Advisor Real Estate

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Advisor Real Estate help je actief mee aan de valorisatie van het niet-gebruikte vastgoed van NMBS, door het te verkopen of een nieuwe bestemming te geven. Je bent de drijvende kracht achter de proactieve prospectie naar steden, gemeenten en investeerders in het tweetalige Brussel.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Advisor Real Estate:

• Je doet actieve prospectie van terreinen en gebouwen in de NMBS-vastgoedportefeuille om te zien welke verkocht of herbestemd kunnen worden.
• Je bereidt dossiers voor en volgt ze op. Je analyseert juridische elementen zoals concessies, erfpacht en recht van opstal.
• Je bouwt relaties op met steden, gemeenten, ambtenaren en politieke spelers om bestemmingswijzigingen te bespreken en vastgoedprojecten vooruit te helpen.
• Je coördineert projecten samen met site managers, bezoekt belangrijke terreinen en beheert gevoelige dossiers afhankelijk van hun politieke impact.
• Je ontwikkelt commerciële strategieën op basis van marktinzichten en bouwt een netwerk uit van potentiële partners en investeerders.

Waarom is deze job iets voor jou?

Je hebt een masterdiploma (of je bent gelijkwaardig door ervaring) EN je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in het domein van vastgoedvalorisatie.

OF

Je hebt een bachelordiploma (of je bent gelijkwaardig door ervaring) EN je hebt minstens 6 jaar relevante ervaring in het domein van vastgoedvalorisatie.

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie. 

EN je beschikt over de volgende vaardigheden: 

• Je bent vertrouwd met de juridische en administratieve aspecten van vastgoed (concessies, erfpacht en recht van opstal) .
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig, beheert meerdere dossiers tegelijk (10 à 15) en behoudt het overzicht over wat echt belangrijk is.
• Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Je zorgt ervoor dat je dossiers vooruitgaan, in een complexe omgeving.
• Je communiceert vlot en overtuigend in het Nederlands en het Frans. Je onderhandelt met verschillende stakeholders, van lokale besturen tot politieke contacten.
• Je toont flexibiliteit en doorzettingsvermogen, blijft gemotiveerd ondanks trage processen of budgetproblemen.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:  

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, leaseauto, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je werkt in de buurt van het station Brussel-Zuid.

What’s next?

1. Je solliciteert online.    
2. We screenen je cv en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen.   
3. We nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we je om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.  
4. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.   
5. Je start in je nieuwe job!  

Wij behouden ons het recht voor om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen. 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 51938
 

Over de inhoud van de job:   
Sara Vanneste
sara.vanneste@nmbs.be

 
Over de selectieprocedure:   
Anne-Sophie Heyvaert
annesophie.heyvaert@nmbs.be