Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een snelgroeiend en dynamisch productiebedrijf, zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Buizenlasser in 2-ploegen. 

Heb je interesse? Stuur jou cv naar Jef.Nemsdael@selecthr.be
Je staat in voor het fijnere laswerk voor industriële toepassingen en onderdelen voor voertuigen. 
Je werkt uitsluitend met halfautomaat en bent verantwoordelijk voor:

  • Het lassen van buizen in staal en inox, dunwandige materialen.
  • Het lezen en correct interpreteren van technische plannen.
  • Het opleveren van nauwkeurige en kwalitatieve lasnaden volgens hoge normeringen.
  • Werken in een 2-ploegenstelsel (vroege/late).

 

Geboden wordt

  • Interne opleiding en persoonlijke begeleiding
  • Een gevarieerde job
  • Werken in een bedrijf met zeer aangename collega’s
  • Onmiddellijke opstart via interim, vaste job na positieve evolutie
  • Competitief salaris met extra legale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques)
Herken je uzelf in het profiel en heb je interesse? Stuur dan jouw cv naar Jef.Nemsdael@selecthr.be

Profiel kandidaat

We zoeken iemand die:

  • Ervaring heeft met halfautomaat lassen (MIG/MAG) op buizen.
  • Vlot technische plannen kan lezen.
  • Houdt van werken tussen vier muren in een vaste productiehal.
  • Nauwkeurig, kwaliteitsgericht en zelfstandig werkt.
  • Zeer goed Nederlands spreekt.
  • Beschikt over eigen vervoer (bereikbaarheid is beperkt met openbaar vervoer).

Ervaring met dunwandige materialen is een pluspunt.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'buizenlegger' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

036000904

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.