ambtenaar Maatschappelijke Veiligheid

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij een positieve bijdrage leveren aan de veiligheid en leefbaarheid in onze gemeente? Ben jij een daadkrachtige professional met een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Ambtenaar Maatschappelijke Veiligheid speel jij een sleutelrol in het bevorderen van de veiligheid binnen onze gemeenschap. Je werkt nauw samen met diverse partners, waaronder politie, scholen en buurtorganisaties, om veiligheidsvraagstukken op te lossen en preventieve maatregelen te ontwikkelen.

Interesse in deze functie? Solliciteer snel!

Infobundel

Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via personeelsdienst@sint-pieters-leeuw.be

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/21374/info_document

Geboden wordt

• Wij bieden een contract van bepaalde duur aan met mogelijkheid tot een vast contract na deelname aan een uitgebreide selectieprocedure.
• Wij voorzien begeleiding en omkadering voor een goede start in een uitdagende en boeiende job.
• Je krijgt ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van onze gemeente.
• Je kan meewerken aan relevante verbeteringen van het leven in een gemeente, waardoor je veel voldoening voelt voor hetgeen je doet en bereikt.
• Aantrekkelijke verlofregeling.
• Relevante beroepservaring kan je laten valideren voor je verloning.
• Per gewerkte dag van 7u36 ontvang je een maaltijdcheque ter waarde van € 8.
• Ecocheques (€ 250).
• Wij verlenen tussenkomsten in sociale voordelen zoals: woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.
• Het bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen waar je als werknemer tal van voordelen kan genieten.

Profiel kandidaat

Voorwaarden

Nationaliteitsvoorwaarde: wereldburger zijn.

Diploma: je beschikt over een masterdiploma, of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.

Laatstejaarsscholieren of studenten kunnen ook deelnemen mits het voorleggen van een studiebewijs en een verklaring dat je binnen een termijn van max. vier maanden je einddiploma kan behalen. Uiterlijk op de datum van een aanstelling bij de gemeente moet je het bewijs leveren dat je aan de diplomavereiste voldoet.

Selectieprocedure & werfreserve

Indien je geschikt bevonden bent voor de selectieprocedure bestaande uit een schriftelijke proef, een assessment en een mondeling gesprek word je volgens je behaalde resultaat opgenomen in een werfreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.

De eerstegerangschikte wordt aangesteld in de functie.

Meer informatie

Vul het sollicitatieformulier digitaal in via www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures en laad je cv, motivatiebrief en kopie van je diploma op.

Laatstejaarsscholier of student? Leg dan een studiebewijs voor en een verklaring dat je binnen een termijn van max. vier maanden je einddiploma kan behalen. Uiterlijk op de datum van een aanstelling bij de gemeente moet je het bewijs leveren dat je aan de diplomavereiste voldoet.

Heb je geen internet stuur het sollicitatieformulier samen met een kopie van je diploma en motivatiebrief op per post gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw of geef ze tegen ontvangstbewijs af op de dienst Onthaal. E-mailen mag ook: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

De poststempel of de ontvangstdatum van het digitaal sollicitatieformulier/e-mailbericht geldt als bewijs.

Op 24 september 2024 sluiten we deze vacature af en aanvaarden wij voor deze functie geen kandidaturen meer.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.