Afdelingshoofd | Geintegreerde ondersteuning

Taken en verantwoordelijkheden

Zorggroep Sint-Kamillus zoekt voor de afdeling GoLF (Geïntegreerde ondersteuning aan personen met een Licht verstandelijke beperking in een Forensisch-psychiatrische context) een vervangend:

AFDELINGSHOOFD

GoLF biedt zowel behandeling als resocialisatie aan voor personen met een verstandelijke beperking en een interneringsstatuut. Naast de verstandelijke beperking is er ook sprake van problemen binnen de geestelijke gezondheid, onder andere psychose, persoonlijkheidsstoornis, autisme. We werken samen met voorzieningen van het VAPH, (forensische) PVT’s, (forensisch) beschut wonen, om voor iedereen na de opname op GoLF een passend vervolgtraject uit te tekenen.

Als afdelingshoofd in Zorggroep Sint-Kamillus ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de afdeling. Meer specifiek is ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, de zorgorganisatie (in alle facetten, ook infrastructuur en financieel) en de zorgcommunicatie. Je bewaakt de kwaliteit van de verpleegkundige zorg van de afdeling en denkt na over manieren om deze zorg te verbeteren.

• Organiseren van de afdeling: je ziet er op toe dat de nodige middelen, inzake medewerkers, aanwezig zijn om de goede werking van de afdeling te kunnen garanderen;
• Leiding geven aan medewerkers: je coördineert taken en verpleegkundige activiteiten, je delegeert deze waar nodig en volgt de uitvoering op; 
• Waken over goede patiëntenzorg: je zorgt voor de toepassing van de visie inzake patiëntenzorg van de afdeling. De visie inzake patiëntenzorg wordt uitgezet door de stuurgroep;
• Vertegenwoordigen van de afdeling: je vertegenwoordigt de afdeling op verschillende fora.

Geboden wordt

• Wij bieden je een voltijdse vervangingsovereenkomst op naam aan;
• Loon aan het officiële ziekenhuisbarema (IFIC 17) en andere extralegale voordelen zoals groepsverzekering, maaltijdcheques, tussenkomst in vervoerskosten, gratis treinabonnement, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietsleasing, verhoogde tussenkomst op een busabonnement, gratis hospitalisatieverzekering, eigen bedrijfsrestaurant,…;
• Je komt terecht in een warme organisatie, waar elk verhaal telt en diversiteit als een sterkte wordt gezien;
• We dragen samen zorg voor elkaars welzijn en welbevinden op de werkplek en binnen het team;
• We bieden je de ruimte om je verder te ontwikkelen als professional;
• Als open organisatie willen we samen co-creatief aan de slag gaan, dit doen we met het oog op duurzaamheid en adaptiviteit; 
• Ons ziekenhuis gelegen in een groene omgeving, is vlot bereikbaar met openbaar vervoer, fiets en de wagen;
  Onze locatie biedt ruime, gratis parkeermogelijkheid.

Profiel kandidaat

Je competenties

• Mensgericht. Vanuit een positief mensbeeld stem je je acties af op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks geuit worden;
• Verantwoordelijk. Je neemt je eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan op met inachtname van je eigen grenzen;
• Samenwerken. Je houdt rekening met de andere teamleden en je werkt actief en constructief samen;
• Groei en ontwikkeling. Je neemt acties ter bevordering van je eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm;
• Plannen en organiseren. Je brengt structuur aan in tijd en ruimte en je stelt prioriteiten bij het aanpakken van problemen;
• Coachen en ontwikkelen. Je begeleidt en motiveert medewerkers tot optimale prestaties, groei in hun functie en verruiming van hun loopbaankansen;
• Delegeren. Je draagt taken en verantwoordelijkheden over, in overeenstemming met de mogelijkheden en de motivatie van de medewerker;   
• Beslissen. Je neemt op het juiste moment standpunten in, je neemt beslissingen en je verbindt je hieraan door er naar te handelen;
• Veranderingsgerichtheid. Je stelt je open voor (organisatie-)verandering en je past je effectief aan bij nieuwe werkwijzen en denkkaders;
• Stressbestendigheid. Je blijft efficiënt functioneren tijdens en na moeilijke situaties, onder druk, bij tegenslagen of kritiek.

Kennis en Kunde

• Je behaalde het diploma van bachelor verpleegkunde en je bent houder van een visum om het beroep te mogen uitoefenen;
• Kennis en/of ervaring met herstelgerichte zorg is een pluspunt;
• Je beschikt over de nodige vaardigheden in het omgaan met informaticatoepassingen;
• Je draagt op een positieve wijze bij tot de waardengerichtheid van onze organisatie en hebt respect voor de Christelijke inspiratie ervan.
• Je bent in het bezit van een bijkomende banaba zorgmanagement of  Master binnen de humane wetenschappen of je bent bereid deze te volgen. 

Meer informatie

Solliciteer direct via onderstaande button!