Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Jij wil graag meewerken aan het algemeen welzijn en het belang van onze mooie gemeente Wuustwezel.

Wij bieden

Salarisschaal C1-C3
Werken in een groene omgeving
35 dagen en 14 feestdagen (voltijdse medewerker), met uitzondering van thuiszorg en dienstencentra
Flexibel uurrooster met stam- en glijtijden (rekening houdend met de openingsuren van het loket)

Waarom onze organisatie

Als 'Baanbrekende Werkgever' plaatsen wij het welbevinden van onze medewerkers centraal.
Naast je loon krijg je een aantal mooie voordelen, zoals een aantrekkelijke vakantieregeling.
Je komt terecht in een mooie, groene werkomgeving mogelijk dicht bij huis.

Onze recruiter

Personeelsdienst lokaal bestuur Wuustwezel

Taken en verantwoordelijkheden

Als administratief medewerker van de dienst burgerzaken stel je de bevolking in staat te voldoen aan de wettelijke en gemeentelijke bepalingen inzake hun dagelijks leven als inwoner van de gemeente.

Je vormt samen met je collega’s het aanspreekpunt voor alle burgers van lokaal bestuur Wuustwezel wat betreft identiteit, legalisaties, eensluidende verklaringen, volmacht, domicilie, nationaliteit, militie, reispas, rijbewijs, rijksregister, geboorte, huwelijk, echtscheiding, overlijden, erkenning, voornaamswijziging, vreemdelingen, vonnissen, strafregister, euthanasie,…

Geboden wordt

Het lokaal bestuur Wuustwezel plaatst als 'Baanbrekende Werkgever' het welbevinden van zijn medewerkers centraal en biedt een gezonde werk-privébalans. Denk aan ons thuiswerkbeleid, flexibele werktijden en fietsleasing.

Naast je salaris krijg je maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een fietsvergoeding en een aantrekkelijke vakantieregeling. Relevante werkervaring wordt meegerekend om je loon te bepalen. Bovendien kom je terecht in een mooie, groene werkomgeving mogelijks dicht bij huis. 

Profiel kandidaat

We zoeken iemand die communicatief sterk, klantgericht is en een vlotte kennis heeft van Frans en Engels. Je dient in bezit te zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig en een rijbewijs.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?

Solliciteren kan tot uiterlijk 28 febrari 2023.


Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

loketmedewerker

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Administratief' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Logo Vulpia

Accounting Manager | Vulpia

Vulpia
Brasschaat  (7 km)
Ze zeggen wel eens: "het gras is niet altijd groener aan de overkant", maar ik kan je zeggen dat het bij Lokaal Bestuur Wuustwezel toch erg groen is. Het is erg fijn om er te werken!
Jessy Claessens
Jessy Claessens Onthaalmedewerker

Onze arbeidsvoorwaarden

35 dagen en 14 feestdagen (voltijdse medewerker), met uitzondering van thuiszorg en dienstencentra
Maaltijdcheques € 8,00
Gratis hospitalisatieverzekering
bijkomende verzekering 2e pensioenpijler (3%)
Eindejaarstoelage conform de bepalingen van de RPR.
Vakantiegeld
Salaris conform loonbarema's lokaal bestuur.
Flexibel uurrooster met stam- en glijtijden (rekening houdend met de openingsuren van het loket)
Mooie werk-privébalans
Een werkweek van 38 uren te presteren in 4,5 dagen is mogelijk
Fietsleasingsaanbod (leasing voor 3 jaar)
Maximale fietsvergoeding woon-werkverkeer
100% terugbetaling van dienstreizen met het openbaar vervoer.
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Mogelijkheid tot opname van Vlaams Zorgkrediet (naast thematisch verlof RVA).
Werken in een groene omgeving
Inzet op vorming/opleiding.

Onze waarden

Respect
De mate waarin de kandidaat respect en empathie heeft voor en zich kan inleven in de omstandigheden waarin mensen zich soms bevinden en zich kan voorstellen hoe ze zich daarbij voelen.
Verantwoordelijkheid nemen
Men voelt zich verantwoordelijk voor het resultaat van zijn/haar werk ook als meerdere mensen hiertoe hebben bijgedragen. Komt afspraken na en zoekt geen uitvluchten voor eigen fouten.
Professionaliteit
Men beschikt over de gespecialiseerde kennis voor het uitoefenen van de functie. De individuele inspanningen om nieuwe vaardigheden aan te leren worden hierbij ook in rekening gebracht.
Dynamiek
De mate waarin men zich engageert in de functie. Wil je iets bereiken, dan moet je er iets voor doen, ook om te blijven voldoen aan onze missie en visie.
Integriteit
De mate waarin men algemeen aanvaardbare normen en waarden handhaaft bij de uitoefening van zijn functie. Is zich goed bewust van eigen normen en waarden en handelt er eerlijk en consequent naar.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteren kan via personeel@wuustwezel.be of per brief aan de personeelsdienst, Bredabaan 735, 2990 Wuustwezel.
Eerste reactie
Je ontvangt steeds per mail een bevestiging van je sollicitatie. We houden je daarna per mail op de hoogte over het verdere verloop van de selectieprocedure.
Selectieprocedure
Als lokaal bestuur voorzien we in een objectieve selectieprocedure met aandacht voor de gelijke behandeling voor alle kandidaten.
Schriftelijke of praktische proef
Vaak start de procedure met een schriftelijk gedeelte (evt. door middel van een thuisopdracht) of een praktische proef.
Eerste interview
Vervolgens vind een mondelinge proef plaats waarbij de motivatie en competenties in een gesprek worden afgetoetst (mogelijks met persoonlijkheidstesten vooraf).
Assessment
Bij functies op A-niv en leidinggevende functies worden er vervolgens nog psychotechnische proeven afgenomen door een extern selectiekantoor.
Aangenomen
Om te slagen moet de kandidaat: • Minimum 50 % van de punten behalen op elk gedeelte; • Op het totaal: minstens 60 % van de punten behalen.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal Bestuur Wuustwezel


Voorstelling van de organisatie
Het lokaal bestuur van Wuustwezel, met zijn meer dan 230 medewerkers, werkt dagelijks aan een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening waarbij de inwoners van Wuustwezel en hun wensen centraal staan. Vijf kernwaarden vormen een rode draad in onze werking: respect, integriteit, dynamiek, verantwoordelijkheidszin en professionaliteit.

Samen zorgen we ervoor dat Wuustwezel ook in de t...

Ik wil meer weten over Lokaal Bestuur Wuustwezel

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.