Taken en verantwoordelijkheden

Le service Relations Sociales a pour mission de veiller à un climat social constructif avec les organisations syndicales afin que la STIB puisse évoluer et répondre aux besoins de sa clientèle tout en veillant à un cadre de travail stimulant et en conformité avec la législation pour ses collaborateurs.
Vous aurez la responsabilité d'organiser, de préparer et de coordonner les réunions de concertation et de négociation entre la direction et les organisations syndicales (conseil d'entreprise, groupes de travail, commission paritaire, etc.), en veillant au cadre légal et à leur bon fonctionnement. Cela comporte principalement les aspects pratiques et logistiques (préparation/constitution des dossiers, envoi des convocations, réservation des salles, prévoir le matériel…).
Vous rédigez les procès-verbaux des réunions et vous les faites traduire. Vous rassemblez et coordonnez la récolte des questions/réponses qui seront traitées lors des réunions.
Vous donnez également un soutien administratif à votre hiérarchie : gestion des agendas, rédaction de notes, de courriers, de powerpoint, etc.

Profiel kandidaat

  • Vous disposez d'un baccalauréat en secrétariat de direction ainsi que d'une solide expérience en la matière.
  • Vous disposez d'une très bonne connaissance de la suite Office (Word, PowerPoint, Outlook).
  • Vous êtes bilingue (FR/NL).
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Vous êtes très organis.é.e, autonome et proacti.f.ve.
  • Vous êtes résistan.t.e au stress, aimez travailler avec des échéances serrées et traitez les informations avec la confidentialité requise.

Geboden wordt

  • Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
  • Un travail au sein d'une société qui offre une stabilité d'emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
  • Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
  • Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu'à 75% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.)

Meer informatie

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Avec plus de 8000 collaborateurs, la STIB, acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également le plus grand employeur. L’automatisation du métro, l’élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des talents enthousiastes. Une gamme de 300 métiers différents où la diversité règne: voilà ce que la STIB peut vous offrir.

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