Arbeidscoach ggz | SONAR

Taken en verantwoordelijkheden

Je werkt als arbeidscoach binnen het team van ECHO. Binnen jouw functie als arbeidscoach ggz sta je in voor de traject begeleiding naar socio-professionele re-integratie. Deel van de functie is eveneens als projectmedewerker binnen W-kwadraat, een project vanuit de VDAB waarin je samen met een zorgpartner en GTB een team vormt om een begeleiding richting arbeidsmarkt vorm te geven.

Je staat in voor :

• Als arbeidscoach ondersteun je cliënten bij het uitklaren van hun activeringsdoel.
• Via individuele contacten cliënten begeleiden op hun weg naar een tewerkstelling of een andere dagbesteding
• Aanbieden en opvolgen van arbeidstraining op maat van de cliënt, het organiseren van beroeps georiënteerde stages binnen externe organisaties en bedrijven.
• Je neemt deel aan de besprekingen en overlegmomenten van de werking en maakt deel uit van dit team.

Geboden wordt

• Je krijgt een overeenkomst van minimaal 80% en met de mogelijkheid voor voltijds, dit van bepaalde duur in een collegiaal team.
• Je wordt vergoed volgens de wettelijke barema’s (IFIC 14 met aantal extralegale voordelen)
• Je werkt in het aanloopadres Vital Decosterstraat 86 te Leuven
• Je bent ingeschakeld in een uurrooster, aangepast aan de behoeften van de organisatie.

Profiel kandidaat

In onze organisatie stimuleren we volgende competenties:

• Cliëntgericht: Vanuit een positief mensbeeld onze acties afstemmen op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks geuit worden.
• Verantwoordelijk: De eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan opnemen met inachtname van de eigen grenzen.
• Samenwerken: Rekening houden met de andere teamleden en actief en constructief samenwerken.
• Leergierigheid en ontplooiing: Acties nemen ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm.

Voor de functie van arbeidscoach verwachten we volgende specifieke competenties:

• Creativiteit: Originele en vernieuwende oplossingen bedenken en voorstellen formuleren. Vindingrijke acties ondernemen om bestaande situaties te verbeteren
• Motiveren: revalidanten aanmoedigen en begeleiden om hen effectiever te laten functioneren en hen stimuleren om hun vaardigheden verder te ontwikkelen
• Flexibiliteit: Het eigen gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situaties waarin men zich bevindt, met het oog op het bereiken van een bepaald doel
• Netwerken : professionele relaties ontwikkelen en bestendigen en deze aanwenden tot wederzijds voordeel

Kennis en kunde

• Je hebt een bachelor binnen de menswetenschappen.
• Je bent herstel- en oplossingsgericht.
• Je kan zelfstandig handelen en samenwerken met diverse partners rondom de cliënt.
• Je hebt ervaring met het werken met de doelgroep (bij voorkeur binnen een ambulante setting). Je hebt ervaring met het individueel ondersteunen van deelnemers binnen teamverband.

Meer informatie

Solliciteer direct via onderstaande button!