situe à Bruxelles, à deux pas de la gare du midi.

What’s next ?

 

  1. Postulez sur notre site.
  2. Nous réalisons le screening de vos CV et lettre de motivation. 
  3. Si votre profil nous semble pouvoir correspondre au profil recherché, nous vous contactons par téléphone pour faire plus ample connaissance. 
  4. Si le match se confirme, nous vous envoyons un questionnaire de personnalité, à compléter en ligne, avant l’entretien et nous vous convions à un entretien (en ligne), au cours duquel vous pourrez montrer votre motivation et vos compétences. 
  5. Nous vous recontactons pour vous donner le feedback et si cela est positif, nous vous faisons une proposition de contrat. 
  6. Vous ĂŞtes prĂŞt.e pour votre 1er jour de travail !


La présente procédure peut éventuellement être interrompue ou modifiée pour des raisons fondées. 

Avez-vous encore des questions?

 

Sur le contenu du job: 
Olivier Collige
olivier.collige@sncb.be
+32 (0)473 33 90 77

 

Sur la procédure de sélection :   
Nathalie PĂ©criaux
nathalie.pecriaux@sncb.be
+32 (0)479 41 03 32

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«Depuis que je conduis le train, j’ai le privilège de voir se succéder les saisons. Chaque jour, je vois le soleil se lever ou se coucher. Même sans bagage technique, la formation est tout à fait accessible»
Julie
Julie conductrice de train

Onze arbeidsvoorwaarden

jours de congés
compensations pour les horaires de nuit et de week-end
Votre siège de travail est facilement accessible en transport public

Onze waarden

Respect
Nous avons du respect pour tout et pour chacun. Les collègues, les clients et les partenaires. Notre environnement, nos objectifs et nos engagements.
Oser entreprendre
Nous osons questionner nos façons de travailler. Et nous accueillons toutes les bonnes idées qui permettent de travailler encore plus intelligemment.
Savoir collaborer
Nous motivons nos collaborateurs à collaborer étroitement entre les différents services. Et nous tenons à créer l'environnement idéal pour cela.
Professionnalisme
Nous travaillons toujours consciencieusement, en gardant à l'esprit nos objectifs. Avec enthousiasme et passion pour notre profession.

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La SNCB, c’est rassembler les gens avec le sourire et leur faire découvrir de nouvelles destinations. De la manière la plus durable. La SNCB, c’est aussi conduire ou entretenir des machines gigantesques, de 100 tonnes et 5 000 kW. Estimer et dessiner la mobilité de demain. Construire des gares où les gens se rencontrent, travaillent et font leurs courses, avant de rentrer chez eux. 
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