Wij vragen

24 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Vakantie- weekendwerk
Je hebt een hart voor bijzondere zorg.
Je wil ondersteuning en zorg bieden aan kinderen, jongeren of volwassenen met een beperking.

Wij bieden

paritair comite 319.01
Personeelsvoordelen platform
Eigen parkeergelegenheid
Fietsvergoeding

Waarom onze organisatie

Hier heerst een familiaal gevoel, je bent geen nummer.
Er is een fijne samenwerking met collega’s.
Een warme voorziening met een hart voor de zorgvragers.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

DVC Heilig Hart zet zich in voor kinderen en volwassenen met beperking en biedt professionele ondersteuning met een hart voor bijzondere zorg.
Vanuit de vraag “wie ben jij en wat kunnen wij voor jou betekenen?” gaan we samen op weg.

We zijn voor deze zomer nog op zoek naar een bus-begeleider dagopvang/semi internaat.  Een zekere affiniteit met onze doelgroep is aangewezen maar je hoeft voor deze job niet perse de studies leefgroepbegeleider te volgen.  Maturiteit, zelfstandigheid en een grote dosis gezond verstand zijn ruim voldoende.

Omdat deze functie niet voor iedereen helemaal duidelijk is, geven we met plezier hierbij nog wat toelichting.
 

Het semi internaat zijn kinderen die naar de dagopvang komen.  Sommigen van hen worden door de bus thuis opgehaald en terug gebracht.  Dit gebeurt door een externe busfirma, dus rijden moeten jobstudenten niet doen.  Wel de begeleiding, nl de kinderen op de bus helpen, de rust bewaren, als ’t snikheet is eens een washandje reiken en kort overdracht doen als ouders wat info meegeven en/of omgekeerd.

Geboden wordt

Jobstudenten werken voltijds = 38u verdeeld over 5 dagen = 7u36 per dag.  Die 7u36 per dag worden opgesplitst zodat je als student de ene dag of week werkt van

7.30u tot 12.30u en ’s avond dan de resterende uren tot max / ongeveer 19.00u of omgekeerd, ’s morgens enkel de busdienst en in de namiddag opkomen voor de namiddagactiviteit en de avondrit.

Maw het zijn gesplitste dagen, vandaar dat we mikken om studenten uit de omgeving. Wie interesse heeft om met deze doelgroep later te gaan werken, is dit al een mooi voorsmaakje’.

Over de periode kunnen we in deze niet onderhandelen

 van 24 juli tm 11 augustus 2023

Profiel kandidaat

– Affiniteit voor kinderen met een beperking
– ervaring of interesse heeft in het werken met mensen met een verstandelijke beperking en eventueel bijkomende gedragsproblemen.
– getuigt van een positieve attitude
- iemand die zich kan vrijmaken van 3 t/m 14 juli en 24 juli -11augustus 2023

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

opvoeder VAPH personen met een beperking ADL Leefgroep kinderen jongeren volwassenen

Job alert maken

Maak een job alert voor 'jobstudent' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
"Hallo, ik ben Vera. Ik maak je graag wegwijs in onze organisatie".
Vera Lootens HR Partner

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Vakantiegeld
Dertiende maand
Eigen parkeergelegenheid
Fietsvergoeding
NMBS-kaart 2e klas
Reiskostenvergoeding
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Personeelsvoordelen platform
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Respect
Dit uiten we door elkaars eigenheid te aanvaarden én te waarderen, naar elkaars mening te luisteren en oprecht open te staan voor andere opinies.
Open
We communiceren transparant en we luisteren actief naar elkaar.
Authentiek
De omgang met onze zorgvragers én met elkaar vertrekt vanuit authenticiteit. We kunnen onszelf zijn, met onze persoonlijkheid en onze karaktertrekken.
Vertrouwen
We vertrekken vanuit het basisvertrouwen dat iedereen het beste met elkaar voor heeft.
Samen
Het samenwerken naar hetzelfde doel zorgt ervoor dat we met goesting onze rol opnemen, in teams, diensten of samenwerkingsverbanden.
Positiviteit
Positiviteit maakt de sfeer aangenaam. Dit draagt wezenlijk en actief bij tot een ‘gezonde’ woon-, leef-, en werkomgeving.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert voor een job.
Eerste reactie
Je krijgt van ons een reactie. We maken een preselectie op basis van de sollicitaties. En nodigen je eventueel uit voor een eerste interview. We brengen je sowieso op de hoogte.
Eerste interview
Tijdens het eerste interview stellen we enkele algemene vragen en overlopen we enkele competenties die voor de functie van toepassing zijn.
Tweede interview
Mogelijks krijg je ter voorbereiding van een 2de interview de opdracht om concrete voorbeelden te geven van enkele competenties.
Aangenomen
We proberen je zo snel mogelijk op de hoogte te brengen.
Onboarding
We verwelkomen je met open armen en zorgen dat je je snel welkom voelt in ons warme huis. We zorgen dat je snel alle nodige info krijgt.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: DVC Heilig Hart vzw


DVC Heilig Hart zet zich samen met meer dan 500 medewerkers in voor kinderen en volwassenen met een beperking en biedt professionele ondersteuning met een hart voor bijzondere zorg.
Vanuit de vraag “Wie ben jij en wat kunnen wij voor jou betekenen?” gaan we samen op weg.Met alle collega's werken we samen aan een warme thuis voor onze zorgvragers.
En aan een fijne werkplek voor de meer dan 500 werknemers.
Wil jij ook deel uitmaken va...

Ik wil meer weten over DVC Heilig Hart vzw

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.