Taken en verantwoordelijkheden

Deze functie’s kan je combineren met de functie van begeleider IBO met 4/38 in rang Dv, dit met een totaal van 28/38.

Wat doe je als begeleid(st)er GO?

  • Als begeleid(st)er GO (gemelde opvang) sta je in voor de begeleiding van de door het gemeentebestuur georganiseerde gemelde kinderopvang, dit is voor- en naschoolse opvang tijdens de schooldagen en eventueel BKO (buitenschoolse kinderopvang) op woensdagnamiddag en op schoolvrije en vakantiedagen.

    Er wordt gewerkt met een weekgemiddelde. De uurroosters worden 2 weken op voorhand overhandigd. Hieronder vind je de uren waarop je tewerkgesteld kan worden.

    Je doet de ochtend en/of de avondopvang tijdens de schooldagen in een school/ IBO locatie met kinderopvang.  Je wordt ingepland in een flexibel uurrooster tussen 7u en 8u30 voor de ochtendopvang en tussen 15u30 en 18u voor de avondopvang.

    Je kan ook ingezet worden op woensdagmiddag, schoolvrije dagen en in schoolvakanties in een IBO. Onderstaande tewerkstelling is hier van toepassing Je wordt ingepland in een flexibel uurrooster tussen deze uren:

  • Woensdagnamiddag: tussen 12u en 18u.
  • Schoolvrije dagen en vakantiedagen: tussen 7u en 18u aan 6 tot 8u per werkdag.

Geboden wordt

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een deeltijdse job (8,5/38 en/of 15,5/38) in contractueel verband van onbepaalde duur
  • Een boeiende en afwisselende functie, waarbij je voldoening haalt uit een lach of knuffel van de kinderen
  • Een marktconform salaris volgens schaal D1-D3 (minimum bruto maandwedde: €479,84 (8,5/38) en € 875,01 (15,5/38)). Alle relevante ervaring wordt bij de anciënniteitsberekening in rekening gebracht. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen via rumst.be/verloning-hoeveel-zal-ik-verdienen
  • Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen. Bekijk onze troeven hier.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Er wordt gewerkt met een weekgemiddelde. De uurroosters worden 2 weken op voorhand overhandigd. Er wordt afwisselend gewerkt, zodat iedereen eens de opvang op ochtend-, avond- en woensdagnamiddag begeleidt. Dit geldt ook voor de schoolvrije dagen en de schoolvakanties.

Profiel kandidaat

Wat verwachten we van je?

  • Je onthaalt, begeleidt en vangt de kinderen op in de opvanglocaties tijdens de voorziene opvanguren
  • Je registreert de aanwezige kinderen
  • Je plant en bereidt de activiteiten voor voor een zinvolle vrijetijdsbesteding van de kinderen
  • Je biedt tijdens het vrij spel impulsen aan en speelt actief mee met de kinderen
  • Je onthaalt de ouders en de kinderen op een vriendelijke en gepaste manier
  • Je hebt een open communicatie met de kinderen om een vertrouwensrelatie op te bouwen
  • Je rapporteert aan de leidinggevende in verband met de werking van de dienst, de uitvoering van de beleidsdoelstellingen, de voortgang van projecten en activiteiten,…
  • Je neemt deel aan en/of organiseert het werkoverleg dat nodig is voor het uitvoeren van de taken
  • Je wisselt noodzakelijke informatie uit met collega’s en de coördinator en locatieverantwoordelijken, o.a. op teamvergaderingen
  • ….
  • Je beschikt over een diploma van het secundair onderwijs dat voldoet als kwalificatiebewijs/attest (of je bent bereid het binnen het jaar na aanstelling te halen). Meer gedetailleerde informatie over de diplomavereisten vind je in de informatiefiche terug.

Meer informatie

Heb je interesse?

Solliciteren kan via het digitaal loket van de gemeente en dat ten laatste op 24 augustus 2022. Hier zal je jouw gegevens, CV, motivatiebrief, diploma, kopie rijbewijs en een recent uittreksel van het strafregister (model 596.2) kunnen doorgeven. Je ontvangt een automatische ontvangstbevestiging.

Hoe verloopt de procedure?

Alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Deze selectieprocedure bestaat uit:

Schriftelijk examengedeelte

Mondeling examengedeelte

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor elk examengedeelte minimum vijftig procent van de punten behalen en minimum zestig procent op het totaal der proeven.

De exacte data van de selectieproeven worden nog meegedeeld. Je dient te slagen voor elk onderdeel om verder te gaan naar het volgende onderdeel. Geslaagde kandidaten, die niet worden aangesteld, worden sowieso opgenomen in de wervingsreserve die minstens 6 maanden geldig is.

Heb je nog vragen?

Lees zeker onze pagina voor nieuwe medewerkers door https://www.rumst.be/werken-voor-lokaal-bestuur-rumst  

Je vindt er een heleboel informatie in verband met jouw sollicitatie. Heb je niet het antwoord gevonden op je vraag? Contacteer een van onze collega’s bij de personeelsdienst via personeel@rumst.be.

Synoniemen jobtitel

gemelde opvang kinderopvang BKO begeleider toezichter

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Rumst


Als lokaal bestuur met een modern beleid trachten we aan meer dan 15.000 inwoners onze dienstverlening aan te bieden.
Twijfel je nog om te solliciteren of aan de slag te gaan bij lokaal bestuur Rumst?
We zetten onze belangrijkste troeven alvast op een rijtje;
Een job met impact waarbij je mee je schouders zet onder de lokale gemeenschap. Een correcte verloning volgens wettelijke barema’s. Relevante w...

Ik wil meer weten over Gemeente Rumst
Ellen werkt ondertussen al meer dan 15 jaar bij het lokaal bestuur Rumst. Ze startte er als gezicht aan het onthaal van het gemeentehuis, maar werkt nu na een interne jobswitch, op de communicatiedienst. Benieuwd naar haar verhaal?
Ellen
Ellen Medewerkster communicatie/digitale dienstverlening
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'pedagogisch'
en ontvang dagelijks vergelijkbare vacacatures per mail