Bedrijfsjurist

Taken en verantwoordelijkheden

Regionaal ziekenhuis Heilig Hart Leuven houdt compliance hoog in de vaandel. Als bedrijfsjurist bekleed je een sleutelfunctie om dit te bewerkstellingen en continu te optimaliseren. Met jouw acties en ideeën creëer je een werkomgeving waar juridische vereisten correct en pragmatisch worden vertaald. Bovendien heb je een coördinerende rol in en tussen de verschillende beleidscomités.

• Je verstrekt, als eerste aanspreekpunt voor wetgeving en reglementering, advies en informatie en vindt oplossingen voor vragen die met verantwoordelijkheden van het management en met de dagelijkse werking van het ziekenhuis verband houden. Dit gaat, onder andere, over de ziekenhuiswetgeving, patiëntenrechten, privacywetgeving, arbeidswetgeving, vennootschapsrecht, zakelijke verbintenissen, contractenrecht, enz.
• Je staat in voor de verslaggeving en het administratief beheer van diverse overlegorganen waaronder de Algemene vergadering, de Raad van Bestuur, het Directie Comité en de Medische Raad.
• Je beheert de contracten op niveau van de algemene directie met derden (voornamelijk zorgorganisaties en de overheid).
• Je beheert de verzekeringsportefeuille inclusief het onderhandelen en beheren van schadedossiers.
• Je faciliteert beslissingen: je geeft advies en bereidt nota’s voor over bestuurszaken en relevante nieuwe wetgeving, welke je desgevallend ook intern zal implementeren en opvolgen. Dit gaat over ziekenhuisbrede aspecten van het bestuur zoals het up to date houden van de algemene regeling, procedures en protocollen, het voorbereiden van beleidsnota’s en presentaties, het voorbereiden van statuten, het formaliseren van het aanstellen van bestuurders enz.
• Je bent het rechtstreeks juridisch aanspreekpunt voor overheden en advocatenkantoren.
• Je ziet toe op de organisatie van de nodige opleiding binnen je expertise en werkt samen met de nodige stakeholders om het beleid om te zetten in de praktijk.
• Je verleent hulp tijdens inspecties en controles om lacunes op te sporen en juridische risico’s te beperken en opportuniteiten te identificeren.
• Je start gerechtelijke acties en volgt de juridische dossiers op.
• Je rapporteert aan de CEO maar werkt tevens nauw samen met de andere directieleden en andere stakeholders.

Geboden wordt

Bij ons kan je rekenen op betrokken collega's in een "dichtbij beter"-werkomgeving. We vinden het belangrijk te blijven groeien en bieden dan ook heel wat opleidings- en ontwikkelingskansen. Verwacht je jaarlijks aan een veelvoud van medewerkersactiviteiten en attenties om de teamspirit extra in de verf te zetten.

We bieden een tewerkstellingspercentage van 100%. De verloning gebeurt volgens de ziekenhuisbarema´s aangevuld met extralegale voordelen waaronder groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering, hospitalisatieverzekering voor gezinsleden aan een erg voordelig tarief, vergoeding woon-/werkverkeer en parking, eindejaarspremie, vakantiegeld, aansluiting bij Samenaankoop KU Leuven en maaltijden aan sterk verminderd tarief.

Profiel kandidaat

• Je kan terugblikken op minimum 10 jaar juridische ervaring waarin je kennis en ervaring hebt opgebouwd in diverse juridische domeinen.
• Je beschikt over een masterdiploma.
• Je hebt vlotte en effectieve communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
• Je gaat discreet en met vertrouwen in overleg met interne en externe stakeholders.
• Je bent een efficiënte, pragmatische en resultaatgerichte teamplayer.

Meer informatie

Interesse? Solliciteer dan vandaag nog online!

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Veronique Marcelis, Verantwoordelijke werving en selectie van het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart, Naamsestraat 105, 3000 Leuven. Tel: 016 20 95 88.